2023年湖北聯(lián)投美悅達酒店管理集團有限公司招聘9人公告

招考小編

企業(yè)簡介

聯(lián)投美悅達酒店管理集團有限公司是湖北省屬國有企業(yè)湖北聯(lián)投城市運營有限公司的全資子公司，于2022年5月6日成立，總部位于湖北省武漢市，經營范圍涵蓋酒店管理、物業(yè)管理、文化旅游運營管理、人力資源服務等多個領域。公司目前經營管理23家酒店項目、11個商業(yè)服務項目。公司立足輕資產運營管理模式，緊密圍繞聯(lián)投集團“三全三商”的發(fā)展總目標，弘揚“敢為人先、自強不息、搏擊市場”的聯(lián)投精神，秉承“美好服務”的經營理念，致力于為客戶帶來專業(yè)、溫馨的服務體驗。

一、招聘崗位及要求
崗位一：工程設計（項目前測）1名
崗位職責：
1、負責公司工程項目的總體規(guī)劃和開發(fā)定位，跟蹤項目分期進展及對后期酒店項目升級改造做合理化建議；
2、負責統(tǒng)籌項目結構、排房、動線、內、外裝等專業(yè)設計工作；
3、對各階段設計方案進行分析，提出建設性修改意見，使之滿足項目實際運營需求；
4、負責施工現(xiàn)場關鍵技術節(jié)點控制，協(xié)調施工過程中與甲、乙方、供應商之間的關系。
任職資格:
1、年齡35周歲以內，本科及以上學歷，建筑工程或相關專業(yè)；
2、有3年以上建筑工程管理經驗，具備大型酒店項目管理經驗；
3、熟悉建筑工程管理流程，包括項目規(guī)劃、組織、協(xié)調和控制等；
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力。
崗位二：開發(fā)拓展崗1名
崗位職責：
1、負責公司酒店、商業(yè)服務板塊業(yè)務的拓展、談判、簽約、收款等工作；
2、制定拓展項目的市場分析報告，比如競對分析、項目定位、整體經營測算等；
3、完成意向項目的踏勘等相關工作；
4、做好開發(fā)項目的交接工作，并協(xié)助運營部門完成項目籌開相關事宜；
5、完成合同的歸檔以及公司交代的其他工作。
崗位要求：
1、年齡35周歲以內，大專及以上學歷，3年以上酒店加盟開發(fā)或大中型物業(yè)中介、地產、招商、連鎖加盟合作及管理經驗；
2、對酒店品質管控、營銷管理、收益管控等有一定的見解，掌握市場營銷相關知識，了解酒店工程施工、清楚開發(fā)管理及法規(guī)要求；
3、形象良好，優(yōu)秀的表達能力，具有較強的談判技巧，具備報告寫作能力，能獨立完成項目可行性研究報告；
4、原則性強，具有強烈的責任心和抗壓能力。
崗位三：信息化建設崗1名
崗位職責：
1、負責公司OA系統(tǒng)維護及信息系統(tǒng)規(guī)劃與建設統(tǒng)籌；                                                      
2、負責對外各酒店西軟系統(tǒng)統(tǒng)籌及管理；                                                              
3、負責對內各職能部門信息化建設統(tǒng)籌（財務系統(tǒng)、進銷存系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、計劃管理系統(tǒng)等等）；                                                                  
4、負責辦公電腦、打印機、網絡等辦公設備及軟件日常故障處理。
崗位要求：
1、年齡35周歲以內，大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有3年以上的酒店同崗位工作經驗，熟悉酒店餐飲常用系統(tǒng)；
2、有星級酒店開籌及信息系統(tǒng)規(guī)劃等相關資歷；
3、對信息系統(tǒng)維護和需求分析，提出可行性改善方案等；
4、工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作。
崗位四：黨建崗1名
崗位職責：
1、負責起草公司黨建工作計劃、總結、報告、領導講話等綜合性文稿，擬訂相關黨建制度；
2、負責黨建活動的策劃組織、做好黨建品牌創(chuàng)建、公司精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設工作，并做好信息撰寫及宣傳報道等工作；
3、做好各類黨務會議活動的策劃及相關會務工作，做好會議記錄和紀要；
4、負責黨員發(fā)展、黨員組織關系管理，黨務信息系統(tǒng)管理、黨費收繳等日常管理工作；
5、負責基層黨組織建設管理工作和換屆選舉工作；
6、做好日常黨建、對外聯(lián)建、共建活動的組織和聯(lián)絡協(xié)調工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，中共黨員，本科以上學歷，政治、法律、中文、哲學、社會學、經濟學等人文社科類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有3年以上黨的建設等相關工作經驗。有機關事業(yè)單位、國企、媒體等相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具備較扎實的黨建理論素養(yǎng)，熟悉黨務工作的要求和流程；
4、熟悉文稿寫作、新聞宣傳、企業(yè)文化、品牌創(chuàng)建等工作的特點與規(guī)律，具備良好的口頭表達能力和扎實的寫作功底，能夠獨立撰寫公司層面工作報告、公文等材料；
5、具備良好的組織能力、溝通協(xié)調能力、學習能力及快速適應能力,責任心強,有親和力，工作作風嚴謹,有一定的創(chuàng)新思維。
崗位五：人力-培訓方向1名
崗位職責：
1、建立科學完善的培訓管理制度，構建和諧高效的組織團隊；
2、公司培訓課程體系梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓方案；
3、完善并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進行管理，培育講師，供應詢問和指導，并組織開發(fā)各類學習資源；
