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2023司法部機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘1名公告

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發(fā)表于 2023-9-7 12:16:03 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
根據(jù)工作需要,司法部機(jī)關(guān)服務(wù)中心面向社會公開招聘1名事業(yè)編制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  崗位詳見附件1。

  二、應(yīng)聘資格條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,中共黨員,遵守憲法和法律,品行良好。

 ?。ǘ┚邆湔衅笉徫凰璧膶I(yè)職業(yè)技能條件。

 ?。ㄈ┚哂休^好履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

 ?。ㄋ模┚邆鋱?bào)考崗位要求的資格條件,具體見附件1。

 ?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生),且具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日)。

 ?。┍本┦袘艏胰耸滦姓P(guān)系在京。

  (七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員,有酒駕、醉駕行為被處罰的;

  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

  5.配偶或子女具有境外居留權(quán)或外國國籍的人員;

  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  此次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件2),上傳近期照片,將身份證、戶口本(集體戶口需提供集體戶口首頁復(fù)印件(蓋公章)和個(gè)人戶口頁)、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)技能等級證書或文件、機(jī)動(dòng)車駕駛證等有關(guān)證明材料掃描后,以PDF格式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱(sfbjgfwj@163.com)。提交報(bào)名申請的時(shí)間為自公告發(fā)布之日至2023年9月13日。

 ?。ǘ┵Y格審查

  按照實(shí)際報(bào)考人數(shù),對照招聘資格條件對考生進(jìn)行資格初審,在司法部官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。

 ?。ㄈI(yè)技能測試

  專業(yè)技能測試安排另行電話通知。專業(yè)技能測試(百分制)中,考生需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低的順序,按照崗位招聘數(shù)1:5的人員比例確定面試名單。未達(dá)到該比例的,按實(shí)際人數(shù)組織。

 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  面試前,對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,需攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本(集體戶口需提供個(gè)人戶口頁及集體戶口首頁復(fù)印件蓋公章)、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)技能等級證書或文件、機(jī)動(dòng)車駕駛證等證件原件及其他需要的材料。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

  面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。綜合成績按照專業(yè)技能測試、面試成績各占50%計(jì)算。

 ?。ㄎ澹w檢和考察

  根據(jù)綜合成績從高到低順序,按照1:1的比例確定體檢人選,體檢人選考試綜合成績不得低于60分合格線。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  體檢合格者列為考察人選,組織到人選所在單位采取個(gè)別談話、審核人事檔案等方法進(jìn)行。出現(xiàn)考生放棄崗位、體檢或考察不合格等情況時(shí),視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。

  (六)公示

  根據(jù)體檢和考察結(jié)果,按規(guī)定程序確定擬聘用人員。在司法部官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

 ?。ㄆ撸┢赣?/div>
  公示期沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

 ?。ò耍┰囉闷?/div>
  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、其他事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘全過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

  2.招聘期間將通過短信、電話等方式通知進(jìn)入下一階段的考生,未通過的人員不再另行通知。請考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通,如因考生原因無法取得聯(lián)系的,后果由考生承擔(dān)。

  五、咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話

  咨詢電話:010-65152535

  監(jiān)督舉報(bào)電話:010-65152512

  本公告由司法部機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1.崗位需求信息表

  2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

  司法部機(jī)關(guān)服務(wù)中心

  2023年9月4日
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