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青海諾德新材料有限公司招聘公告

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發(fā)表于 2023-9-14 20:44:41 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
一、公司簡介

      青海電子材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“青海電子”)和青海諾德新材料有限公司(以下簡稱“青海諾德”)是諾德新材料股份有限公司(股票代碼:600110)旗下最大的子公司,主要以研發(fā)、制造及銷售鋰電池用電解銅箔、PCB用電解銅箔為主要業(yè)務(wù),是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、青海省“專精特新”企業(yè)。青海電子成立于2007年4月,注冊資本為44.47億元人民幣,占地面積125畝,設(shè)計(jì)產(chǎn)能為年產(chǎn)25000噸;青海諾德成立于2015年12月,注冊資本為17.2億元人民幣,占地面積186畝,設(shè)計(jì)產(chǎn)能40000噸,其中(一期)年產(chǎn)10000噸項(xiàng)目已于2018年8月建成,二期15000噸項(xiàng)目已于2022年6月份建成投產(chǎn)。

     兩家公司作為青海省招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目,自創(chuàng)業(yè)以來,依托上市公司諾德股份的技術(shù)優(yōu)勢,以“致力成為全球鋰電銅箔領(lǐng)導(dǎo)者”為發(fā)展目標(biāo),在國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和青海省地方政府的大力支持下,企業(yè)平穩(wěn)、快速發(fā)展,目前已成為立足青藏高原的國內(nèi)大型高檔電解銅箔制造企業(yè),連續(xù)多年獲得“青海企業(yè)50強(qiáng)”的榮譽(yù)稱號(hào)。



二、招聘崗位:

1、生產(chǎn)技術(shù)員(急聘):若干,高中/中專學(xué)歷以上,能適應(yīng)倒班、夜班,制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。轉(zhuǎn)正綜合收入4000-6000元/月。

2、培訓(xùn)主管:1名,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)體系建立、運(yùn)行等,具備專業(yè)的培訓(xùn)體系管理能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。月薪7000元以上

3、保潔:1名,初中以上學(xué)歷,殘障人士優(yōu)先。月薪3000元以上

4、低壓電工:3名,有低壓電工證,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8小時(shí)工作制,月薪6000-8000元/月

5、機(jī)修:2名,一年以上經(jīng)驗(yàn),18-40周歲,持有焊接與熱切割作業(yè)證,熟悉機(jī)械原理、氣壓與液壓傳動(dòng)、焊接技術(shù)等知識(shí),熟悉機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造、功能、性能和技術(shù)要求,以及各零部件的性能參數(shù)和接口要求,熟悉維護(hù)和保養(yǎng)基本程序,月薪5000-7000元/月

6、木工:1名,有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持木工操作證,月薪4000-5000元/月

7、叉車工:數(shù)名,持叉車證書,月休4天,8小時(shí)工作制,月薪4000-5000元/月

8、領(lǐng)導(dǎo)力提升教練:理工科專業(yè)(跨專業(yè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng))35歲以下精通與熟練TS五大工具、新舊QC七手法。熟練六西格瑪課題實(shí)施流程、方法,有項(xiàng)目牽頭及領(lǐng)導(dǎo)能力。質(zhì)量、技術(shù)分析模型搭建及策略框架構(gòu)建能力。教練思維與技術(shù)。需要有在內(nèi)地規(guī)模以上優(yōu)秀企業(yè)牽頭、促進(jìn)或主導(dǎo)過多項(xiàng)品質(zhì)分析改進(jìn)課題,如:QCC、CFT課題、六西格瑪專案過,有多項(xiàng)成果案例;可非同行業(yè),限制造行業(yè),外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;電解、電鍍、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、現(xiàn)場管理改進(jìn)教練:1名,35歲以下理工科專業(yè)(跨專業(yè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng))。精通與熟練TS五大工具、新舊QC七手法。熟練六西格瑪課題實(shí)施流程、方法,有項(xiàng)目牽頭及領(lǐng)導(dǎo)能力。質(zhì)量、技術(shù)分析模型搭建及策略框架構(gòu)建能力。教練思維與技術(shù)。需要在在內(nèi)地規(guī)模以上優(yōu)秀企業(yè)牽頭、促進(jìn)或主導(dǎo)過多項(xiàng)品質(zhì)分析改進(jìn)課題,如:QCC、CFT課題、六西格瑪專案過,有多項(xiàng)成果案例;可非同行業(yè),限制造行業(yè),外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;電解、電鍍、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

10、生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān):2名,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001/IATF16949等知識(shí),熟練掌握辦公軟件, 掌握運(yùn)用APQP、SPC、PPAP、VDA6.3、VDA6.5、精益管理、及時(shí)交付、過程方法、作業(yè)時(shí)間分析、8D分析方法、PDCA理論、防錯(cuò)理論等技能,具有良好的抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力。薪資面議

11、審計(jì)監(jiān)察經(jīng)理:2名,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)的審計(jì)監(jiān)察、合規(guī)、調(diào)查等相關(guān)崗位共工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察相關(guān)專業(yè)知識(shí)、訊問等技能(制造行業(yè)、電池行業(yè)優(yōu)先),具有審計(jì)、公安、刑偵、法律相關(guān)專業(yè)背景,思路清晰、良好的調(diào)查稽核技巧,具備獨(dú)立完成案件、舉報(bào)的調(diào)查能力(有公、檢、法工作經(jīng)歷著優(yōu)先考慮),具有良好的語言組織、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,有良好的數(shù)據(jù)分析和推理能力,抗壓能力強(qiáng)。薪資面議

12、設(shè)備經(jīng)理/副總(急聘):2名,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),具備ISO9001/ISO14001/ISO45001/IATF16949等知識(shí),掌握設(shè)備安裝、養(yǎng)護(hù)、維修等方面的專業(yè)知識(shí),了解有關(guān)設(shè)備管理方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程,具備自動(dòng)化 、電鍍學(xué)等基本知識(shí),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力、過程方法、風(fēng)險(xiǎn)思維、溝通能力,基礎(chǔ)設(shè)施管理能力。薪資面議

三、公司福利

☆入職五險(xiǎn)一金

☆入職提供食宿

☆提供伙食補(bǔ)助

☆生日賀金

☆績效獎(jiǎng)金

☆工齡工資

☆年終獎(jiǎng)

☆帶薪年假

☆節(jié)日福利

四、公司地址:

西寧市城東區(qū)八一東路五號(hào)(團(tuán)結(jié)橋向東2公里處,28路車寧湖公園站)

五、聯(lián)系方式:

賀先生:0971-8068102、18897323168  

褚女士:15071181431
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