四川銀行社會(huì)招聘公告

小編丁丁

四川銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱四川銀行)是四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金300億元，位居全國(guó)城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時(shí) 潤(rùn)物無聲”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、品牌卓越、在全國(guó)具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)133個(gè)，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安和南充設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。

溫馨提示

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才。

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>

(三)平等、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(四)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

(五)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。

(六)依法合規(guī)、程序完備。

二、資格條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。

2.具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績(jī)和考核評(píng)價(jià)結(jié)果。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和行業(yè)情況，能正確把握四川銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作要求。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。

5.作風(fēng)民主，全局觀念強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)的人員不得報(bào)名;父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川銀行員工的不得報(bào)名。

8.符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。

(二)任職資格

1.管理崗位

(1)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(2)應(yīng)聘擔(dān)任中層正職的，一般應(yīng)在同層級(jí)副職管理崗位工作2年以上;未滿2年的一般應(yīng)在同層級(jí)副職管理崗位和下一層級(jí)正職管理崗位(基層正職)工作累計(jì)5年以上。

(3)應(yīng)聘擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)在下一層級(jí)正職管理崗位(基層正職)工作3年以上;未滿3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職(基層正職)和副職(基層副職)管理崗位工作累計(jì)5年以上。

(4)應(yīng)聘擔(dān)任基層正職的，一般應(yīng)具有同層級(jí)副職管理崗位2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計(jì)工作經(jīng)歷;對(duì)于國(guó)內(nèi)大中型非國(guó)有企業(yè)或知名信息科技類非國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員，應(yīng)具備3年以上管理工作經(jīng)歷和5年以上累計(jì)工作經(jīng)歷。

(5)應(yīng)聘擔(dān)任基層副職的，一般應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷。

(6)應(yīng)聘擔(dān)任分行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理，總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，除滿足上述相應(yīng)條件外，還需從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。

(7)具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見各崗位信息。

2.非管理崗位

(1)一般應(yīng)具有全日制本科及以上文化程度，招聘至邊遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)工作的，學(xué)歷要求可放寬至非全日制本科(可不要求相應(yīng)學(xué)位)或全日制大專。

(2)具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見各崗位信息。

三、用工性質(zhì)

本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)(筆試、面試等)、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者登錄前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查，我行將根據(jù)各崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)組織考察或背景調(diào)查。對(duì)基層管理崗位，綜合采用履歷評(píng)價(jià)、德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式組織實(shí)施考察或進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)員工崗位，統(tǒng)一進(jìn)行背景調(diào)查。

五、注意事項(xiàng)

(一)我行招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。

(二)我行招聘采用常態(tài)化方式持續(xù)開展，將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)分批組織后續(xù)招聘工作。

(三)結(jié)合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查的應(yīng)聘者，可免筆試直接參加面試。

(四)綜合測(cè)評(píng)(筆試、面試等)、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、手機(jī)短信、電子郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。不滿足資格條件的應(yīng)聘者不再另行通知。

(五)應(yīng)聘者應(yīng)按要求認(rèn)真填報(bào)《應(yīng)聘信息登記表》，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真檢查復(fù)核填報(bào)的各類信息，其中，涉及學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級(jí)、考核獎(jiǎng)懲等重要信息填寫錯(cuò)誤的，視為弄虛作假。

(六)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試參考資料和信息。

(七)我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)了解更多招聘信息及動(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注“四川銀行”企業(yè)公眾號(hào)。

聯(lián)系電話：

總行/市州分行：028-63289663，028-63289728

成都分行：028-60118052，028-60118101

建議咨詢時(shí)間：工作日16:00—18:00

招聘職位

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序號(hào)

招聘機(jī)構(gòu)

招聘部門

招聘崗位

崗位類別

1

成都分行

-

行長(zhǎng)助理

中層副職

2

成都分行

資產(chǎn)處置中心

副總經(jīng)理

基層正職

3

成都分行

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

四級(jí)專家

基層正職

4

成都分行

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部

法律合規(guī)室五級(jí)專家

基層副職

5

成都分行

渠道運(yùn)營(yíng)部

渠道管理室五級(jí)專家

基層副職

6

成都分行

紀(jì)委辦公室

綜合室經(jīng)理

基層副職

7

成都分行

新設(shè)經(jīng)營(yíng)型支行

行長(zhǎng)

基層正職

8

成都分行

管理型支行

運(yùn)營(yíng)主管

基層副職

9

成都分行

遠(yuǎn)郊地區(qū)管理型支行

綜合管理部總經(jīng)理

基層副職

10

成都分行

公司金融部

業(yè)務(wù)管理中心-信貸投資崗（金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)方向）

行員

11

成都分行

管理型支行

綜合管理部-綜合管理崗

行員

12

成都分行

管理型支行

營(yíng)業(yè)室-網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)崗（客戶經(jīng)理方向）

行員

13

成都分行

管理型支行

營(yíng)業(yè)室-網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)崗（服務(wù)經(jīng)理方向）

行員

14

宜賓分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

總經(jīng)理

基層正職

15

宜賓分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

副總經(jīng)理

基層副職

16

宜賓分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

綜合客戶經(jīng)理

行員

17

宜賓分行（擬）

信貸投資部

負(fù)責(zé)人

基層正職/副職

18

宜賓分行（擬）

信貸投資部

盡調(diào)客戶經(jīng)理

行員

19

宜賓分行（擬）

信貸投資部

信貸投資崗

行員

20

資陽分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

總經(jīng)理

基層正職

21

資陽分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

綜合客戶經(jīng)理

行員

22

資陽分行（擬）

信貸投資部

負(fù)責(zé)人

基層正職/副職

23

資陽分行（擬）

信貸投資部

盡調(diào)客戶經(jīng)理

行員

24

資陽分行（擬）

信貸投資部

信貸投資崗

行員

25

德陽分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

總經(jīng)理

基層正職

26

德陽分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

綜合客戶經(jīng)理

行員

27

德陽分行（擬）

信貸投資部

負(fù)責(zé)人

基層正職/副職

28

德陽分行（擬）

信貸投資部

盡調(diào)客戶經(jīng)理

行員

29

德陽分行（擬）

信貸投資部

信貸投資崗

行員

30

樂山分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

綜合客戶經(jīng)理

行員

31

樂山分行（擬）

信貸投資部

信貸投資崗

行員

32

遂寧分行（擬）

戰(zhàn)略客戶部

綜合客戶經(jīng)理

行員

33

遂寧分行（擬）

信貸投資部

負(fù)責(zé)人

基層正職/副職

34

遂寧分行（擬）

信貸投資部

盡調(diào)客戶經(jīng)理

行員

35

遂寧分行（擬）

信貸投資部

信貸投資崗

行員