遼寧遼控集團所屬遼寧現代城市智能服務公司招聘公告

小編丁丁

遼寧現代城市智能服務有限公司(以下簡稱公司)成立于2020年，注冊資本1000萬，是一家以城市運營管理為核心的省屬國有企業(yè)。

公司始終踐行“大安全、大服務”理念，以物聯(lián)網等技術為基礎，開展智慧城市運營服務業(yè)務，探索創(chuàng)建智慧城市運營服務商業(yè)模式。通過實現“上云用數賦智”，推動企業(yè)數字化轉型，促進社會服務網絡化、智能化、多元化、協(xié)同化，以滿足社會城市服務新需求。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

一、招聘崗位

1.宣傳專員1名。

崗位職責：負責制定宣傳內容計劃;負責對接傳媒公司，確認每次發(fā)布的宣傳視頻的內容和文案方向;負責拍攝照片和視頻素材，方便后期投放于大眾媒體的視頻制作;負責對將投放于公眾號上的照片和視頻素材進行篩選、剪輯、后期和發(fā)布;負責短視頻賬號的熱度引流以及評論回復。

2.講解員1名。

崗位職責：具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識，反應敏捷、應變力強;負責來訪客戶的接待、講解工作并建立客戶信息檔案，以保障客戶數據信息準確性;負責對客戶數據信息的收集、整理、歸類和挖掘，依據數據為客戶量身定制講解方案;根據客戶信息、客戶反饋對客戶需求做出精準的分析和預測;推動企業(yè)的經營數據化發(fā)展，達成運營智能化的戰(zhàn)略目標。

二、招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行，遵紀守法，誠實守信，無違法和違規(guī)行為;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得應聘。

三、招聘的必要條件

(一)應聘者應具有崗位要求的學歷條件;

(二)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識;

(三)能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件;

(四)具有良好的學習能力、溝通能力，工作嚴謹細致，抗壓能力強;

(五)具備較強的綜合分析能力、書面表達能力及歸納總結能力;

(六)應聘人員無違法違紀行為和不良記錄;

(七)符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

包括報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、人員錄用、公示、簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)。

(一)報名時間

招聘公告將會在智聯(lián)招聘網、省國資委網站進行發(fā)布，報名截止至2024年1月5日。

(二)報名方式及材料

應聘者采用網上投遞簡歷的方式進行報名。應聘者須以郵件附件(附件不超過10MB)的形式將報名材料發(fā)送至郵箱：120446945@qq.com，郵件標題為：姓名+報名崗位。報名材料包括：

1.電子版?zhèn)€人簡歷;

2.相關資格證書掃描件(學歷學位證書、資格證等);

3.身份證正反面掃描件(1張A4紙排版)。

(三)資格審查

根據崗位職責及招聘要求對應聘者提交的應聘材料進行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。

(四)筆試及面試

1.筆試內容：通用能力測試。

2.面試形式：半結構化面試。

3.筆試、面試時間及地點：沈陽市，具體時間及地點招聘項目組將以短信形式發(fā)至入選人員的手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試及面試，未回復短信者，視為放棄筆試面試機會。

(五)考察

身份信息;高等教育學歷;職業(yè)資格;社會負面記錄;商業(yè)利益沖突;網絡黑名單;法院失信被執(zhí)行人信息;工作履歷及工作表現核實。

(六)體檢

招聘項目組會組織人選考察合格人員進行身體檢查，體檢醫(yī)院標準為三級醫(yī)院或指定體檢機構，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消錄用資格，并計入公司公開招聘人員誠信檔案庫。

(七)人員錄用

1.本次公開化社會招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進行排名。

2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補。

(八)公示

擬錄用人員確定后，在遼寧現代智能城市服務有限公司公眾號網站(https://mp.weixin.qq.com/?token=&lang=zh_CN)、省國資委網站進行公示，公示期為5個工作日。

(九)勞動合同簽訂

錄用人員入職后1個月內簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月。

五、相關說明

(一)應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。應聘者一經錄用，須按通知時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

(二)應聘人員應保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。

(三)本公告最終解釋權歸遼寧現代城市智能服務有限公司所有。

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遼寧現代城市智能服務有限公司崗位計劃信息表