2023鄭州人才發(fā)展集團有限公司公開招聘8人公告

招考小編

鄭州人才發(fā)展集團有限公司是鄭州市市管企業(yè)（重點管理企業(yè)），是承擔(dān)鄭州市委、市政府實施人才戰(zhàn)略的市場化平臺，由市委組織部（市委人才辦）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市政府授權(quán)市財政局履行出資人職責(zé)，注冊資本5億元，涵蓋六大職能定位：人才引進及服務(wù)；人力資源服務(wù)及管理咨詢；科技中介及技術(shù)服務(wù)；園區(qū)管理和創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)；教育咨詢及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

鄭州人才發(fā)展集團有限公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循黨管人才根本要求，落實“鄭州人才計劃”，以服務(wù)“四個高地”建設(shè)為總目標(biāo)，聚焦“人才、科創(chuàng)、教育”三大主業(yè)，突出履行“經(jīng)營性”“服務(wù)性”兩大職責(zé)，著力構(gòu)建“人才+資本+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+研發(fā)平臺+服務(wù)”全鏈條發(fā)展路徑，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，努力形成三位一體、協(xié)同共生、共創(chuàng)共長的經(jīng)營局面，全力搭建城市高端人才引聚主平臺、全國人才高地建設(shè)大平臺、國際人才交流合作新平臺，為鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

根據(jù)工作需要，鄭州人才發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

此次集團各工作部門公開招聘工作人員6名。

招聘崗位及有關(guān)要求見附表《鄭州人才發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位表》。

二、報名條件

（一）報名基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實守信，能自覺維護企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

2.具有較強的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力出色；具有一定的專業(yè)素質(zhì)，了解行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

3.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

4.具有材料完備且存放地址準(zhǔn)確的人事檔案。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.存在法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形；

5.存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察（背景調(diào)查）、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過鄭州人才發(fā)展集團“鄭聘英才”微信公眾號、智聯(lián)招聘鄭州首頁、智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月11日，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名僅受理網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員可直接登錄網(wǎng)址：https://zzrcfzjtzp.zhaopin.com報名。報名時需按要求如實填寫相關(guān)信息，同時上傳以下資料：

（1）本人有效身份證；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（3）本人職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等。

3.報名人員要按要求提交報名材料，報名內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2023年11月30日。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對應(yīng)聘人員的報名材料進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，通過資格審查的應(yīng)聘人員擇優(yōu)進入筆試環(huán)節(jié)，未進入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（四）綜合考評

綜合考評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。時間、地點等具體事宜另行通知。

1.筆試主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任崗位應(yīng)具備的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試人選（最后一名成績相同的一并進入面試）。

2.面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，根據(jù)面試成績由高到低排序，按照招聘名額1:1比例確定進入體檢人選。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按照該崗位面試結(jié)果由高到低的順序進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

（六）組織考察（背景調(diào)查）

按照程序?qū)C合考評和體檢合格人員進行組織考察（背景調(diào)查）?？疾旖Y(jié)果不合格或主動放棄的，按照該崗位面試結(jié)果由高到低的順序進行遞補。

（七）公示及聘用

按規(guī)定進行公示并按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、其他事項

（一）每人限報1個崗位。各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)信息必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或有其他嚴(yán)重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）應(yīng)聘報名時，須準(zhǔn)確填寫本人手機聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）本次招聘面向社會，本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序進行。

（五）公開招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州人才發(fā)展集團有限公司。

咨詢電話：0371-60920969（王老師）

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

鄭州人才發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位表.pdf