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中國(guó)中鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)中鐵”）是一家以工程建筑為主，集勘察設(shè)計(jì)、工程建造、特色地產(chǎn)、裝備制造、資源開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、金融服務(wù)及物貿(mào)、新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊于一體的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。為滿足工作需要，根據(jù)中國(guó)中鐵股份有限公司有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)崗位招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào)
| 機(jī)構(gòu)
| 招聘崗位
| 招聘人數(shù)
| 1
| 規(guī)劃發(fā)展部
| 戰(zhàn)略管理處職員A（高級(jí)經(jīng)理）
| 1
| 戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理）
| 1
| 企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理）
| 1
| 2
| 科技創(chuàng)新與數(shù)字化部
| 信息化處處長(zhǎng)
| 1
| 3
| 經(jīng)營(yíng)開發(fā)中心
| 商務(wù)與信息管理處職員C（經(jīng)理）
| 1
| 新興業(yè)務(wù)處職員（主管）
| 1
| 市場(chǎng)開發(fā)三處職員A（主辦）
| 1
| 4
| 投資與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心
| 投資監(jiān)管處職員A（高級(jí)經(jīng)理）
| 1
| 投資監(jiān)管處職員B (經(jīng)理）
| 1
| 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處職員 (經(jīng)理）
| 1
| 參股股權(quán)投資管理處職員(主管）
| 1
| 5
| 法律合規(guī)部
| 法治建設(shè)一處職員B（經(jīng)理）
| 1
| 法治建設(shè)三處職員B(主管）
| 1
| 權(quán)益維護(hù)處職員B(主辦）
| 1
| 6
| 審計(jì)部
| 經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)收支審計(jì)處職員（經(jīng)理）
| 1
| 違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)處職員（主管）
| 1
| 7
| 安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部
| 綜合督察處處長(zhǎng)
| 1
| 綜合督察處職員A（主管）
| 1
| 安全監(jiān)督處職員A（經(jīng)理）
| 1
| 安全監(jiān)督處職員B（主管）
| 1
| 應(yīng)急管理處職員A（主辦）
| 1
| 8
| 紀(jì)委
| 副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員
| 1
| 正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員
| 2
| 合計(jì)
| 24人
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二、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘者須符合有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于國(guó)有控股上市公司員工的基本任職要求；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，熱愛(ài)企業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)正派、廉潔自律、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。各招聘崗位還須滿足以下基本要求：
序號(hào)
| 職務(wù)
| 基本要求
| 1
| 處長(zhǎng)
| 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)及以上職稱，1978年1月1日后出生。工作業(yè)績(jī)突出，近 3 年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上，其中至少有一個(gè)年度為優(yōu)秀。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。
3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
| 2
| 高級(jí)經(jīng)理
| 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，1978年1月1日后出生。近 3 年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上，其中至少有一個(gè)年度為優(yōu)秀。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。
3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
| 3
| 經(jīng)理
| 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，1983年1月1日后出生。近 3 年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
| 4
| 主管
| 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1988年1月1日后出生。近 2 年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
| 5
| 主辦
| 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1993年1月1日后出生。近 2 年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)及所屬企業(yè)一般職員崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。
3.具有1年以上基層工作經(jīng)歷。
| 6
| 副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員
| 1.中共黨員；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1983年1月1日后出生。近3年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。
2.具有紀(jì)檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于副處職任職經(jīng)歷或擔(dān)任相當(dāng)于正科職崗位工作滿3年。
3.未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
| 7
| 正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員
| 1.中共黨員；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1988年1月1日后出生。近2年個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果為良好及以上。
2.具有紀(jì)檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于正科職任職經(jīng)歷或擔(dān)任相當(dāng)于副科職崗位工作滿2年。