4、對外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系；
5、下屬各經營單位培訓支持與培訓質量管控。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源、管理學相關專業(yè)；
2、具有3年以上同等職位工作經驗，有集團化管理思路及經驗的優(yōu)先；
3、工作細致嚴謹、踏實穩(wěn)重，具有較強的執(zhí)行力和高度的責任心；
4、具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，抗壓力強。
崗位六：人力-薪酬方向1名
崗位職責：
1、掌握國家和上級公司關于薪酬福利的相關法律、法規(guī)、制度；
2、依照公司上年度人工成本總額，編制本年度公司人工成本使用計劃，研究完善管理措施，合理管理人工成本；
3、負責公司本部員工工資、獎金以及各種津補貼的日常管理工作；
4、負責公司薪酬福利制度的日常執(zhí)行及監(jiān)督指導工作；
5、負責審核、匯總工資表，做好工資總額使用情況的分析；
6、對勞資數(shù)據(jù)進行分析比較，按公司要求編制薪酬相關報表；
7、負責檢查下屬各經營單位薪酬標準化執(zhí)行情況，對不符合標準的予以監(jiān)督整改。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源、管理學、經濟學等相關專業(yè)；
2、具有3年以上同等職位工作經驗，有集團化管理思路及經驗的優(yōu)先；
3、工作細致嚴謹、踏實穩(wěn)重，具有較強的執(zhí)行力和高度的責任心；
4、具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，抗壓力強。
崗位七：人力-招聘方向1名
崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃、編制招聘費用預算；
2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；
3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
4、負責招聘體系建設及相關的優(yōu)化及對職業(yè)院校及高等院校的考察，維護良好的校企合作關系；
6、負責檢查下屬各經營單位招聘流程標準化執(zhí)行情況，對不符合標準的予以監(jiān)督整改。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源、管理學、經濟學等相關專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗，其中招聘工作經驗至少三年以上，熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道；
3、熟練掌握人才測評或面試技巧；
4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。
崗位八：工程管理崗1名
崗位職責：
1、負責集團公司的安全生產法律法規(guī)的貫徹落實，確保公司的安全生產工作的合法性和合規(guī)性；
2、負責制定并完善集團公司的安全生產管理制度和應急預案，確保公司安全生產工作的有序開展；
3、負責集團公司的安全生產培訓工作，確保公司及下屬各單位員工具備相關的安全生產知識和技能；
4、負責集團公司的安全生產檢查和評估工作，確保公司及下屬各單位安全生產工作的持續(xù)改進和提升；
5、負責集團公司的安全生產溝通協(xié)調工作，確保公司能夠與政府部門、監(jiān)管機構等各方面保持良好的合作關系；
6、負責集團公司的安全生產風險管理工作，確保公司能夠及時識別和應對安全生產風險。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上安全生產管理工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家、地方和行業(yè)的安全生產法律法規(guī)和標準，具備一定的安全生產知識和技能；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與集團公司的各個部門和外部的政府部門、監(jiān)管機構等保持良好的合作關系；
5、具備良好的判斷能力和風險意識，能夠對集團公司的安全生產風險進行有效識別和控制。
崗位九：業(yè)務經理1名
崗位職責：
1、負責本公司對外拓展工作的渠道建設、協(xié)調，制定渠道拓展方案并組織實施；
2、負責組織、實施招投標活動；
3、負責對外渠道承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作；
4、負責處理對外公共關系；
5、負責領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)背景，3年以上大型物業(yè)/酒店/餐飲企業(yè)市場拓展經驗或招投標經驗；
2、具較強的溝通協(xié)調能力、商務談判能力及公關能力；善于處理與各類客戶的關系；
3、具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠獨立工作，也可配合團隊完成任務。


二、工作地點
武漢市武昌區(qū)


三、薪酬待遇
1、具有行業(yè)與地區(qū)競爭力；
2、按照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定繳納社保和住房公積金，并購買補充商業(yè)醫(yī)療保險；
3、享受國家法定節(jié)假日、有食堂提供工作餐；


四、報名方式
在線報名：請應聘人員于即日起至2024年1月29日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證）。


五、面試
面試時間、地點另行通知。請各位應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。


六、聯(lián)系方式
咨詢電話：027-83883626。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。




2023年12月