2023年許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員23名公告

招考小編

結(jié)合我院工作需求，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名工作人員。

一、招聘對(duì)象及范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘計(jì)劃

崗位代碼	專業(yè)	需求人數(shù)	年齡	專業(yè)層次	其他條件	備注
101	計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、電氣類、電子類、土木工程類、管理類、醫(yī)學(xué)類、園林類、信息與通信工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、控制科學(xué)與工程類	12	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷
102	林學(xué)類	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷
103	冶金工程類	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷
104	體育學(xué)類	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷
105	計(jì)算機(jī)類	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上學(xué)歷	具有政府職稱管理部門(mén)頒發(fā)的工程系列計(jì)算機(jī)類專業(yè)高級(jí)職稱證書(shū)。
106	電子信息類	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上學(xué)歷	具有政府職稱管理部門(mén)頒發(fā)的工程系列電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)高級(jí)職稱證書(shū)。
107	電氣類、自動(dòng)化類	2	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上學(xué)歷	具有政府職稱管理部門(mén)頒發(fā)的工程系列電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)高級(jí)職稱證書(shū)。
108	機(jī)械類	2	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上學(xué)歷	具有政府職稱管理部門(mén)頒發(fā)的工程系列機(jī)械專業(yè)高級(jí)職稱證書(shū)，并從事電梯行業(yè)5年以上。
109	測(cè)繪類	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上學(xué)歷	具有政府職稱管理部門(mén)頒發(fā)的工程系列測(cè)繪工程、道路橋梁工程專業(yè)高級(jí)職稱證書(shū)。
110	英語(yǔ)類	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上學(xué)歷	具有政府職稱管理部門(mén)頒發(fā)的英語(yǔ)類或英語(yǔ)翻譯類專業(yè)高級(jí)職稱證書(shū)，中級(jí)和高級(jí)職稱從事專業(yè)領(lǐng)域一致。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.有刑事犯罪記錄及其他不得應(yīng)聘的違法記錄，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員；

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名、考試及相關(guān)事項(xiàng)

招聘公告在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）和河南省招才引智大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2023年10月12日。

（一）博士研究生

1.報(bào)名方式

（1）招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才（項(xiàng)目）線上對(duì)接洽談會(huì)許昌專區(qū)，根據(jù)招聘崗位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

截止時(shí)間：2023年12月31日。

（2）大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2023年10月27日—10月28日。

提交材料：報(bào)考者本人按照?qǐng)?bào)考崗位要求，攜帶一寸免冠照片3張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（3）郵箱報(bào)名：xcrsc@126.com。

時(shí)間：2023年10月23日—12月31日。

2.提交材料：

提交身份證、本碩博畢業(yè)證、學(xué)位證及主要研究成果復(fù)印件，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

3.資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格；若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的，后果自負(fù)。

報(bào)名后3個(gè)工作日后電話通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

4.考試

本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。具體的考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（1）面試資格確認(rèn)：

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員本人攜帶一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）并對(duì)有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。

（2）面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方式為答辯，滿分為100分。

采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、科研水平、應(yīng)用能力、綜合素質(zhì)等基本情況。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）具有高級(jí)職稱人員

1.報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年10月27日8：00—10月30日17：30；

（2）大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2023年10月27日- 10月28日。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)：

所有應(yīng)聘人員均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》點(diǎn)擊同意后，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件，有職稱或技能要求的需提供對(duì)應(yīng)的本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或技能證書(shū)掃描件，并上傳本人電子照片。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，應(yīng)聘人員通過(guò)許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)考資格審查結(jié)果等事項(xiàng)。

3.資格審查

資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格；若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的，后果自負(fù)。

4.考試

本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（1）面試資格確認(rèn)：

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)的資格證書(shū)等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員本人攜帶一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）并對(duì)有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。

（2）面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方式為試講、答辯或?qū)嵅?，滿分為100分。

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。

答辯或?qū)嵅伲翰扇⊙葜v、提問(wèn)方式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，也可以采取技能展示的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等基本情況。

面試成績(jī)=試講成績(jī)×40%+（答辯或?qū)嵅伲?0%

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績(jī)相同的，按答辯或?qū)嵅俪煽?jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如答辯或?qū)嵅俪煽?jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行試講加試，按試講加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，試講加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

體檢時(shí)間：另行通知

在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察時(shí)間：另行通知

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案后，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。

2.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因應(yīng)聘人員未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。

3.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類人才招聘活動(dòng)，均不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不在外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

咨詢電話：0374-2270911

監(jiān)督電話：0374-2270146

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年10月12日