浙江安吉建設(shè)控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘公告

小編丁丁

浙江安吉建設(shè)控股集團(tuán)有限公司是一家縣屬國有企業(yè)，注冊資本30億元。為適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)總部及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘要求及條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好。

2.身體健康，愿意履行單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。

3.戶籍不限，凡符合招聘條件的人員均可報名；具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件（詳見崗位設(shè)置表）。

4.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。

二、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、注冊報名、資格初審、下載打印準(zhǔn)考證、筆試或面談、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

招聘公告通過安吉縣人民政府網(wǎng)站、浙北人力資源網(wǎng)站、浙北人力微信公眾號發(fā)布。

具體招聘辦法按照崗位設(shè)置表要求確定。

（一）注冊報名

時間：自2023年10月31日9:00至11月4日16:00止。

網(wǎng)址：浙北人力招考系統(tǒng)（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）

應(yīng)聘人員登錄浙北人力招考系統(tǒng)注冊個人真實信息并上傳證件照及相關(guān)要求資料（包括身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等），選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

（二）資格初審

時間：2023年11月1日—2023年11月5日16:00。

應(yīng)聘人員可上浙北人力招考系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。

各崗位注冊報名確認(rèn)人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍（招聘計劃人數(shù)在3人及以上或招聘方式為“面談＋面試”的崗位，報名確認(rèn)人數(shù)不足計劃數(shù)2倍）的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2023年11月8日9:00至筆試當(dāng)天9:30。

通過資格初審并需要參加筆試的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。逾期未下載打印準(zhǔn)考證，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

（四）筆試、面談

筆試統(tǒng)一組織采用閉卷形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不進(jìn)入下一程序。

面談采用100分制，按照應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、面談答題情況等指標(biāo)進(jìn)行量化打分，面談合格分為70分，面談不合格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談具體時間、地點以電話或短信的形式通知。

筆試成績、入圍資格復(fù)審人員通過浙北人力資源網(wǎng)公布。

不按規(guī)定時間和考點參加筆試和面談?wù)?，視作放棄。筆試和面談存在違紀(jì)情況或缺考的，不能入圍面試。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)筆試（面談）成績，從高分到低分按同一崗位招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例（招聘計劃人數(shù)在3人及以上的，按1:2的比例）確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試前，招聘單位在規(guī)定的時間、地點對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間、地點另行通知）。面試對象在參加資格復(fù)審時應(yīng)提供報考崗位所需材料的原件及復(fù)印件，原件審核后歸還。

審核材料如下：

1.《浙江安吉建設(shè)控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一份（請自行下載并打印附件3，不得改動、刪除、添加表格排版版面和內(nèi)容，并經(jīng)本人簽字后提交）；

2.有效期內(nèi)的身份證（正、反面）、戶口本（首頁和本人頁）原件及復(fù)印件一份；

3.與招聘要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

4.與崗位相應(yīng)的職稱等級證書原件或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份；

5.有“崗位相關(guān)工作經(jīng)驗”要求的，提供相關(guān)工作經(jīng)驗證明一份；

6.有“崗位工作年限”要求的，提供歷年社保繳納證明一份；

7.個人近期1寸免冠證件照1張貼于資格復(fù)審表上；

聯(lián)系電話：0572-5500282。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，材料不全、所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不能參加面試。

本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位將在規(guī)定時間內(nèi)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。因考生個人原因（網(wǎng)上報名信息或資格復(fù)審表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔(dān)。

（六）面試

通過資格復(fù)審人員，在規(guī)定的時間、地點（以面試通知書為準(zhǔn)）參加面試。

面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試（面談）成績依次遞補(bǔ)，24小時內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。如遇筆試、面談成績末位并列的，并列者均列入面試名單。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式；采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象。

（七）體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試（面談）成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：參加筆試的考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；參加面談的考生總成績=面談成績*40%+面試成績*60%。

依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先,不參加筆試的以面試成績高的為先。

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。

考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾炱谝话悴怀^30天，自考察對象名單公示之日起計算，考察結(jié)論分為“合格”或“不宜聘用”?？疾鞂嵤┣?，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察對象提出放棄體檢、考察的，或無故未按規(guī)定時間、地點體檢的、復(fù)檢不通過的、考察結(jié)果為“不宜聘用”的，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，方可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

（八）公示、聘用、遞補(bǔ)

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在浙北人力資源網(wǎng)公示7個工作日。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員根據(jù)各自崗位與所屬公司簽訂勞動合同并進(jìn)入試用期，工資福利待遇按各所屬公司相關(guān)制度執(zhí)行。對不能按時報到的，視作放棄，試用期不符合錄用條件的解除勞動合同。

3.遞補(bǔ)。本次招聘的擬聘用對象，因放棄或無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期考核不合格，或簽約對象中途離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位研究決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

三、其他事項

（一）對報考人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的信息（筆試成績、入圍資格復(fù)審人員名單、入圍體檢考察人員名單、擬聘用人員名單等）均在浙北人力資源網(wǎng)公布。聯(lián)系電話0572—5500282，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

（三）招聘單位、用人單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本次公開招聘工作接受集團(tuán)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

附件

崗位設(shè)置表