2023年霍城縣第二批引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告（15人）

小編丁丁

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展，霍城縣啟動(dòng)2023年第二批引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘工作，面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)各類(lèi)人才15人。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

符合霍城發(fā)展方向，有利于提升縣域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才(團(tuán)隊(duì))、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。

崗位條件：

引進(jìn)人才原則上須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，屬霍城縣急需緊缺特殊專(zhuān)業(yè)的，可放寬到全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。醫(yī)療類(lèi)崗位放寬到獲得學(xué)士學(xué)位且為霍城縣醫(yī)療類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)的普通全日制本科畢業(yè)生。

二、引進(jìn)條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)霍城建設(shè)。

2. 已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。

3. 應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下，職稱(chēng)引進(jìn)的一般為45周歲以下(年齡計(jì)算截止到2023年8月30日)。對(duì)個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬于引進(jìn)范圍：

1. 自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員;

2. 受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;

3. 立案審查尚未作出結(jié)論的;

4. 曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

5. 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：

1. 考核進(jìn)編。通過(guò)考核進(jìn)編引進(jìn)的人才，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))文件規(guī)定程序進(jìn)行。

2. 職稱(chēng)待遇。引進(jìn)人才初次評(píng)聘不受單位崗位限制，已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，優(yōu)先聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);在管理崗位上作出突出貢獻(xiàn)的，對(duì)符合晉升職員資格條件的優(yōu)先晉升。

3. 住房待遇。引進(jìn)人才簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議的，可享受5年免費(fèi)人才公寓，購(gòu)房補(bǔ)貼全額發(fā)放后不再免費(fèi)提供人才公寓。

4. 購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才協(xié)議期滿(mǎn)5年且考核合格者，分別按照：博士研究生(含正高級(jí)職稱(chēng))50 萬(wàn)元;碩士研究生(含副高級(jí)職稱(chēng))40萬(wàn)元; “985、211 ”及“雙一流 ”本科全日制畢業(yè)生30萬(wàn)元;醫(yī)療類(lèi)普通本科緊缺專(zhuān)業(yè)全日制畢業(yè)生按20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房補(bǔ)貼。

5. 生活補(bǔ)貼。博士或正高職稱(chēng)人才、碩士或副高職稱(chēng)、 “985、211” “雙一流 ”及醫(yī)療類(lèi)普通高校全日制本科畢業(yè)生每月分別給予3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼。引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才入編后次月起不再發(fā)放生活補(bǔ)貼。

6. 探親待遇。引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天。5年后，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。探親費(fèi)用由用人單位比照本單位在職人員的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和途徑予以解決。

四、引進(jìn)程序

1. 應(yīng)聘報(bào)名

自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與霍城縣引才專(zhuān)項(xiàng)辦聯(lián)系，報(bào)名工作統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)上郵箱完成報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名截止時(shí)間2023年10月15日。

2. 資格審查、面談

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)供需見(jiàn)面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面談面試，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、來(lái)霍意愿等。

3. 擇優(yōu)錄用

根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，簽訂意向協(xié)議，報(bào)請(qǐng)人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。

4. 考察公示

經(jīng)資格復(fù)審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員每種類(lèi)型限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件發(fā)送至縣委組織部郵箱。

六、其他事宜

1. 應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

2. 凡有意愿來(lái)霍城工作的碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無(wú)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，可選擇填報(bào)與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，縣引才工作協(xié)調(diào)小組將根據(jù)崗位報(bào)名情況擇優(yōu)確定。

3. 受邀來(lái)霍參加供需見(jiàn)面會(huì)的應(yīng)聘人員，可按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次往返交通費(fèi)。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

孫錫慶 15502441035(微信同號(hào))

傳真：0999-3022420

報(bào)名郵箱：hcxrcb3022420@163.com

2023年霍城縣第二批引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls

中共霍城縣委組織部

2023年9月18日