廣東電力發(fā)展股份有限公司青海分公司招聘公告

小編丁丁

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

廣東省能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣東能源集團(tuán)”)是廣東省屬實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的能源企業(yè)，是廣東省推動(dòng)能源轉(zhuǎn)型，構(gòu)建現(xiàn)代能源體系的主力軍，核心產(chǎn)業(yè)涉及火電、水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、核電、天然氣等，上下游產(chǎn)業(yè)涉及煤礦、航運(yùn)、港口、金融業(yè)、綜合能源服務(wù)等，遍布廣東全境并延伸至省外和海外，已形成以能源產(chǎn)業(yè)為核心、上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，位列“2022年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單第343位。截至2022年底，廣東能源集團(tuán)資產(chǎn)總額超2200億元，在職員工1.5萬(wàn)人，可控裝機(jī)容量超4400萬(wàn)千瓦，擁有全資、控股、參股單位503家，控股1家A股上市公司(粵電力)。

廣東電力發(fā)展股份有限公司(簡(jiǎn)稱“粵電力”)隸屬于廣東能源集團(tuán)，于1992年9月8日經(jīng)廣東省人民政府及廣東省企業(yè)股份制試點(diǎn)聯(lián)審小組、廣東省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)批準(zhǔn)，由原廣東省電力工業(yè)總公司、中國(guó)建設(shè)銀行、廣東省信托投資公司、廣東省電力開發(fā)公司、廣東國(guó)際信托投資公司和廣東發(fā)展銀行發(fā)起成立。粵電力在1993年、1995年分別發(fā)行A股、B股，現(xiàn)今唯一家同時(shí)擁有A股、B股，總股本為5,250,283,986股的大型電力上市公司。

粵電力自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持“取資于民，用資于電，惠之于眾”的經(jīng)營(yíng)宗旨和“辦電為主，多元發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，充分發(fā)揮證券市場(chǎng)的融資功能，專注于電力主業(yè)，電源結(jié)構(gòu)呈多元化發(fā)展，除從事大型火電廠的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)外，還擁有LNG發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、水力發(fā)電和光伏發(fā)電等清潔能源項(xiàng)目。公司秉承“厚德善能，益邦惠民”的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、運(yùn)作規(guī)范，以優(yōu)良的業(yè)績(jī)給予股東豐厚的回報(bào)，在資本市場(chǎng)上樹立了良好的企業(yè)形象，得到了社會(huì)各界的贊譽(yù)和認(rèn)可：自2001年起多次被《財(cái)富》雜志評(píng)為“中國(guó)上市公司100強(qiáng)”;2007年、2008年連續(xù)入選“廣東上市公司最具成長(zhǎng)性10強(qiáng)”;2008年被和訊評(píng)為“中國(guó)財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜-最佳投資者關(guān)系上市公司”;2019年獲得“全景投資者關(guān)系金獎(jiǎng)”。同時(shí)，公司還連續(xù)多次入選“滬深300”、“滬深100”、“中證紅利”等重要指數(shù)樣本股。

廣東電力發(fā)展股份有限公司青海分公司成立于2021年12月，辦公地點(diǎn)位于青海省西寧市，主要負(fù)責(zé)青海省及西北地區(qū)、內(nèi)蒙等區(qū)域新能源項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)及管理。

金昌市沐津、沐洪新能源有限公司為青海分公司管理單位，成立于2021年，辦公地點(diǎn)位于金昌市金川區(qū)西北方約5km的西坡光伏園內(nèi)。公司主要負(fù)責(zé)2座100MW光伏發(fā)電站日常管理、生產(chǎn)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)及安全監(jiān)管工作。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)及管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘職位詳見關(guān)聯(lián)職位。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.身心健康，無(wú)慢性病、傳染性疾病，無(wú)噪音、高溫、色盲色弱等崗位相關(guān)職業(yè)禁忌。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.應(yīng)具備普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下?；蚓哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷，并有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下。年齡條件及資歷計(jì)算時(shí)間截止2023年7月31日。

