中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)人才62人公告

招考小編

中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才公告
　　根據(jù)《中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》精神，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)新疆自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，集聚高層次緊缺人才，經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次緊缺人才62人（41個(gè)崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、引進(jìn)范圍及條件
　?。ㄒ唬┮M(jìn)范圍：面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。具體要求詳見(jiàn)《中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。
　　（二）引進(jìn)條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
　　5.具有符合崗位要求的工作能力。
　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
　　7.符合引進(jìn)崗位年齡要求，35周歲及以下是指1987年11月15日（含）后出生；40周歲及以下是指1982年11月15日（含）后出生。
　　8.在符合專業(yè)等引進(jìn)條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
　　9.下列人員不得報(bào)考：（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
　　二、時(shí)間安排
　?。ㄒ唬﹫?bào)名、繳費(fèi)時(shí)間
　　報(bào)名時(shí)間：11月16日10:30—11月25日18:30
　　繳費(fèi)時(shí)間：11月16日10:30—11月25日18:30
　　完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于11月30日—12月1日自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
　?。ǘ┕P試時(shí)間
　　12月2日（星期六），《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測(cè)驗(yàn)》具體考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。
　　三、引進(jìn)程序
　　引進(jìn)程序主要為：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、引進(jìn)等。
　　（一）報(bào)名
　　1.報(bào)名方式
　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件人員，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11428），通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。
　　應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。
　　2.相關(guān)費(fèi)用
　　本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元合計(jì)80元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
　?。ǘ┕P試
　　1.考試要求
　　應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
　　2.成績(jī)查詢
　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測(cè)驗(yàn)》按5：5比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公示后，應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比不足3：1的崗位，由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并及時(shí)發(fā)布。
　　經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無(wú)效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。
　　筆試閱卷結(jié)束后在霍爾果斯市人民政府官網(wǎng)公布筆試成績(jī)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。筆試成績(jī)公布后，入闈面試的應(yīng)聘人員按照公告，按時(shí)參加資格審查環(huán)節(jié)。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　1.參加面試人員確定
　　筆試結(jié)束，按照在《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，按照引進(jìn)崗位及人數(shù)不低于1：3的比例，確定入闈面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。
　　2.資格審查部門
　　由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展審查。
　　3.資格審查要求
　　根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。
　　面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及應(yīng)聘崗位需要的其他材料，到霍爾果斯市北京路12號(hào)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室進(jìn)行審查。
　　報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明：
　?。?）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地（州、市）以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明或志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。
　　（2）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。
　?。?）退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。
　?。?）駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的各類國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。
　?。?）國(guó)有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。
　?。?）報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)的，需提供證書(shū)原件、復(fù)印件。
　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。
　?。ㄋ模┟嬖?br /> 　　面試環(huán)節(jié)由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　按引進(jìn)崗位及人數(shù)1:1的比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。
　　（五）總成績(jī)計(jì)算
　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測(cè)驗(yàn)》卷面滿分均為100分，共計(jì)200分；面試滿分為100分。
　　總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷2）×40%＋面試成績(jī)×60%計(jì)算。
　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
　?。w檢
　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
　　按引進(jìn)崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
　　2.體檢要求
　　體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。引進(jìn)單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
　?。ㄆ撸┛疾?br /> 　　由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)。
　?。ò耍┕?br /> 　　在霍爾果斯市人民政府官網(wǎng)公示擬聘人員，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，引進(jìn)單位按照有關(guān)程序與擬引進(jìn)人員簽訂《高層次緊缺人才引進(jìn)協(xié)議》。公示有異議的，由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)情況，凡違反引進(jìn)政策規(guī)定、影響正常引進(jìn)結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人員引進(jìn)資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
　　（九）引進(jìn)
　　引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與引進(jìn)單位簽訂引進(jìn)協(xié)議的，視為應(yīng)聘人員自行放棄引進(jìn)資格。
　　引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。
　　引進(jìn)高層次緊缺人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，正式簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，取消引進(jìn)資格。
　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
　?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ魅探邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　監(jiān)督電話：0999-8794268（霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委）
　　18599612380（霍爾果斯市委組織部干部監(jiān)督科）
　?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
　?。ㄈ┌凑铡妒聵I(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)），新引進(jìn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
　　（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
　　五、信息發(fā)布
　　本次人才引進(jìn)公告、筆試成績(jī)查詢、筆試成績(jī)公布、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，均在霍爾果斯市人民政府官網(wǎng)（http://www.xjhegs.gov.cn/）發(fā)布。
　　六、政策解讀
　　（一）本引進(jìn)公告由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0999—8797710。
　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　附件1：中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表.pdf
　　附件2：國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄.docx
　　霍爾果斯市委組織部霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　2023年11月15日