3.未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
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（二）崗位任職資格條件
序號(hào)
| 機(jī)構(gòu)
| 職務(wù)
| 任職資格要求
| 1
| 規(guī)劃發(fā)展部
| 戰(zhàn)略管理處職員A（高級(jí)經(jīng)理）
| 1.企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、法律合規(guī)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作的經(jīng)歷。
3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、區(qū)域經(jīng)濟(jì)相關(guān)的政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠?qū)ω?fù)責(zé)的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握和組織實(shí)施；熟練操作日常辦公軟件等軟件。
4.具有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，較強(qiáng)的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力和開拓創(chuàng)新能力。
5.近3年組織或參與中央企業(yè)總部及中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)涉及戰(zhàn)略管理、企業(yè)改革等各類重大專項(xiàng)工作者優(yōu)先。
| 戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理）
| 企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理）
| 2
| 科技創(chuàng)新與數(shù)字化部
| 信息化處處長(zhǎng)
| 1.計(jì)算機(jī)類、信息管理類或土建類相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉國(guó)家信息化相關(guān)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目管理、采購(gòu)、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全保密等管理制度和工作流程；參與過(guò)企業(yè)信息化管理，或主持開發(fā)過(guò)專業(yè)(綜合)信息管理系統(tǒng)。
3.能夠挖掘企業(yè)信息化需求，對(duì)組織信息系統(tǒng)開發(fā)有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)信息化與企業(yè)管理、項(xiàng)目生產(chǎn)的融合。
4.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力。
| 3
| 經(jīng)營(yíng)開發(fā)中心
| 商務(wù)與信息管理處職員C（經(jīng)理）
| 1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。
2.從事經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作5年及以上，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)程序、投標(biāo)報(bào)價(jià)要點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大商務(wù)管理要點(diǎn)。
3.具有較強(qiáng)的專業(yè)溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能對(duì)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握、組織實(shí)施。
4.具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草工作通知、規(guī)章制度、調(diào)研（分析）報(bào)告等材料。
| 新興業(yè)務(wù)處職員（主管）
| 1.水利水電、環(huán)境工程、能源類相關(guān)專業(yè)。
2.具有中級(jí)及以上職稱。
3.熟悉水利水電、清潔能源、生態(tài)環(huán)保、城市運(yùn)營(yíng)、機(jī)場(chǎng)航道等專業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)工作要點(diǎn)。
4.具有以上專業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策劃、投標(biāo)組織、合同管理、施工管理等工作經(jīng)歷，能夠組織、指導(dǎo)二級(jí)企業(yè)開展相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作。
5.熟悉國(guó)家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強(qiáng)的政策研究、市場(chǎng)分析、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力。
| 市場(chǎng)開發(fā)三處職員A
（主辦）
| 1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基礎(chǔ)設(shè)施尤其是城市軌道交通設(shè)施規(guī)劃建設(shè)程序及市場(chǎng)分析研判方法；熟悉經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作要點(diǎn)和流程。
3.具有一定的專業(yè)溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有較好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草工作通知、規(guī)章制度、調(diào)研（分析）報(bào)告等材料。
| 4
| 投資與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心
| 投資監(jiān)管處職員A（高級(jí)經(jīng)理）
| 1.工程、金融、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2.具有8年以上基礎(chǔ)設(shè)施投資、房地產(chǎn)開發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；參與開發(fā)實(shí)施過(guò)2個(gè)及以上基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目或房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷，或參與過(guò)2個(gè)及以上公募REITs、資產(chǎn)端ABS、產(chǎn)權(quán)交易、不良資產(chǎn)處置、兼并重組等資產(chǎn)盤活類項(xiàng)目經(jīng)歷。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析研判、開拓創(chuàng)新、公共關(guān)系維護(hù)、內(nèi)外部溝通能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草投資項(xiàng)目監(jiān)管、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與盤活業(yè)務(wù)制度辦法和綜合材料。
| 投資監(jiān)管處職員B
(經(jīng)理）
