2023年度鄭州鄭上新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘8人公告

招考小編

鄭州鄭上新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)成立于2004年，公司位于鄭州市上街區(qū)，注冊(cè)資本5億元。集團(tuán)公司曾用名鄭州誠(chéng)信地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司，2022年經(jīng)過(guò)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)架構(gòu)重整更為現(xiàn)有名稱。集團(tuán)公司外部評(píng)價(jià)為AA，資產(chǎn)總額105億元。集團(tuán)公司基本定位是：負(fù)責(zé)全區(qū)投融資運(yùn)作及國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)，打造“融資、投資、建設(shè)、管理、服務(wù)”為一體的國(guó)有資本循環(huán)系統(tǒng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供強(qiáng)大支撐，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障、城市建設(shè)等領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵的支撐帶動(dòng)作用。

集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)框架為“1+6+N”，以集團(tuán)公司為主體，下設(shè)六大板塊：鄭州市上街區(qū)誠(chéng)信資產(chǎn)管理有限公司定位為資產(chǎn)(股權(quán))運(yùn)營(yíng)管理、園區(qū)管理、物業(yè)運(yùn)營(yíng)等功能;鄭州方頂文化旅游發(fā)展有限公司定位為上街區(qū)文旅開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造區(qū)域內(nèi)較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的生態(tài)文化旅游運(yùn)作平臺(tái);鄭州通航會(huì)展有限公司定位為機(jī)場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)服務(wù);鄭州誠(chéng)信公用事業(yè)服務(wù)有限公司定位為上街區(qū)公共事業(yè)(水電氣等)服務(wù);鄭州西部陸港發(fā)展有限公司定位為上街區(qū)運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈服務(wù);鄭州通航建設(shè)發(fā)展有限公司定位為負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)，存續(xù)債務(wù)管理。

肩負(fù)更多責(zé)任，專注城市建設(shè)，集團(tuán)公司將以行動(dòng)和成果助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在加快現(xiàn)代化美麗上街建設(shè)、為鄭州國(guó)家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)中，作出新的更大貢獻(xiàn)!

為盡快推進(jìn)公司業(yè)務(wù)全面開(kāi)展，建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求的人力資源管理機(jī)制，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高管2人，基層工作人員6人，有關(guān)事宜如下。

一、招聘要求

(一)基本要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，誠(chéng)信正直，廉潔自律，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，忠誠(chéng)度高、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘用的情況;

3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

4、勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

(二)招聘崗位和任職資格條件

招聘崗位任職資格條件詳見(jiàn)《鄭州鄭上新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

二、薪酬待遇

聘用人員的薪酬公司根據(jù)人員情況確定其工作崗級(jí)，具體按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、綜合考察、公示、聘用簽約等流程進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)獵聘(https://vip.liepin.com/13599977/)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行(只接受郵箱投遞)。

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月21日24時(shí)，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式:請(qǐng)登錄獵聘(https://vip.liepin.com/13599977/)下載并填寫《鄭州鄭上新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件2)，每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

(1)本人有效身份證(拍攝或掃描)。

(2)近期正面免冠2寸照片電子版。

(3)本人自大專起所有階段畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“報(bào)考編號(hào)+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：zhengshangxincheng@126.com，進(jìn)行信息登記。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以工作履歷、發(fā)展?jié)撃艿确矫孀鳛楹Y選參考依據(jù)(參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求)，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件限制。

1001、2001崗按照1:10比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選后直接進(jìn)入第一輪面試環(huán)節(jié)，第二輪面試按照不低于1:5比例開(kāi)展。

2002、2003、3001、3002、4001、4002崗按照1:10比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)按照不低于1:3比例開(kāi)展。

(五)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

1. 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，從高分到低分依次，按照相應(yīng)比例確定進(jìn)入面試人選，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況可適當(dāng)調(diào)整。

2. 面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，結(jié)合公司招聘小組面試意見(jiàn)，綜合評(píng)定，按照招聘名額1:1比例出具相應(yīng)面試結(jié)果。

(六)綜合考察

根據(jù)面試結(jié)果、招聘計(jì)劃數(shù)量和崗位匹配度，綜合擇優(yōu)確定考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進(jìn)行核實(shí)。考察對(duì)象不合格或不配合考察出現(xiàn)缺額的，可按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)成績(jī)、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示。

(九)聘用簽約

公示結(jié)果無(wú)異議的聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行任期制管理，嚴(yán)格任期目標(biāo)考核。試用期滿考核合格的，留用轉(zhuǎn)正辦理聘用手續(xù);考核不合格的，公司有權(quán)給予解除合同。

四、注意事項(xiàng)

(一)工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。

(四)本次招聘流程全權(quán)委托同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)，招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

(五)本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(六)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、綜合考察環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

(七)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(八)鄭州鄭上新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋本公告及招聘相關(guān)事宜。

招聘咨詢電話: 0371-89912693

監(jiān)督電話: 0371-68198802

郵箱：zhengshangxincheng@126.com

(招聘咨詢時(shí)間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)

《鄭州鄭上新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)招聘報(bào)名表》

《崗位計(jì)劃表》

鄭州鄭上新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年10月8日