湖州長(zhǎng)興縣縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才引進(jìn)公告

小編丁丁

為加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化縣屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善國(guó)企人才隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才4名，具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見《2023年長(zhǎng)興縣縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

應(yīng)聘者需滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)；

3.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考；

6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見（附件1）；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位有公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的崗位；

8.本次招聘所涉及學(xué)歷、資格等證書取得等時(shí)間的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2023年11月2日；涉及到年齡計(jì)算的，統(tǒng)一計(jì)算到2023年11月2日。

三、招聘方法和程序

本次引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在部分公眾號(hào)推送和長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)（http://www.cxrchr.cn/）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為：2023年11月30日16：00。符合條件的人員下載并如實(shí)填寫《2023年長(zhǎng)興縣縣屬國(guó)有企業(yè)高層人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件2），連同相關(guān)附件材料發(fā)送至相應(yīng)崗位報(bào)名郵箱（報(bào)名郵箱見附件2）。

（三）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（四）資格復(fù)審。高層次人才引進(jìn)崗位在面試前，需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試、面試或聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

（五）面試。

高層次人才引進(jìn)無需筆試，直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試+考官隨機(jī)提問方式進(jìn)行，面試滿分100分，合格分為60分，60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即作為此次招聘總成績(jī)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（七）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員對(duì)入圍考察人員德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果和實(shí)際需要，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公示擬聘用人員名單。

（八）公示聘用。擬聘用人員名單在“長(zhǎng)興縣人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的，可從高分到低分再遞補(bǔ)一次。

1.招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，聘期一般為5年(包含試用期，試用期不超6個(gè)月)。

2.招聘人員實(shí)行試用期制度：一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，并明確試用期;試用期及試用期待遇按照各企業(yè)的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿，由各企業(yè)負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核，考核合格后辦理正式任職手續(xù)，考核不合格者辦理解聘手續(xù)。

3.招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、薪酬及待遇

面議。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負(fù)。

3.政策咨詢電話：

長(zhǎng)興縣財(cái)政局（國(guó)資辦）：0572-6062617

長(zhǎng)興縣人社局：0572-6025574

中共長(zhǎng)興縣委組織部（人才辦）：0572-6042086

    本公告招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘企業(yè)。各企業(yè)電話：見附件1。

咨詢時(shí)間工作日（上午8:30-12:00 下午14:00-17:00）

4.本次招聘工作由長(zhǎng)興縣紀(jì)委監(jiān)委派駐長(zhǎng)興縣財(cái)政局（國(guó)資辦）紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0572-6256372。

附件1：2023年長(zhǎng)興縣縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表（2023.11.02）.xls

附件2：2023年長(zhǎng)興縣縣屬國(guó)有企業(yè)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

中共長(zhǎng)興縣委組織部

長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)興縣財(cái)政局（國(guó)資辦）

2023年11月2日