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東南大學是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點大學，坐落于六朝古都南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府。
東南大學高度重視輔導員隊伍建設，堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把輔導員隊伍建設作為教師隊伍和管理隊伍建設的重要內(nèi)容，納入學校人才隊伍建設總體規(guī)劃，不斷提高輔導員隊伍的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，保證輔導員工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。
為適應新時代東南大學“雙一流”建設要求，增強輔導員隊伍內(nèi)涵建設，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員，按事業(yè)編制聘用。
一、招聘崗位
選聘專職輔導員不超過16人，從事一線學生管理工作（包含南京及蘇州、無錫校區(qū)）。
選聘國際學生專職輔導員不超過2人，從事國際學生管理工作。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員（含中共預備黨員），具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，政治敏銳性和政治鑒別力強，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。
2.品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；具有適應崗位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好；熱愛學生思想政治教育工作，具有強烈的責任感和紀律觀念。
3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，具有較強的組織管理能力、語言表達能力、教育引導能力和調(diào)查研究能力，能夠熟練運用辦公軟件。國際學生專職輔導員需具備良好的英語交流能力、跨文化交際能力。
4.具備博士研究生學歷(原則上應于2024年6月30日前取得學歷學位)。
5.年齡不超過32周歲（1991年1月1日及以后出生）。
6.須具備以下三個條件之一：
（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：兼職輔導員，班級（團支部）班長（書記）等，院系學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務，黨支部書記、副書記、支委等。具備較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神；
（2）有1年（及以上）高校輔導員工作經(jīng)歷；
（3）有1年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）受過司法、行政機關處罰的或涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的；受過校紀校規(guī)處分的；
（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
1.報名時間及方式：2023年11月14日至2023年11月28日。請下載附件1和附件2，如實填好后發(fā)送至郵箱seuxgb_zhaopin@163.com。并提供以下材料（按照順序放在一個文件夾并壓縮）：
（1）身份證掃描件；
（2）已獲學歷、學位證書掃描件，未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提交學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；
（3）主要學生干部經(jīng)歷證明或工作經(jīng)歷證明；
（4）獲獎證書及其他證明材料。
2.資格審查：專職輔導員招聘工作組根據(jù)招聘條件，對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)選取應聘者參加初試。
3.初試：形式為筆試及面試，主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內(nèi)容，同時考察其專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。應聘國際學生專職輔導員者，面試時另需考察英語交流能力和跨文化交際能力。通過初試者，進入下一考核環(huán)節(jié)。
4.復試：形式為面試，主要圍繞輔導員崗位職責考察應聘者勝任情況和綜合素質(zhì)。
5.體檢和考察：復試結束后，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員；因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員；若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
6.公示與聘用：根據(jù)體檢和考察結果，經(jīng)學校研究決定后確定擬聘用人員名單，東南大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
四、有關說明
1.應聘材料要求：
（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，應聘表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（2）主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委、校團委、學生管理部門等部門出具證明。高校輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事、學工部門開具，或提供工作合同掃描件。企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具。證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習工作經(jīng)歷。
2.初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關系。
3.屬于下列情況之一者，學?？扇∠浻觅Y格:
（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；
（3）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者；
（4）有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：025-52090280(黨委學工部)
025-52090259、52090260、83792753(人事處)
東南大學黨委學工部
東南大學人事處
2023年11月14日 | 
發(fā)表于 2023-11-18 18:55:51
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