2023年南昌市中級(jí)人民法院招聘合同制工作人員35人公告

招考小編

根據(jù)工作需要，南昌市中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

南昌市中級(jí)人民法院合同制工作人員，主要從事審判輔助性工作。招聘人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)下表：

崗位名稱	崗位代碼	招聘人數(shù)	資格條件
			性別	年齡（周歲）	學(xué)歷	專業(yè)	專業(yè)技能要求
審判輔助崗	101崗位	35	不限	40周歲以下（1983年12月31日以后出生）	具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上國(guó)民教育序列學(xué)歷	不限	具備一定的計(jì)算機(jī)速錄技能

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事審判工作；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，品貌端正，符合體檢要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期的；

4.曾被開(kāi)除公職的；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月28日12:00，報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:00；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇相應(yīng)專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料；

3.本次招聘報(bào)名費(fèi)100元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回；

4.考生可點(diǎn)擊原公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功；

5.請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)公布，不單獨(dú)通知考生個(gè)人，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)；

6.筆試和速錄技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年1月4日10:00-2024年1月6日09:00。

（二）筆試和速錄技能測(cè)試

考生均需參加筆試和速錄技能測(cè)試，筆試和速錄技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.本次招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3，比例不足時(shí)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，仍達(dá)不到比例要求的，則調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)；

2.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合知識(shí)考察考生的邏輯推理、言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷等基本能力素質(zhì)，法律基礎(chǔ)知識(shí)考察考生的法律素養(yǎng)和實(shí)務(wù)，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿分100分；

3.速錄技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)中文速錄考試,考試形式為聽(tīng)打和看打，其中聽(tīng)打10分鐘，看打5分鐘，滿分100分；

4.筆試和速錄技能測(cè)試統(tǒng)一采用臺(tái)式電腦進(jìn)行?？荚囕斎敕ㄒ詼y(cè)試電腦提供的輸入法為準(zhǔn)，考試時(shí)不得自行攜帶U盤、光盤、耳機(jī)等外部存儲(chǔ)設(shè)備，不得自行安裝輸入法及詞庫(kù)；

5.筆試成績(jī)和速錄技能測(cè)試成績(jī)兩項(xiàng)成績(jī)相加從高分到低分根據(jù)崗位職位數(shù)1：3比例入闈資格審查。如遇末位同分情況，一并入闈資格審查，比例不足時(shí)則成績(jī)有效者全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

資格審查需提交材料如下：

1.公開(kāi)招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?/div>

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份；

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片1張；

6.其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等原件。

對(duì)資格審查中因資格不符或本人放棄資格審查產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證；

2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試總分為100分；

3.成績(jī)合成：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%；

筆試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，總成績(jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

體檢合格的，確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序。

（六）政審考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄者，按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序。

（七）公示及聘用

網(wǎng)上報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網(wǎng)、南昌市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同（二年一簽，試用期2個(gè)月）。

公示結(jié)果影響聘用的、放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或因其他問(wèn)題未能聘用的，取消其擬聘用資格。因取消聘用資格或試用期不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)，按崗位從高分到低分順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序。

四、工資及其福利待遇

1.試用期2個(gè)月，試用期間月工資2000元。試用期滿后人均年薪5萬(wàn)元（含基本工資、績(jī)效工資及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分）。

2.在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)假期。

3.在本單位食堂保障工作餐。

4.按規(guī)定定期發(fā)放工會(huì)福利。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘總成績(jī)?cè)诒驹合乱淮蚊嫦蛏鐣?huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員公告發(fā)布前有效。成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)合同制工作人員崗位空缺的，可按相應(yīng)崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序，遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察合格方可辦理聘用手續(xù)。

招聘過(guò)程由南昌市紀(jì)委監(jiān)委派駐南昌市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組監(jiān)督。

六、聯(lián)系電話

報(bào)名技術(shù)咨詢：0791-83808921

單位咨詢電話：0791-88162619

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-88162576

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸南昌市中級(jí)人民法院。

南昌市中級(jí)人民法院

2023年12月11日