新疆紅星電力有限公司招聘公告

小編丁丁

為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于兵團(tuán)深化改革的決策部署，深化國(guó)有企業(yè)人事勞動(dòng)分配制度改革，構(gòu)建市場(chǎng)化勞動(dòng)用工和收入分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)新疆紅星電力有限公司內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三項(xiàng)制度”改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司基本情況

新疆紅星電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅星電力公司”）是新星國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司全資子公司，擁有十三師全部行政轄區(qū)的電力業(yè)務(wù)許可證（供電類(lèi)），承擔(dān)十三師區(qū)域電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、管理、建設(shè)等工作。主要有電網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、綜合能源服務(wù)、新能源開(kāi)發(fā)建設(shè)、售電等4個(gè)業(yè)務(wù)板塊。

哈密市新銳電力工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新銳公司”）成立于2016年，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)，為新疆紅星電力有限公司全資子公司，是一家以從事電力工程為主的企業(yè)。公司營(yíng)業(yè)范圍有：電力工程施工總承包；電力設(shè)備的銷(xiāo)售、安裝與調(diào)試；電力運(yùn)行與維護(hù)；市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策劃；工程項(xiàng)目咨詢服務(wù)。公司擁有電力施工總承包三級(jí)資質(zhì)、承裝修試四級(jí)資質(zhì)，可承攬35KV及以下電力項(xiàng)目的施工工作。

二、招聘崗位及要求

本次新銳公司共招聘2個(gè)崗位3名人員，其中，招聘會(huì)計(jì)1名、項(xiàng)目管理員2名。具體崗位人數(shù)和崗位條件，詳見(jiàn)《新疆紅星電力有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，為人正派。

（二）認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，有團(tuán)結(jié)合作精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)較突出。

（四）具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

（五）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的；

2.個(gè)人被組織處分且仍在處分期內(nèi)的。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、能力測(cè)試（筆試、面試）、背景調(diào)查與體檢、討論決定、遞補(bǔ)、決定擬聘人選及公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。

通過(guò)師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺(tái)和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)等報(bào)名方式。報(bào)名者可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/或十三師人力資源微信公眾平臺(tái)下載相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間自2023年9月27日至2023年10月11日20∶00截止報(bào)名，為期15天。

2.報(bào)名要求：報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前將填寫(xiě)好的《新疆紅星電力公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）及《新疆紅星電力有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名基本信息匯總表》（附件3）及本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明材料、個(gè)人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）、近期2寸免冠證件照片電子版（JPG格式）等報(bào)名所需材料及報(bào)名信息的掃描件或清晰照片打包發(fā)送至xjhxdl666@163.com郵箱。（郵件主題標(biāo)注“報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）

3.聯(lián)系人：郭女士 聯(lián)系方式：2364867

（三）資格審查

按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過(guò)程，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開(kāi)展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)于各崗位符合條件人員通過(guò)十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，并將結(jié)果以電話、短信或郵件形式通知本人。

（四）能力測(cè)試

1.筆試。采取閉卷形式，分別針對(duì)財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)應(yīng)聘人員的財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、電力、項(xiàng)目管理及安全管理規(guī)范等方面開(kāi)展職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，滿分100分，答題時(shí)間90分鐘。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照不低于1∶3的比例進(jìn)入面試。根據(jù)應(yīng)聘職位，面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者工作思路、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.確定考察對(duì)象人選。按照筆試、面試成績(jī)5∶5的權(quán)重，計(jì)算應(yīng)聘人員最終得分，按筆試和面試綜合成績(jī)由高到低排序，確定考察對(duì)象人選。

（五）背景調(diào)查（組織考察）

按照確定考察對(duì)象人選，通過(guò)到原工作單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)考察入圍人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。經(jīng)認(rèn)定，同一職位所有考察對(duì)象均不符合任職要求的，可取消該職位的選聘，考察評(píng)議結(jié)果提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

（六）體檢

由公司指定體檢機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一時(shí)間開(kāi)展體檢。

（七）討論決定

通過(guò)公司內(nèi)部決策程序，集體討論作出招聘決定。

（八）遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)之前，若有競(jìng)聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次競(jìng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)競(jìng)聘人員，體檢環(huán)節(jié)競(jìng)聘人員只遞補(bǔ)1次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人選及公示

根據(jù)綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果情況，綜合考慮考察對(duì)象的各方面情況，由紅星電力公司相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選，并在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（十）錄用

錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、管理和待遇

（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。崗位聘期3年（試用期3個(gè)月），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。

（二）公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制。統(tǒng)一實(shí)行崗位工資（薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位有所差異）+績(jī)效工資；享受四險(xiǎn)一金和員工福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：2377763。

附件:1. 新疆紅星電力公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

          2. 新疆紅星電力公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

          3. 新疆紅星電力有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名基本信息匯總表

                                      

新疆紅星電力有限公司

2023年9月27日