日照莒縣面向社會(huì)公開招聘殘疾人專職干事簡章

小編丁丁

為進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)群眾能力，莒縣殘疾人聯(lián)合會(huì)（以下簡稱莒縣殘聯(lián)）委托莒縣人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘殘疾人專職干事?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派。

2、具有莒縣戶籍，持有《中華人民共和國二代殘疾人證》的三、四級(jí)殘疾人。

3、具有適應(yīng)工作崗位的專業(yè)知識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠獨(dú)立開展工作。

4、35周歲以下（1987年9月8日以后出生）、大專及以上文化程度；具有2年以上從事殘疾人工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到40周歲以下（1982年9月8日以后出生）、學(xué)歷可以放寬到高中（中專）。殘疾人工作經(jīng)歷由工作所在地縣級(jí)及以上殘疾人聯(lián)合會(huì)認(rèn)定（需提供所在單位工作期間的工資流水等相關(guān)材料）。

曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘殘疾人專職干事13名。

三、用工性質(zhì)

本次招聘人員，由莒縣人才發(fā)展有限公司通過勞務(wù)派遣的方式派遣到莒縣殘聯(lián)，按照選崗的方式分配到莒縣殘聯(lián)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)工作，在莒縣殘聯(lián)的管理和監(jiān)督下，履行工作職責(zé)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日—2023年9月20日

2、報(bào)名地點(diǎn)：店子集街道書院街5號(hào)，新城大廈一樓人才發(fā)展公司戰(zhàn)略發(fā)展部。

3、報(bào)名電話：0633-6218939。

4、報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、第二代殘疾人證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份(A4紙)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(在“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印)，近期同底一寸免冠彩照4張，《莒縣2023年度招聘殘疾人專職干事報(bào)名登記表》(附件1)、《同意在職人員報(bào)考證明》（暫不能提供的，最遲在面試前提交）(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)。

5、資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)一資格審查，初審合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，初審合格不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)如有弄虛作假、違背誠信承諾、隱瞞從事工作經(jīng)歷及有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消招聘、聘用資格。

（二）考試

通過資格審查的人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1.5倍的，采取面試方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。通過資格審查的人數(shù)超過招聘計(jì)劃1.5倍的，增加筆試環(huán)節(jié)，總成績中筆試、面試成績各占50%。參加考試人員須攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)40元、面試考務(wù)費(fèi)70元，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、殘疾人工作相關(guān)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占80%、殘疾人工作相關(guān)知識(shí)占20%。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試語言表達(dá)、人際交往、溝通協(xié)調(diào)等能力。按百分制計(jì)算招聘人員成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績由考官當(dāng)場公布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消招聘資格。

總成績?cè)谲炜h恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

(三)考察、體檢

按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，在考試合格人員中從總成績高分到低分組織考察、體檢。如入圍的最后一名成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高分確定考察、體檢人選(無筆試環(huán)節(jié)的，招聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進(jìn)入考察、體檢范圍)。

考察參照事業(yè)單位人員考察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格或?qū)w檢有異議的可復(fù)檢，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因個(gè)人原因放棄招聘資格，考察、體檢不合格，或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行考察、體檢。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

進(jìn)入考察、體檢人員名單在莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

(四)公示及聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，由擬聘用人員按照選聘和招聘位次循環(huán)的辦法進(jìn)行選崗（即選聘第一名先選崗位、招聘第一名再選崗位，依次交叉循環(huán)根據(jù)總成績從高到低自愿選擇確定）。

公示期間，對(duì)反映問題查實(shí)并影響招聘的，取消應(yīng)聘資格。擬聘用人員與莒縣人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用合格的正式聘用，試用不合格或不服從選崗安排的退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。

五、待遇保障

聘用人員實(shí)行績效化管理，平均工資待遇為3081元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，工資構(gòu)成為基本工資、績效工資、崗位補(bǔ)貼三部分，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員工資參考全縣面上情況，建立正常增長機(jī)制。試用期內(nèi)工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘的相關(guān)信息在莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因通訊不暢及其他個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)莒縣殘聯(lián)有權(quán)根據(jù)崗位招聘需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由莒縣殘聯(lián)和莒縣人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘監(jiān)督電話：0633-6215719。

附件：1、莒縣2023年度公開招聘殘疾人專職干事報(bào)名登記表

2、同意報(bào)考證明（參考）

3、誠信承諾書

莒縣人才發(fā)展有限公司

2023年9月8日