2023年四川成都大邑縣招聘事業(yè)單位高層次人才41人公告

招考小編

　　大邑縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才公告
　　為深入實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）規(guī)定，成都市大邑縣面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才41名。本次引進(jìn)為編制內(nèi)招聘，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、招聘對象
　　詳見《 大邑縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
　　應(yīng)聘人員的普通高等教育本科或研究生所學(xué)專業(yè)符合相應(yīng)學(xué)歷階段招聘崗位專業(yè)要求條件的均可報(bào)名，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)（并取得相應(yīng)學(xué)位證書），應(yīng)與資格條件相符，不符者請勿報(bào)名，高校畢業(yè)生證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。
　　二、應(yīng)聘基本條件
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感；
　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
　　3.符合招聘崗位確定的其他條件（見附件）；
　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門同意報(bào)考證明；
　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定。
　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘
　　1.曾受過各類刑事處罰的；
　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；
　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）；
　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
　　7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
　　三、招聘程序
　　（一）報(bào)名時(shí)間
　　本次招聘擬于2023年11月初開始報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間等安排將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公告通知，因未按時(shí)按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)公告通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
　?。ǘ﹫?bào)名方式
　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員按照后續(xù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
　　2.每位考生只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。
　　3.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　1.資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審結(jié)果須自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷學(xué)位、職稱、經(jīng)歷證明等材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確、清晰可辨認(rèn)，因上傳材料不符合要求造成初審不通過的，責(zé)任自負(fù)。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
　　2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試前，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)。相關(guān)事宜將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）通知。
　　（四）考核
　　考核采取“筆試+面試”組織形式，滿分100分，其中筆試成績占考核成績的30%、面試成績占考核成績的70%。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)、特殊崗位或符合高層次人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)招聘主管部門同意后，開考比例可放寬至2∶1。
　　1.筆試。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試通知，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者與工作崗位相關(guān)的文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分。
　　2.面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知，面試成績滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。
　　按照同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試），同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。對無法調(diào)減，形不成競爭的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其折合后的考試總成績，須不低于本次人才引進(jìn)我縣其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
　　（五）體檢
　　各崗位按照應(yīng)聘人員考核成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
　　（六）考察
　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
　?。ㄆ撸┕?br /> 　　考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在大邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
　　（八）聘用及入職
　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿不合格者予以解聘。
　　2.應(yīng)聘人員按招聘單位通知時(shí)間，持畢業(yè)證、學(xué)位證和要求的其他資料報(bào)到。超過規(guī)定時(shí)間且無正當(dāng)理由未取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等材料或不報(bào)到的，取消聘用。
　　四、紀(jì)律和監(jiān)督
　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
　　監(jiān)督舉報(bào)：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88224233。
　　考生問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問題，請撥打028-88280062，咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
　　五、特別提示
　?。ㄒ唬┕羞^程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用，責(zé)任自負(fù)。
　　（二）本公告由大邑縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
　　附件：大邑縣2023年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表
　　大邑縣人力資源和社會保障局
　　2023年10月10日