2023瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司工作人員招聘7人公告

招考小編

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司是由瑞昌市國投物業(yè)管理有限公司與瑞昌市公共就業(yè)訓(xùn)練中心共同出資成立的一家集職業(yè)中介、勞務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、招生輔助服務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的股份制有限公司,該公司獨立運營,現(xiàn)誠招以下工作人員。

一、招聘崗位

擬招聘工作人員7人,分別為綜合辦公室專員1人,人力資源部專員2人、培訓(xùn)部專員2人、運營招商部專員1人、出納1人。

二、招聘原則

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好;

2.身體健康;

3.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)知識、基本技能和工作經(jīng)驗;

4.無違法犯罪記錄;

5.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2023年6月30日;

6.若為2023屆普通高校畢業(yè)生,報考人員須為2023年8月31日前畢業(yè)的學(xué)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。如資格審查時還未取得畢業(yè)證書,以學(xué)信網(wǎng)證明為準(zhǔn)。

四、招聘崗位及資格條件

(一)綜合部工作人員任職要求

(1)35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,需從事黨建或黨務(wù)工作,具備一定的文字功底和寫作能力。

(2)為中共黨員;

(3)研究生及以上學(xué)歷,年齡可放寬至40周歲;

(4)熟悉使用office等各類辦公軟件;

(5)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

(二)出納任職要求

1.35周歲以下,全日制專科及以上學(xué)歷,財務(wù)或會計專業(yè),持有初級以上會計證書;

2.熟悉財務(wù)處理程序、財務(wù)軟件及office辦公軟件,了解國內(nèi)企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計政策法規(guī);

3.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力。

(三)人力資源部工作人員任職要求

1.40周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或社會保障等相關(guān)專業(yè),取得企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級、職業(yè)資格證書或人力資源管理專業(yè)職稱證等相關(guān)證書;

2.擁有研究生及以上學(xué)歷或持有高級人力資源管理師證書,可免除筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

3.熟悉國家勞動法規(guī)和政策,擅長人際關(guān)系交流,具有協(xié)調(diào)各部門的組織能力;

4.熟悉計算機(jī)的基本操作和通用軟件。

(四)運營招商部工作人員任職要求

1.30周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉使用office等各類辦公軟件;

3.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力或者技能條件。

(五)培訓(xùn)部工作人員任職要求

1.35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉使用office等各類辦公軟件;

3.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力或者技能條件。

五、薪資待遇

參照瑞昌市國投物業(yè)管理有限公司薪資管理辦法執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)報名時間:2023年9月8日上午9:00至2023年9月15日17:30止(工作日內(nèi),上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報名費用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格。

(四)資格審查時間:2023年9月18日。我單位將對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報名應(yīng)聘人員所提供資料的真實性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實。

(五)筆試

1.時間、地址:見準(zhǔn)考證;

2.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

3.筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

(六)面試

1.時間、地址:見準(zhǔn)考證。

2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試形式。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)能力,語言表達(dá)能力,應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供,會根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題,主試者將依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問。

4.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達(dá)考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。

(七)面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示及聘用經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象并進(jìn)行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內(nèi)對外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽定勞務(wù)派遣合同。

七、咨詢電話

0792-3606100

報名表.docx

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司
2023年9月8日