2023年度鄭州航空大都市發(fā)展集團有限公司第二批次招聘公告

招考小編

鄭州航空大都市發(fā)展集團有限公司(以下簡稱航發(fā)集團)成立于2023年8月，注冊資本10億元，由航空港區(qū)管委會全資控股，旨在整合管委會所屬國有企業(yè)及國有參控股企業(yè)后勤服務(wù)類和民生保障類資產(chǎn)，運用市場化機制，引入社會資本，通過項目投資和專業(yè)化運營，推進后勤服務(wù)及民生保障的社會化、市場化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，實現(xiàn)經(jīng)營性資產(chǎn)保值增值。

按照“輕資產(chǎn)運營+收益分成”、“房東+”、“特許經(jīng)營”等模式，堅持“總部精、板塊?！痹瓌t，以酒店餐飲服務(wù)、資產(chǎn)管理、物業(yè)服務(wù)、汽車租賃、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等五大版塊為核心，提升服務(wù)水平，提高保障能力，樹立品牌形象，立足港區(qū)，輻射中原，打造區(qū)域知名、國內(nèi)一流的服務(wù)型企業(yè)。

一、招聘計劃

具體招聘崗位、人數(shù)和任職要求詳見《鄭州航空大都市發(fā)展集團有限公司公開招聘管理和專業(yè)人員一覽表》(附件1)。

二、報名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責(zé)任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘，按照網(wǎng)上報名、資格審查、初面、筆試、復(fù)面、體檢、組織考察、錄用等程序進行，本次報名不收取任何費用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月1日17:00。2.宣傳渠道：本次招聘公告通過“港才直通”公眾號和“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站公開發(fā)布。3.報名方法：此次招聘采取郵箱報名方式進行，應(yīng)聘人員可在“港才直通”公眾號下載個人簡歷信息模板，如實填寫個人簡歷信息(姓名、身份證號、聯(lián)系方式等)，并將個人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、身份證復(fù)印件等掃描件合并成1個PDF，發(fā)送至郵箱：cghr@caigon.cn，郵件名稱及郵件主題為“崗位名稱+姓名+專業(yè)+聯(lián)系方式”。注意：個人簡歷信息表以Excel形式單獨上傳，其他材料合并成1個PDF上傳。4.報名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)聘資格。未按照報名方法及材料上傳要求向指定郵箱發(fā)送報名材料信息的視為報名無效。

(二)資格審查

1.資格審查時間：2024年1月2日9:00- 1月3日17:00。

2.根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由航發(fā)集團與才港公司共同組織實施，重點審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。

(三)初面

1.根據(jù)資格審查情況確定初面人員名單。初面采取半結(jié)構(gòu)化面試進行，主要考察應(yīng)聘者的履職能力素質(zhì)。初面成績僅作為進入筆試的依據(jù)，不計入考試總成績。

2.初面時間地點另行通知，本次初面環(huán)節(jié)只涉及管理崗位，專員崗位不涉及初面環(huán)節(jié)。

(四)筆試

1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:5的比例確定各崗位筆試人員。

2.筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識儲備、分析能力、語言邏輯能力等。

3.筆試時間地點另行通知。

(五)復(fù)面

1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分100分，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力和崗位匹配程度等。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績和考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位)。

(六)體檢

按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。(若同一崗位因最后一名考生總成績并列導(dǎo)致進入體檢人員超過規(guī)定比例的，成績并列者一并參加體檢。)

(七)組織考察

依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)及與工作崗位相關(guān)的素能和有無違法犯罪情況等，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)?？疾炱陂g，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)錄用

根據(jù)考試總成績和體檢、組織考察情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，經(jīng)用人單位研究審議通過后，根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。

(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為六個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(三)考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(五)本公告解釋權(quán)歸鄭州航空大都市發(fā)展集團有限公司。

(六)報名及咨詢電話：55950370、0371-86693309

咨詢時間(工作日)：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00

招聘監(jiān)督電話：0371-86190826

附件1-2

附件1.鄭州航空大都市發(fā)展集團有限公司公開招聘管理和專業(yè)人員一覽表

附件2.個人簡歷信息表