淄博周村區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年周村區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位分類及組織形式

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本次招聘崗位為周村區(qū)融媒體中心播音主持和新聞采編，測(cè)試方式為專業(yè)技能測(cè)試。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）播音主持崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下（1992年12月20日及以后出生）；新聞采編崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年12月20日及以后出生），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)；

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等，學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2024年07月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年12月20日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年12月20日為截止日期。

（五）具有良好的品行；

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（九）不能應(yīng)聘的情形：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《2023年周村區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件）。

四、報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄

報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日9:00—12月22日15:00

查詢時(shí)間：2023年12月20日9:00—12月22日17:00

初審時(shí)間：2023年12月20日9:00—12月22日17:00

注意：本次考試報(bào)名階段暫不繳費(fèi)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登陸周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，報(bào)名信息通過(guò)系統(tǒng)提交，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年12月22日16:00后，單位初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫(xiě)直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打招聘單位咨詢電話（詳見(jiàn)附件）。

（二）網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘主管部門(mén)將安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。報(bào)名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（三）取消、核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例（1:3）的崗位，按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

五、考試與資格審查

（一）初試

對(duì)于同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃1:10時(shí)，可視情況增加初試環(huán)節(jié)。初試工作由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)確定并發(fā)布通知，初試具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)。初試公告會(huì)提前在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布通知。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)由高到低按照招聘計(jì)劃1:10的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員不滿1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)技能測(cè)試。初試成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公布。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘主管部門(mén)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

招聘主管部門(mén)選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

在職人員的同意應(yīng)聘或解聘材料一般應(yīng)在資格審查階段提供。對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察階段提供，時(shí)間截點(diǎn)為考察公告限定的考察截止時(shí)間。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄面向社會(huì)公布。

（三）專業(yè)技能測(cè)試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，測(cè)試方式采用專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。具體要求以專業(yè)技能測(cè)試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)專業(yè)技能測(cè)試公告。

（四）成績(jī)計(jì)算與排名

初試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

專業(yè)技能測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，由高分到低分確定排名順序。如招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，安排初試的則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；初試成績(jī)?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，加試確定排名順序。

初試成績(jī)僅作為入圍專業(yè)技能測(cè)試的依據(jù)，不計(jì)入考試成績(jī)。

六、考察和體檢

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，并面向社會(huì)公布。由招聘單位和主管部門(mén)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中，2024年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

招聘單位主管部門(mén)可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄面向社會(huì)公布。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解公告網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共周村區(qū)委組織部、周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

周村區(qū)融媒體中心：0533-6231010

監(jiān)督電話：

周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0533-6195231

中共周村區(qū)委組織部：0533-6195272

周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0533- 6195903

附件：2023年周村區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

中共淄博市周村區(qū)委組織部

中共淄博市周村區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

淄博市周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月8日