3.具有3年及以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

5.青海分公司招聘崗位要求與青海分公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司招聘崗位要求與該公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

(二)崗位職責(zé)及任職條件

詳見關(guān)聯(lián)職位。

三、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、職業(yè)健康體檢、聘用等環(huán)節(jié)。具體如下：
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘者請(qǐng)按照關(guān)聯(lián)職位信息填報(bào)，每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月18日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來(lái)參加筆試。
(二)筆試
1.筆試采用機(jī)考的形式組織(青海省外應(yīng)聘者可遠(yuǎn)程視頻參加)，由第三方出具試題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。
2.筆試主要考察閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及崗位勝任能力等。
(三)面試
通過(guò)筆試的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間：根據(jù)工作進(jìn)展另行通知。
2.面試地點(diǎn)：青海省西寧市(青海省外應(yīng)聘者可選擇網(wǎng)絡(luò)面試)。
3.面試形式及內(nèi)容：面試工作由青海分公司招聘工作小組組織開展，形式為：半結(jié)構(gòu)化面試。面試分為初試和復(fù)試2個(gè)環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等。
4.面試注意事項(xiàng)：參加面試人員需攜帶簡(jiǎn)歷、報(bào)名表(需本人簽名)、身份證、學(xué)歷、職稱、資格、任職文件及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績(jī)的材料(如發(fā)表的論文、參與的技改項(xiàng)目、專利等)。
(四)職業(yè)健康體檢
通過(guò)面試篩選的人員進(jìn)入職業(yè)健康體檢環(huán)節(jié)。
(五)人選確定
青海分公司招聘小組根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘者面試成績(jī)及背景調(diào)查信息，經(jīng)青海分公司集體研究審議后，按照擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘人選。
(六)聘用
對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、招聘人員管理
(一)此次招聘為社會(huì)化用工，青海分公司招聘崗位錄用人員與青海分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司社會(huì)招聘崗位錄用人員與沐津、沐洪公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正。
(二)青海分公司聘用人員薪酬按照青海分公司規(guī)定執(zhí)行，將提供在青海電力行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司聘用人員薪酬按照沐津、沐洪公司規(guī)定執(zhí)行，將提供在甘肅省電力行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
(三)薪酬、福利
◇薪資收入：崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)及其他獎(jiǎng)勵(lì);
◇各類補(bǔ)貼：提供出差補(bǔ)貼、職稱津貼等;
◇社會(huì)福利：五險(xiǎn)二金(住房公積金、企業(yè)年金);
◇帶薪假期：享有年假、法定假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假期;
◇視工作所在地自有住房情況可提供定期周轉(zhuǎn)房;
◇其他：國(guó)企員工、職業(yè)著裝、定期體檢;提供培訓(xùn)、良好發(fā)展和晉升通道。
五、其他事宜
(一)應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或通過(guò)不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
(二)所有應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守筆試、面試紀(jì)律，出現(xiàn)以下情況的將直接取消應(yīng)聘資格：
1.未按規(guī)定上交通訊工具等物品的;
2.遲到10分鐘且無(wú)正當(dāng)理由的;
3.將試題內(nèi)容泄露給其他候考人員的;
4.由他人替考的;
5.擾亂招聘秩序的;
6.有其它違紀(jì)舞弊行為的。
(三)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，同時(shí)謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘者素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我公司有權(quán)少招或不招。
(四)如應(yīng)聘者患有崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病的，錄用單位有權(quán)不招聘錄用此應(yīng)聘者。
(五)應(yīng)聘者參加面試產(chǎn)生的交通、住宿費(fèi)和體檢費(fèi)等費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(六)應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)時(shí)，需持與原單位解除勞動(dòng)合同證明原件;未持有與原單位解除勞動(dòng)合同證明原件的，我公司有權(quán)不予錄用。
六、福利待遇
績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、尊重人才、技能培訓(xùn)、崗位晉升、五險(xiǎn)一金、管理規(guī)范、各類補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)福利
七、報(bào)名/投遞方式

廣東電力發(fā)展股份有限公司青海分公司