侯馬市公益性崗位招聘49人公告

小編丁丁

為進一步貫徹落實《山西省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(晉政發(fā)【2019】49號)文件精神，根據臨汾市人力資源和社會保障局《關于下達2023年縣級開發(fā)公益性崗位招用計劃的通知》(臨人社函〔2023〕114號)文件要求，堅持公益性崗位“托底線、救急難、臨時性”屬性，結合我市相關部門(單位)申報開發(fā)和目前使用公益性崗位情況，經報請市政府同意，我市2023年開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員49人(其中就業(yè)困難大學生39人，“4050”困難人員10人)，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招用對象及條件

　　具有我市戶籍，并持有《山西省電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的下列就業(yè)困難人員(已經享受過公益性崗位政策的人員不在此次招聘范圍)：

　　1、35周歲及以下(1988年 11月 29日后出生)的就業(yè)困難高校畢業(yè)生(含靠借貸上學的高校畢業(yè)生、享受居民最低生活保障家庭失業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡農村脫貧勞動力家庭失業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭失業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)一年以上高校畢業(yè)生以及具有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾高校畢業(yè)生)。

　　2、女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。

　　公益性崗位在崗人員(合同未到期人員)、享受過公益性崗位政策(除大齡殘疾就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員等特殊困難人員)或已就業(yè)(經與社保數(shù)據、工商登記對比，當前處于就業(yè)狀態(tài)的)的人員，不能報名。

　　堅持三年到期退出制度，除大齡殘疾就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員等特殊困難人員，按規(guī)定程序可連續(xù)簽約兩次外，其他人員勞動合同期限一般為3年。

　　二、報名辦法

　　市各相關部門(單位)開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員計劃、專業(yè)、條件等要求，通過市人社局公眾號向社會公布，采取統(tǒng)一集中報名的辦法，并由市人社局負責報名和資格審核工作。報名時需提供的證件和材料：

　　1、戶口本原件及復印件4份;

　　2、身份證原件及復印件8份;

　　3、就業(yè)困難高校畢業(yè)生需要提供：①全日制大專及以上畢業(yè)證原件及復印件4份;②教育部學歷證書電子注冊備案表1份(教育部學歷證書從教育部指定的學歷查詢網站下載并打印(彩色)表格，網址：http://www.chsi.com.cn);

　　4、《山西省電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件3份;

　　5、報名條件中規(guī)定的證明材料：

　　(1)就業(yè)困難高校畢業(yè)生：

　?、俪擎?zhèn)零就業(yè)家庭失業(yè)高校畢業(yè)生：提交由常住地或戶口所在地縣級公共就業(yè)服務機構出具的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認定證明。

　　②靠借貸上學的高校畢業(yè)生：提交在校期間國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款合同原件和復印件;

　?、巯硎芫用褡畹蜕畋Ｕ霞彝ナI(yè)高校畢業(yè)生：提交記載本人家庭《低保證》原件和復印件;

　?、芙n立卡農村脫貧勞動力家庭失業(yè)高校畢業(yè)生：提交家庭所在地縣級鄉(xiāng)村振興局建檔立卡家庭頁截圖(蓋鄉(xiāng)村振興局公章);

　?、菥哂袆趧幽芰蜆I(yè)愿望的殘疾高校畢業(yè)生和具有勞動能力的重度殘疾人：提交記載有本人姓名的《殘疾證》原件和復印件);

　　(2)女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員需提供招工表復印件(加蓋檔案存放單位公章)、與原單位的解除勞動合同書;“零就業(yè)”家庭成員需提供所有家庭成員戶口簿及失業(yè)證明材料。

　　6、《公益性崗位招用報名登記表》3份(現(xiàn)場填寫);

　　7、一寸紅底相片8張。

　　以上提供的證件及復印件均為現(xiàn)場查看原件、核對留存復印件。

　三、報名時間及地點

　　報名時間：2023年12月4日至8日

　　報名地點：侯馬市市府路30號侯馬市人力資源和社會保障局二樓公共就業(yè)人才服務中心。

　　四、招用辦法

　　1、報名結束后，由市公共就業(yè)人才服務中心統(tǒng)一對報名人員的資格條件進行復審，認定是否屬于就業(yè)困難人員，是否與招用條件相符。

　　2、資格復審后，對符合招用條件的人員，按照“公開招聘、雙向選擇”的原則，根據各崗位的性質特點和招用計劃、報名人數(shù)的多少及用人單位的實際，靈活采用筆試、面試、考核等方式進行招用工作。

　　3、招用人員確定后，根據用人單位需求和招用人員自身特長及所學專業(yè)，因地制宜，雙向選擇，由市人社局統(tǒng)一派遣到用人單位，并由用人單位按照“臨政辦發(fā)〔2015〕32號”文件規(guī)定，與招用人員簽訂為期三年的勞動合同。

　　對于暫時沒有確定崗位的招用人員，按照成績從高分到低分的順序，由市人社局在一年內根據上級部門下達的公益性崗位招用計劃和用人單位崗位空缺情況，適時派遣到用人單位。招用人員上崗時，應符合公益性崗位招用條件，否則取消其招用資格。

　　4、崗前培訓

　　由市公共就業(yè)人才服務中心和用人單位組織好崗前培訓工作。招用的公益性崗位人員不得安置于重要崗位，招用人員主要安置到下屬事業(yè)單位工作。

　　五、待遇標準

　　對縣級招用的公益性崗位人員，依據相關規(guī)定從就業(yè)專項資金中按照山西省二類地區(qū)最低工資標準(2023年1880元)撥付崗位補貼，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險(生育保險)、工傷保險和失業(yè)保險費單位應繳部分，個人應繳部分從崗位補貼中代扣。

　　侯馬市人力資源和社會保障局

　　2023年11月 29日