国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

查看: 732|回復(fù): 0
打印 上一主題 下一主題

金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘2人公告

[復(fù)制鏈接]

1044

主題

1046

帖子

1740

積分

超級(jí)版主

Rank: 8Rank: 8

積分
1740
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2024-3-8 23:07:07 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
因工作需要,金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名,具體事項(xiàng)如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力,品行端正,服從分配;

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位需求及資格條件(見(jiàn)附件1)

(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月7日至2024年3月17日17:00。

2.報(bào)名方式:本次招聘采用招聘系統(tǒng)線上報(bào)名方式。

報(bào)考人員通過(guò)浙里辦或支付寶搜索金開(kāi)人資招聘進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名流程操作指南:可關(guān)注“金開(kāi)招商招才”微信公眾號(hào)-政策資訊-操作指南。

請(qǐng)保持手機(jī)暢通,招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。

2.報(bào)名要求:

準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)系統(tǒng)個(gè)人信息,并按要求上傳以下報(bào)名材料:

①附件2《招聘報(bào)名表》;

②本人有效身份證件(身份證等);

③畢業(yè)證書(shū);

④教育部學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

④崗位所需的其他材料:職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等材料。

崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作佐證材料及其他有效材料為準(zhǔn),在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)報(bào)名信息或提供相關(guān)佐證材料,則視為無(wú)效報(bào)名,由此造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。同時(shí),報(bào)考人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格。

請(qǐng)保持手機(jī)暢通,招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。

(二)資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審核通過(guò)后,報(bào)考人員不得改報(bào);因崗位資格條件不符合人員,在資格審查期間,報(bào)考人員可以改報(bào)。

(三)面試

采取面試的方式,面試時(shí)間、地點(diǎn)另外通知。

面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按面試成績(jī)從高分到低分,以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象,若面試成績(jī)相同的,安排加試。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核,考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況,確定聘用人員。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應(yīng)聘資格。

(二)在招聘程序中,若出現(xiàn)體檢、考察不合格,自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí),可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)本次公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,試用期滿考核不合格的,取消聘用。

(四)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)咨詢電話:0579-82668657、82665133。監(jiān)督電話:0579-89150101。

(六)本次招聘未盡事宜由金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司

2024年3月6日


回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

本版積分規(guī)則

Archiver|手機(jī)版|小黑屋|關(guān)于我們|王才網(wǎng) ( 晉ICP備11000463號(hào)-10 )

GMT+8, 2025-3-3 04:44 , Processed in 0.060691 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未來(lái)科技】【 www.wekei.cn 】

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表