寧東基地管委會公開招聘駐礦安監(jiān)員公告

小編丁丁

寧東基地管委會是自治區(qū)黨委、政府的正廳級派出機構(gòu)，基地是國務(wù)院批準的國家重點開發(fā)區(qū)。自2003年開發(fā)建設(shè)以來，先后被確定為國家重要的大型煤炭生產(chǎn)基地、“西電東送”火電基地、煤化工產(chǎn)業(yè)基地、國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)、現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、綠色園區(qū)、新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級基地。寧東基地轄區(qū)現(xiàn)有9處煤礦，均為井工煤礦，設(shè)計生產(chǎn)能力4610萬噸/年，核定生產(chǎn)能力4395萬噸/年。按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強礦山安全生產(chǎn)工作的意見》《國家礦山安全監(jiān)察局關(guān)于進一步壓實礦山安全監(jiān)管監(jiān)察責任切實消除監(jiān)管盲區(qū)的通知》《自治區(qū)應(yīng)急管理廳<自治區(qū)高風險煤礦安全生產(chǎn)駐礦盯守工作方案>的通知》工作要求，寧東管委會擬對轄區(qū)內(nèi)9處煤礦實行駐礦盯守，需面向社會公開招聘一批煤礦專業(yè)人才作為支撐。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘名額及相關(guān)要求

共計劃招聘18名駐礦安監(jiān)員，具體崗位、范圍、條件等詳見《寧東基地管委會公開招聘駐礦安監(jiān)員崗位計劃一覽表》。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

(二)遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德;

(三)熱愛安全監(jiān)督管理工作，熟悉國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、作業(yè)規(guī)程;

(四)身體健康，年齡不超過55歲，適應(yīng)駐礦監(jiān)管崗位工作需要;

(五)熟悉煤礦安全生產(chǎn)工作，具備煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)管理知識，具備煤礦現(xiàn)場隱患排查整治能力，具有煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，了解煤礦重大災(zāi)害防治和搶險救災(zāi)基礎(chǔ)知識;

(六)具有煤礦相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，具有豐富的井下工作經(jīng)驗，取得煤礦相關(guān)專業(yè)中級職稱或從事井下實際工作3年及以上;

(七)具有安全生產(chǎn)應(yīng)急救援經(jīng)歷或參與過煤礦生產(chǎn)安全事故調(diào)查，具有國有重點和地方煤礦工作經(jīng)歷的，擔任過礦(井)長、區(qū)隊長、安全管理科科員及以上等職務(wù)和已取得《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》的可優(yōu)先選聘。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員;涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調(diào)查、審理期間等人員不得報考。

報名→資格審查→筆試→面試→試教→體檢→錄用

四、招聘程序

(一)報名方式及資格審核

1.采取線上報名和資格審核的方式。應(yīng)聘人員憑本人身份證僅限報考一個崗位，將報名所需材料發(fā)送至ndgwhmk@163.com，資格審核完畢公示筆試人員名單。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2.報名時間：2024年1月15日至22日，逾期不再補報。

3.報名材料：

(1)報名登記表(報名登記表請在寧東基地管委會網(wǎng)(http://ningdong.nx.gov.cn)或?qū)帠|人力資源服務(wù)公眾號自行下載);

(2)本人身份證或戶口簿(戶口簿第一頁和本人頁);

(3)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、學(xué)籍認證報告、工作經(jīng)歷證明等其他證明材料;

(4)以上報名材料打包成一個壓縮文件夾，文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。

(二)筆試及資格復(fù)審

資格審核通過人員，取得筆試資格。筆試采取書面考試方式進行，重點測試考生對煤礦安全應(yīng)知應(yīng)會基本知識的掌握和判斷推理等能力，筆試滿分100分，成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃3:1比例確定面試人選，并對資格復(fù)審后公示面試人員名單，筆試和資格復(fù)審時間另行通知。

(三)面試

面試重點測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試滿分100分，成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格，面試時間另行通知。

(四)考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

(五)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，取消招聘資格。因放棄考察資格或考察不合格的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，同第三方人力資源公司辦理聘用手續(xù)并分配崗位。對公示期間有反映并經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用。公示期間放棄聘用資格的，列入寧東基地管委會公開招聘限制名單，3年內(nèi)不得參加寧東基地管委會組織舉辦的各類招聘。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

報名→資格審查→筆試→面試→試教→體檢→錄用

五、人員管理及薪酬待遇

駐礦安監(jiān)員工資待遇參照寧東管委會市場化聘用人員工資執(zhí)行，按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項社會保險和住房公積金;年度考核優(yōu)秀并在駐礦期間所駐煤礦未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，年度績效最高獎勵10000元/年，所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故取消當年度績效獎勵。

報名→資格審查→筆試→面試→試教→體檢→錄用

六、相關(guān)要求

(一)招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以寧東基地管委會官網(wǎng)(http://ningdong.nx.gov.cn)和寧東人力資源服務(wù)公眾號發(fā)布的公告為準。應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注官網(wǎng)信息，保持電話暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。

(二)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

附件：1.寧東基地管委會公開招聘駐礦安監(jiān)員崗位計劃一覽表

2.報名登記表