金華永康市規(guī)劃建筑設計有限公司招聘專業(yè)技術人員(一般崗位)14人公告 ...

小編丁丁

永康市規(guī)劃建筑設計有限公司(以下簡稱設計公司)隸屬于永康市城投集團，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員(一般崗位)14名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及報名資格條件

(一)招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)報名資格條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī);

(2)有較高的個人素質(zhì)。遵守社會公德、職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正;

(3)有較強的履職能力。事業(yè)心和責任感強，愿意履行國有企業(yè)單位工作人員義務;

(4)有較好的身體素質(zhì)。身體健康，能夠適應崗位工作要求;

(5)具有招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件。

2、資格條件

(1)崗位條件：本次計劃公開招聘專業(yè)技術人員(一般崗位)14名，具體招聘崗位、人數(shù)及其他要求詳見《2023年永康市規(guī)劃建筑設計有限公司一般崗位員工招聘計劃表》(附件1)。

(2)學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準;

(3)招聘崗位條件中的年齡要求在35周歲以下(1988年9月1日以后出生)，40周歲以下(1983年9月1日以后出生);畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等截至2023年9月30日止。

(4)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

(5)有下列情況之一的不受理報考：

有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;與原單位有勞動糾紛的;有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>

招聘程序(技能測評型崗位)：發(fā)布公告→報名(資格初審)→技能測評(資格復審)→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

(一)公告發(fā)布

永康人才網(wǎng)、“永康城投”微信公眾號

(二)報名

采用網(wǎng)絡報名，登錄http://zp.gzyktc.com/永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報管理平臺在線報名。報名時間從2023年9月20日9:00至2023年9月27日17:30止。

(三)資格審查

1.由設計公司綜合辦工作人員于2023年9月20日(周三)至2023年9月28日(周四)期間對報考人員資格進行審查，確認報考者是否具有報考資格?？忌傻卿浛间浘W(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2023年9月20日(周三)9:00至2023年9月27日(周三)17:30期間，報考申請未通過資格審查的，可按相應要求修改如實有效的信息重新報名。2023年9月27日(周三)17:30以后，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

2.每名報考人員限報考一個崗位。擬招錄崗位的報名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于2：1，報名結束后達不到比例要求的崗位，相應核減該崗位招錄人數(shù)，直至取消該崗位，如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關平臺上公布，報考該崗位人員可在崗位取消公告之日(含)起2個工作日內(nèi)，改報其他符合報名條件的崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。

(四)考試及測評

1.技能評測。根據(jù)考生學歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等證書、履歷及業(yè)績進行量化測評，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(如達不到比例按實際人數(shù)確定入圍面試人選)。提交材料的時間、地點另行通知。

2.面試。面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。確定擬招聘人選的面試成績不得低于60分。面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算。

本次公開招聘考試采取百分制，技能測評占60%，面試成績占40%。根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:1.5比例確定擬參加體檢對象。計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以技能評測成績高的排位在前。

(五)體檢、考察

體檢由設計公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。具體時間、地點另行通知。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補，考試總成績相同的按確定體檢人員辦法進行遞補。

(六)公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員，設計公司確定其為擬聘人員，并在相關網(wǎng)站進行公示，時間為5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行三個月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用，不勝任試聘崗位的予以解聘。報考人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(七)實行市場化退出機制

聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應績效工資。

三.注意事項

(一)資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，設計公司均可以取消其報考資格或錄用資格。

(二)為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(三)聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利(五險一金)，執(zhí)行設計公司薪酬管理制度。

(四)報考人員需保持電話暢通，招錄相關信息我們將通過短信或電話通知。

四、招聘工作的紀律監(jiān)督

本次招聘工作由城投集團黨建人事部參與指導，城投集團紀委負責監(jiān)督，電話：0579-89209091。本公告未盡事宜由設計公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋，電話：0579-87142175

永康市規(guī)劃建筑設計有限公司

2023年9月19日

附件下載>>>

永康市規(guī)劃建筑設計有限公司招聘計劃表.doc