| 1.工程、金融、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2.具有6年以上基礎(chǔ)設(shè)施投資、房地產(chǎn)開發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；參與開發(fā)實(shí)施過(guò)基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目或房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷，或參與過(guò)公募REITs、資產(chǎn)端ABS、產(chǎn)權(quán)交易、不良資產(chǎn)處置、兼并重組等資產(chǎn)盤活類項(xiàng)目經(jīng)歷。
3.熟悉基礎(chǔ)設(shè)施投資、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與盤活等相關(guān)政策、法律法規(guī)和管理制度，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫作能力。
| 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處職員
(經(jīng)理）
| 參股股權(quán)投資管理處職員(主管）
| 1.工程、金融、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。
2.具有4年以上基礎(chǔ)設(shè)施投資、房地產(chǎn)開發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
3.熟悉基礎(chǔ)設(shè)施投資、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與盤活等相關(guān)政策、法規(guī)和管理制度，具有一定的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷能力和公文寫作能力。
| 5
| 法律合規(guī)部
| 法治建設(shè)一處職B
(經(jīng)理)
| 1.法學(xué)類專業(yè)，具有7年以上法律合規(guī)管理工作經(jīng)歷。
2.熟悉基礎(chǔ)設(shè)施投融資相關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)監(jiān)管規(guī)則，在投融資項(xiàng)目法律合規(guī)審核及風(fēng)險(xiǎn)防控方面具備較強(qiáng)的專業(yè)能力。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、法律文書和公文寫作能力。
| 法治建設(shè)三處職B
(主管）
| 1.法學(xué)類專業(yè)，具有5年以上境外法律合規(guī)管理工作經(jīng)歷。
2.具有處理境外重大合同、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)等法律合規(guī)審核，以及處理境外訴訟和非訴法律事務(wù)能力。
3.熟練掌握一門外語(yǔ)，能夠以外語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，進(jìn)行口頭和書面交流。
| 權(quán)益維護(hù)處職員B
(主辦）
| 1.法學(xué)類專業(yè)，具有3年以上法律糾紛案件處理工作經(jīng)歷。
2.具有較高的法律合規(guī)專業(yè)素養(yǎng)，熟悉企業(yè)法律糾紛案件處理，能夠獨(dú)立處理訴訟和非訴法律事務(wù)。
3.具有較強(qiáng)的法律文書和公文寫作能力。
| 6
| 審計(jì)部
| 經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)收支審計(jì)處職員（經(jīng)理）
| 1.審計(jì)、財(cái)會(huì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；審計(jì)系列高級(jí)及以上職稱。
2.具備3年以上審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)審計(jì)部門工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)或參與過(guò)5個(gè)以上大型審計(jì)項(xiàng)目。
3.具備較高的審計(jì)理論和專業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握審計(jì)工作流程，能夠承擔(dān)大型審計(jì)項(xiàng)目主審。
4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草重要文件。
5.有參與審計(jì)署或中央企業(yè)大型審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先。
| 違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)處職員（主管）
| 1.審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)；審計(jì)、會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。
2.具備3年以上審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)審計(jì)部門工作經(jīng)歷，有審計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)、試運(yùn)行、集中部署實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.具備較高的審計(jì)理論和專業(yè)素養(yǎng)；熟練掌握審計(jì)工作流程，熟悉審計(jì)信息系統(tǒng)開發(fā)原理。
4.具有較高的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的公文寫作能力。
5.有參與審計(jì)署或中央企業(yè)大型審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先。
| 7
| 安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部
| 綜合督察處處長(zhǎng)
| 1.土木工程類專業(yè)。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)施工技術(shù)、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保部門正職或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)施工技術(shù)、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保部門副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.熟悉掌握國(guó)家安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、節(jié)能與生態(tài)環(huán)保等方面政策法規(guī)及安全質(zhì)量系統(tǒng)管理體系與特點(diǎn)；能夠負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦法制定等工作。
4.具有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；具有較好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立完成指定文字材料和獨(dú)立起草重要文件。
| 綜合督察處職員A（主管）
| 1.土木工程類或環(huán)境工程類專業(yè)。
2.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、節(jié)能與生態(tài)環(huán)保等方面政策法規(guī)及安全質(zhì)量系統(tǒng)管理體系與特點(diǎn)；能夠組織業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦法制定等工作。
3.具有一定的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與上下級(jí)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調(diào)；具有較好的公文寫作能力。
