浙江滬杭甬高速公路股份有限公司招聘2人公告

小編丁丁

一、基本情況
浙江滬杭甬高速公路股份有限公司成立于1997年3月，同年5月在香港聯(lián)交所上市，是浙江省交通集團(tuán)核心成員企業(yè)和重要上市平臺，也是浙江省第一家境外上市的國有企業(yè)和高速公路專業(yè)化運(yùn)營企業(yè)。截至2020年6月底，公司合并資產(chǎn)總額1100余億元，凈資產(chǎn)310余億元，擁有22家子（孫）公司，員工9000余人。
公司業(yè)務(wù)主要包括高速公路和金融證券兩大板塊以及部分酒店物業(yè)。高速公路業(yè)務(wù)，經(jīng)營管理省內(nèi)外13條高速公路，總里程1112公里，包括滬杭甬高速、上三高速、甬金高速金華段、杭徽徽杭高速、申嘉湖杭高速、舟山跨海大橋等，并持有甬金高速紹興段50%股權(quán)，均是浙江省乃至全國高速公路網(wǎng)主干線。金融證券業(yè)務(wù)，控股的浙商證券已培育發(fā)展為擁有123家分支機(jī)構(gòu)的全牌照券商，也是浙江省首家本土上市券商。同時，參股投資浙商轉(zhuǎn)型升級母基金、長江聯(lián)合金融租賃、太平科技保險、上海農(nóng)商行等金融業(yè)態(tài)。物業(yè)酒店業(yè)務(wù)，全資控股浙江大酒店，并持有杭州浙商開元名都酒店51%股權(quán)，均是區(qū)域內(nèi)標(biāo)桿酒店。
公司全面對接未來交通“安全、便捷、高效、綠色、經(jīng)濟(jì)”發(fā)展趨勢，于2018年啟動滬杭甬高速智慧化提升改造項目，致力于打造浙江省運(yùn)營高速公路智慧升級改造樣板。圍繞“新基建”發(fā)展方向，基于智慧高速大數(shù)據(jù)平臺、智慧算法等先發(fā)優(yōu)勢，謀劃籌建科技信息公司，深入布局關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，為智慧高速產(chǎn)業(yè)化發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時，基于公司所轄橋梁社會關(guān)注度高、管養(yǎng)難度大、?；愤\(yùn)輸管理壓力大等主要風(fēng)險與管養(yǎng)特點(diǎn)，在全壽命周期內(nèi)合理養(yǎng)護(hù)成本條件下維持跨海大橋健康狀態(tài)，公司擬打造世界一流跨海大橋管養(yǎng)平臺，成為國內(nèi)領(lǐng)先的橋梁管理技術(shù)中心及人才培養(yǎng)基地，形成系統(tǒng)的、科學(xué)的管養(yǎng)體系，確保大橋百年運(yùn)營。
二、招聘崗位
現(xiàn)因公司智慧高速大數(shù)據(jù)平臺和世界一流跨海大橋管養(yǎng)平臺的建設(shè)需求，急需引進(jìn)在國內(nèi)外擁有話語權(quán)的領(lǐng)軍人才，面向集團(tuán)內(nèi)外部誠聘以下領(lǐng)軍人才，具體崗位信息如下：

崗位名稱	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)	崗位職責(zé)	崗位要求
				學(xué)歷	其他要求
大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才	1名	杭州	1、全面負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作，對公司智慧高速頂層設(shè)計、技術(shù)競爭力構(gòu)建和業(yè)務(wù)創(chuàng)新負(fù)責(zé)；2、引導(dǎo)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，推動架構(gòu)落地，把握業(yè)界技術(shù)趨勢，制定2-5年關(guān)鍵技術(shù)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，同時探索新業(yè)務(wù)/新商業(yè)模式，并實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)；3、主導(dǎo)調(diào)研引進(jìn)大數(shù)據(jù)新技術(shù)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)智慧高速落地實施，產(chǎn)出業(yè)務(wù)價值；4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率，為公司的業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)底層平臺的支持和保證，構(gòu)建業(yè)界影響力；5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺團(tuán)隊的各項管理工作，包括制定團(tuán)隊工作規(guī)劃，指導(dǎo)技術(shù)方向、團(tuán)隊人才建設(shè)等管理工作。	碩士及以上	1、計算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備良好的計算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，全日制雙一流高校畢業(yè)；2、5年以上知名大數(shù)據(jù)公司工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過2個以上完整的智慧交通類大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗；3、具備體系化的數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)治理能力，對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域/智慧高速的前沿發(fā)展概念、技術(shù)發(fā)展趨勢和技術(shù)商用落地有深入的理解；4、具有前瞻視野，有良好的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品洞察力，有作為技術(shù)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)化解決問題的成功案例，有海量數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；5、有良好的邏輯分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作能力，有大數(shù)據(jù)平臺團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
橋梁領(lǐng)軍人才	1名	舟山	1、全面負(fù)責(zé)舟山跨海大橋養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)與養(yǎng)護(hù)技術(shù)管理工作；2、負(fù)責(zé)大橋管養(yǎng)戰(zhàn)略制定；3、全面負(fù)責(zé)大橋關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與研發(fā)體系建立；4、負(fù)責(zé)科研成果管控、科研攻關(guān)項目立項、課題申請、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、行業(yè)組織參與等各項工作。	碩士及以上	1、45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可以放寬至50歲；2、具有橋梁工程博士學(xué)歷及博士后學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷優(yōu)先，研究專業(yè)內(nèi)容與橋梁運(yùn)營期管養(yǎng)工作相關(guān)，全日制雙一流高校畢業(yè)或在橋梁工程相關(guān)部級科研院所有學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，具有高級工程師及以上職稱；3、從事特大型跨江跨海橋梁管養(yǎng)相關(guān)工作15年及以上，擔(dān)任過高層技術(shù)管理職務(wù)，具有扎實橋梁工程專業(yè)知識，且對橋梁運(yùn)營養(yǎng)護(hù)期間必要的鋼結(jié)構(gòu)及混凝土材料耐久性防護(hù)、養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)裝備、橋梁檢測技術(shù)、電子化信息、自動化控制等專業(yè)有豐富工作實踐經(jīng)驗；4、成功承擔(dān)二個及以上橋梁管養(yǎng)相關(guān)省部級科研項目，并擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位，科研課題有省部級獎項；5、在橋梁行業(yè)具有較高影響力，熟悉特大型橋梁管養(yǎng)最新技術(shù)動態(tài)、行業(yè)組織動態(tài)、國際國內(nèi)橋梁管養(yǎng)資源，能組織國際國內(nèi)專家召開大型會議，解決橋梁管養(yǎng)技術(shù)難題；6、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，身體健康、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔敬業(yè)；7、國家級學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人等高層次專家優(yōu)先

三、報名方式
1、符合崗位招聘條件者，請將簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)電子材料，編輯郵件主題，姓名+所在公司+所在崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+現(xiàn)居地+應(yīng)聘崗位，發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：hhyzp zjec.com.cn。聯(lián)系人：錢女士，聯(lián)系電話：0571-87985588-65351；
2、報名截止日期：2020年12月31日。