2023年四川宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)人才48人公告

招考小編

　　宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2023年第二次公開考核招聘專業(yè)人才公告
　　請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！
　　根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象、范圍
　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
　?。ǘ┗緱l件
　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
　?。?）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
　　（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2023年第二次公開考核招聘專業(yè)人才崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。凡崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。其中，報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)生服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。與以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，不符合條件者將取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開考核招聘報(bào)名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報(bào)名的最后一日未滿36歲，以此類推）
　　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。
　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
　?。?）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；
　?。?）曾被開除公職的人員；
　?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
　?。?）尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）；
　?。?）現(xiàn)役軍人；
　?。?）在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
　　（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員；
　?。?0）宜賓市敘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。
　　二、招聘單位及名額
　　在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘48名，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2023年第二次公開考核招聘專業(yè)人才崗位表》（附件1）。
　　三、報(bào)名、資格審查
　　本次考核招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名即進(jìn)行資格審查。
　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年11月27日至12月1日（上午9:00-12:00;下午14:00-17:00）。
　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局627會(huì)議室（宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路28號(hào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓）
　　1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每名報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
　　本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和組織人社部門審核確認(rèn)。
　　報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
　　2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2023年第二次公開考核招聘專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
　　報(bào)名、資格審查所需材料：
　?。?）《報(bào)名表》1份（請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
　?。?）身份證原件和復(fù)印件1份；
　?。?）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
　　其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件），但務(wù)必于2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)）。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
　?。?）近期2寸免冠證件照片2張。
　?。?）《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。
　　其中，屬2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2024年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
　?。?）其他與報(bào)名資格相關(guān)的材料。
　　如委托他人報(bào)名的，除上述材料外，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書和被委托人有效居民身份證（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
　　四、考核方式
　　（一）筆試篩選：
　　崗位代碼27230204—27230213，若報(bào)名通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生人數(shù)多于30人的崗位，則先進(jìn)行筆試篩選，筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定前30名進(jìn)入面試，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。若報(bào)名通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生人數(shù)小于或等于30人的崗位則不筆試。筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。是否進(jìn)行筆試、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)、筆試成績(jī)等相關(guān)情況將及時(shí)在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
　?。ǘ┛己朔绞剑?br /> 　　本次招聘考核方式主要采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能面試（測(cè)試）等考評(píng)方式，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、寫作水平和業(yè)務(wù)能力等方面，考核總成績(jī)滿分100分，具體考評(píng)方式詳見《崗位表》。其中：
　　1.崗位代碼為27230201—27230203的崗位須先進(jìn)行筆試，筆試科目《綜合能力測(cè)試》，按照招聘名額的5倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一輪結(jié)構(gòu)化面試的人員名單（筆試低于60分者不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試），最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1：5比例的，該崗位筆試成績(jī)高于60分（含60分）的考生全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
　　2.崗位代碼為27230204、27230205的崗位須先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，按照招聘名額的5倍，依據(jù)同崗位考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一輪結(jié)構(gòu)化面試的人員名單（專業(yè)技能測(cè)試低于70分者不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試），最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試的考生人數(shù)未達(dá)到1：5比例的，該崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高于70分（含70分）的考生全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
　　領(lǐng)取考核通知單：
　　領(lǐng)取考核通知單的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)情況將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
　　五、考核總成績(jī)
　　若需先進(jìn)行筆試篩選的崗位（崗位代碼27230204-27230213），筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。
　　（1）崗位27230201-27230203考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
　?。?）崗位27230204-27230205考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
　?。?）崗位27230206-27230233考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
　　報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公布考試成績(jī)及排名。
　　如考生的面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
　　六、體檢
　?。ㄒ唬w檢人選確定
　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。考核總成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。
　?。ǘw檢
　　1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
　　3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
　　5.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
　　6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報(bào)區(qū)人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員需達(dá)到本公告要求的最低考試成績(jī)。
　　七、考察
　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。
　　因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報(bào)區(qū)人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員需達(dá)到本公告要求的最低考試成績(jī)。
　　八、公示
　?。ㄒ唬M聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
　?。ǘ?duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
　?。ㄈ?duì)通過(guò)考察的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
　?。ㄒ唬M聘人員公示無(wú)異議者，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理審核確認(rèn)。由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審核后報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)，通過(guò)組織人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
　　其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。
　?。ǘ┤〉闷赣觅Y格的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以區(qū)人社部門確認(rèn)通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
　　被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。
　?。ㄈ┢赣萌藛T在試用期間需參加用人單位組織的崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　十、紀(jì)律與監(jiān)督
　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—6205177
　　十一、待遇和管理
　　按本公告招聘的人才符合人才引進(jìn)政策的，按宜賓市敘州區(qū)現(xiàn)有政策規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。人才引進(jìn)待遇咨詢電話：中共宜賓市敘州區(qū)委組織部：0831-6611529。
　　十二、特別提示
　?。ㄒ唬┐舜嗡姓衅感畔⒐季W(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)，公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
　?。ǘ┱?qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。
　?。ㄈ┍敬喂_考核招聘專業(yè)人才敘州區(qū)組織人社部門未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　十三、本公告及未盡事宜由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部及宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　報(bào)名咨詢電話：
　　中共宜賓市敘州區(qū)委組織部：0831-6611529
　　宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0831-6613022
　　宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生健康局：0831-6200842
　　附件：
　　1.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2023年第二次公開考核招聘專業(yè)人才崗位表
　　2.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2023年第二次公開考核招聘專業(yè)人才報(bào)名表
　　中共宜賓市敘州區(qū)委組織部
　　宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　2023年11月15日