| 安全監(jiān)督處職員A（經(jīng)理）
| 1.土木工程類或安全工程類專業(yè)。
2.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)起草修訂企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)等工作。
3.具有良好的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與上下級(jí)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調(diào)；具有較好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草重要文件。
| 安全監(jiān)督處職員B（主管）
| 1.土木工程類或安全工程類專業(yè)。
2.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)起草修訂企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)等工作。
3.具有一定的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與上下級(jí)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調(diào)；具有較好的公文寫作能力。
| 應(yīng)急管理處職員A（主辦）
| 1.土木工程類或交通運(yùn)輸類專業(yè)。
2.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)政策、應(yīng)急管理政策法規(guī)及安全質(zhì)量系統(tǒng)管理體系與特點(diǎn)；能夠組織業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦法制定等工作。
3.具有一定的調(diào)研、分析總結(jié)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與上下級(jí)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調(diào)；具有較好的公文寫作能力。
| 8
| 紀(jì)委
| 副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員
| 1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.熱愛(ài)紀(jì)檢工作，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的操守品行。
3.具有較強(qiáng)的政策水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作規(guī)則和工作程序，具備履行崗位職責(zé)所必需的紀(jì)法專業(yè)知識(shí)。具有紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法相關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題的能力。大局意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)。
| 正科長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員
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三、招聘流程
1.報(bào)名。報(bào)名采取自愿報(bào)名與組織推薦的方式進(jìn)行。自愿報(bào)名由本人填寫公開招聘報(bào)名登記表。同時(shí)，為擴(kuò)大招聘范圍、保證招聘質(zhì)量，本次公開招聘鼓勵(lì)中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)單位以組織推薦方式推薦應(yīng)聘人員報(bào)名。采取組織推薦方式報(bào)名的，需由二級(jí)單位人力資源管理部門向中國(guó)中鐵人力資源部出具推薦函，推薦函簡(jiǎn)要說(shuō)明推薦人選基本情況、業(yè)績(jī)情況等。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名日期截止2023年12月8日，逾期不予受理。
報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括以下四類材料：
（1）《報(bào)名登記表》（附件1）和《報(bào)名匯總表》（附件2），報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
?。?）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任令、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。
?。?）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核等材料的掃描件。
（4）報(bào)名條件要求的其他有關(guān)材料掃描件。
2.資格審核。根據(jù)招聘崗位基本條件和任職資格條件篩選出符合要求的人選，未通過(guò)資格審核的人員不再另行通知。
3.組織考試。考試分筆試和面試兩個(gè)部分，通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試人選。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員判斷推理、資料分析、綜合分析、公文寫作等方面的能力，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等方面的能力。
4.確定建議人選。根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，研究提出建議人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。
5.履行相關(guān)程序。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定的建議錄用人選，按規(guī)定履行相關(guān)程序，辦理入職手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀招聘崗位及招聘條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。報(bào)名聯(lián)系電話：010-51878163。報(bào)名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復(fù)確認(rèn)。
2.報(bào)名截止后，對(duì)資格審核通過(guò)的人員，通過(guò)手機(jī)短信的方式通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無(wú)法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過(guò)程中的交通、食宿自理。
4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試、面試或錄用資格。
5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，如因與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，給中國(guó)中鐵帶來(lái)不良影響的，取消錄用資格，并由應(yīng)聘者承擔(dān)一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜由中國(guó)中鐵人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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發(fā)表于 2023-11-22 19:03:57
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