125人丨日照城投集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡章

小編丁丁

日照城投集團(tuán)有限公司是經(jīng)日照市人民政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資有限公司，是落實國家、省、市國企改革三年行動，推動市屬國企戰(zhàn)略性重組，持續(xù)優(yōu)化國有資本布局的重要舉措，集團(tuán)于2021年6月正式成立，注冊資本30億元。作為全市城市建設(shè)投融資和運(yùn)維主體，集團(tuán)承擔(dān)城市建設(shè)、開發(fā)、投資、經(jīng)營、民生服務(wù)和國有資產(chǎn)保值增值等職能，主要從事重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)環(huán)保、文化體育旅游、安保物業(yè)、人防資產(chǎn)運(yùn)營、醫(yī)療健康、園林環(huán)衛(wèi)、房地產(chǎn)及城市資源的投融資、開發(fā)與運(yùn)營等業(yè)務(wù)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈向工程建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、施工、檢測、咨詢等技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域延伸，培育發(fā)展智慧城市、科技服務(wù)與價值投融資業(yè)務(wù)。
根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員125人，本次招聘委托第三方進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的良好心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
（三）具備招聘崗位需要的其他條件；
（四）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，時間計算至2023年9月；
（五）有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，曾被開除公職、開除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員。
二、報名及資格初審
（一）報名時間及方式
報名時間：2023年9月26日8:30—10月9日17:30
審核時間：2023年9月26日11:00—10月11日17:30
報名網(wǎng)址：https://gwy1.qzpta.cn/cn_rzctjt/#/guidePage?vhost=rzct
應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片（保證照片清晰可辨）。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后報名信息不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對提報信息的真實性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。
（二）打印準(zhǔn)考證
通過資格初審，報名成功人員請及時打印《應(yīng)聘人員報名表》（供現(xiàn)場資格審查時使用），并于2023年10月18日8:30至10月20日17:30登錄報名網(wǎng)站打印初試準(zhǔn)考證。
三、考試及資格審查
本次招聘根據(jù)招聘崗位類別特點(diǎn)，考試采取初試和復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。初試、復(fù)試、總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）初試
1.子公司師資儲備中專業(yè)帶頭人、骨干教師崗位和高層次人才招聘崗位初試采用面談的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)。面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面談成績在合格分?jǐn)?shù)線以上者方可參加復(fù)試。
2.其他招聘崗位初試采用筆試的方式進(jìn)行。其中日照城投建設(shè)集團(tuán)有限公司崗位筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采用閉卷方式，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，最后一名成績并列的一并進(jìn)入復(fù)試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定參加復(fù)試人員。進(jìn)入復(fù)試人員主動放棄復(fù)試資格的，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。
初試成績和進(jìn)入復(fù)試人員名單在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、日照城投集團(tuán)網(wǎng)站公布。
（二）資格審查
進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：
1.《應(yīng)聘人員報名表》《日照城投集團(tuán)招聘誠信承諾書》各1份，其中個人簽名處務(wù)必本人手寫簽名；
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證（原件及復(fù)印件），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
3.招聘崗位要求具備相關(guān)證書及工作經(jīng)歷的，還需提供證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明和參保證明；
4.已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報考證明（確有困難的可在考察體檢階段提供）；
5.報考崗位要求的其他證明材料。
未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格人員一律取消復(fù)試資格，由此產(chǎn)生的復(fù)試人選空缺，按初試成績由高分到低分從初試合格人員中依次遞補(bǔ)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
現(xiàn)場資格審查時間及地點(diǎn)另行通知。
特別說明：資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）復(fù)試
復(fù)試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)知識。復(fù)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，復(fù)試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。
初試采用面談方式的崗位，復(fù)試成績即為總成績；初試采用筆試方式的崗位，按照初試成績占40%、復(fù)試成績占60%的比例，計算應(yīng)聘人員的總成績。
初試、復(fù)試時間地點(diǎn)等其他相關(guān)事宜將通過短信或電話的方式通知，請考生保持通訊暢通，及時回復(fù)。逾期未回復(fù)者視為自動放棄考試資格。
四、成績公布
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃1:1的比例等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按復(fù)試成績由高到低確定考察體檢人選?？偝煽儗⒃谌照帐腥肆Y源和社會保障局和日照城投集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布。
五、考察體檢
對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，對考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
六、公示與聘用
本次招聘對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會保障局和日照城投集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。與招聘崗位所屬公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。
七、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
本次招聘中報考人員如不按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的，視作放棄資格。
本次招聘過程中將安排專人聯(lián)系，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不招聘發(fā)布的人才需求信息外的其他人員。
招聘聯(lián)系電話：0633-7676115，0633-7676116。
附件：
1.2023年日照城投集團(tuán)有限公司子公司師資儲備崗位計劃
2.2023年日照城投集團(tuán)有限公司子公司高層次人才引進(jìn)計劃
3.2023年日照城投集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計劃
日照城投集團(tuán)有限公司
2023年9月19日