2024年鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的公告

小編丁丁

因工作需要，鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)：男性8名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵紀(jì)守法;具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;2.要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下(1989年2月1日以后出生)，退役軍人可適當(dāng)放寬到40周歲(1984年2月1日以后出生);3.身體健康，善于溝通;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)考：1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;3.現(xiàn)役軍人;4.有個(gè)人不良信用記錄或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;5.法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月11日(上午9：00-11：30;下午2：30-5：30)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員自行下載《鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，在電腦上打印并由本人簽名;近期1寸免冠證件照2張;本人二代身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;取得大專以上學(xué)歷的需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》材料。

3.招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例人數(shù)的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，造成的一切后果由本人承擔(dān)。5.報(bào)名地址：鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局三樓366辦公室(鉛山縣河口鎮(zhèn)信州東路23號(hào))。6.聯(lián)系人：林獎(jiǎng)莉 游樂(lè)瑾電話：18279350898 13576309659

(二)資格審查本次招聘由鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不全、不實(shí)的，一律取消考試資格。

(三)考試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間初定于2024年3月23日，考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證(3月19日到縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局366領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%,公文寫作40%。

(四)面試根據(jù)筆試結(jié)果確定面試對(duì)象，從高分到低分按1:2的比例確定面試入闈人員，對(duì)入闈面試的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話通知。1.面試滿分100分，共3道題，面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由縣人社局和用人單位共同組織(面試時(shí)間另行通知)。2.面試評(píng)分評(píng)委按《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，每項(xiàng)評(píng)分打整數(shù)分;記分員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、收表、計(jì)算面試得分，核分員負(fù)責(zé)復(fù)核;評(píng)委組組長(zhǎng)向考生宣布成績(jī)，并交由考生簽字。面試成績(jī)計(jì)算方法：面試滿分為100分，在所有評(píng)委的綜合評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余得分的平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為考生的面試綜合得分。3.面試程序：面試前30分鐘，工作人員向考生宣布面試須知，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。

(五)體檢考核

1.根據(jù)總成績(jī)按照招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者。考核工作按有關(guān)程序?qū)嵤?，將根?jù)招聘崗位的要求，全面了解考核對(duì)象德能勤績(jī)廉等方面，進(jìn)一步核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

2.體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)考核情況，由鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在鉛山人社和鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.公示期間受理實(shí)名舉報(bào)，沒(méi)有問(wèn)題或者舉報(bào)的問(wèn)題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員;舉報(bào)的問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用;依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員服從用人單位分配，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

3.工資待遇：試用期一個(gè)月，工資1800元。正式錄用后工資3200元/月(含五險(xiǎn)單位部分+個(gè)人部分)，享受降溫費(fèi)、烤火費(fèi)及工會(huì)福利。對(duì)工作積極，年終考核優(yōu)秀的人員，次年遞增100元/月。

四、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本次集中公開(kāi)招聘報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(三)報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

(四)報(bào)考人員最終如未被聘用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

(五)本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(六)本公告及未盡事宜由鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件:鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局
鉛山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局