2024福建廈門市職工對(duì)外交流中心招聘公告

小編丁丁

廈門市職工對(duì)外交流中心(廈門市總工會(huì)全媒體中心)是廈門市總工會(huì)直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)廈門市總工會(huì)信息化建設(shè)、工會(huì)新媒體運(yùn)營(yíng)與宣傳報(bào)道以及境外工會(huì)組織來訪聯(lián)絡(luò)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名合同制人員(按企業(yè)用工制度管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，愿意履行聘用人員義務(wù);

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件;

5.具備招聘崗位設(shè)置的其他資格條件。

(二)招聘崗位

01.綜合行政(對(duì)外交流)，1人

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織各級(jí)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀技術(shù)工人和基層一線先進(jìn)工作者代表等人員外出休養(yǎng)學(xué)習(xí),統(tǒng)籌對(duì)外交流相關(guān)業(yè)務(wù)開展;

(2)負(fù)責(zé)國(guó)(境)內(nèi)外工會(huì)組織來訪的聯(lián)絡(luò)與接待;

(3)重大活動(dòng)的策劃籌備、組織協(xié)調(diào)工作;

(4)配合日常行政工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

(1)學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有導(dǎo)游員資格證書;

(3)年齡：18周歲以上、35周歲以下(在1988年3月至2006年3月期間出生);具有5年以上工會(huì)工作、對(duì)外交流工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至45周歲以下(在1978年3月至2006年3月期間出生);

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差;

(5)服從工作及崗位安排。

02.運(yùn)維工程師，1人

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)軟件的管理、維護(hù)和技術(shù)支持;

(2)負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)庫(kù)管理和維護(hù)工作;

(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的用戶需求收集、需求分析、數(shù)據(jù)分析并提供優(yōu)化改進(jìn)方案等;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)年齡：18周歲以上、年齡45周歲以下(在1978年3月至2006年3月期間出生);

(4)熟練MySQL、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的使用和管理工作，具備較強(qiáng)的用戶需求收集分析能力，掌握Visio、Axure等原型設(shè)計(jì)工具，具備良好的文案撰寫能力，有出色的學(xué)習(xí)、分析洞察能力和表達(dá)能力;

(5)具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;

(6)服從工作及崗位安排。

二、招聘程序

(一)公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日9:00至2024年3月12日17:00

報(bào)名材料：報(bào)名者須填寫個(gè)人報(bào)名表和報(bào)名信息簡(jiǎn)表(見附件)，并提供個(gè)人資料，包括但不局限于①身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)歷證復(fù)印件;③個(gè)人簡(jiǎn)歷;④崗位要求相關(guān)的資格證書、從業(yè)證書、職稱證書等;⑤工作經(jīng)驗(yàn)或社保繳交記錄證明。

報(bào)名方式：將上述材料發(fā)送至郵箱qmtzx@xm.gov.cn，所有報(bào)名材料請(qǐng)使用姓名+應(yīng)聘崗位命名、用RAR或ZIP格式打包上傳。

學(xué)歷(位)認(rèn)定：崗位資格條件要求的學(xué)歷(位)須是國(guó)家教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育畢業(yè)學(xué)歷(位)，應(yīng)提供在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上可查詢的認(rèn)證，對(duì)境外學(xué)歷需提供相應(yīng)的證明。

本次招聘以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》作為崗位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。

咨詢電話：0592-2661037。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查;經(jīng)資格審查合格后，參加考試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)將在廈門市總工會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1:3的,該職位原則上不開考。

(三)組織考核

1.考核辦法：采取筆試與面試相結(jié)合的考核辦法，筆試面試分?jǐn)?shù)各占50%，最終綜合分?jǐn)?shù)由筆試與面試分?jǐn)?shù)加權(quán)求和后產(chǎn)生。

2.筆試考核：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事崗位工作相關(guān)的能力和專業(yè)知識(shí)水平，筆試成績(jī)滿分100分，成績(jī)合格線為60分，成績(jī)低于60分者(不含60分)不能進(jìn)入面試。

3.資格復(fù)核：從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定資格復(fù)核人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1:3比例的，按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)核時(shí)，考生應(yīng)提供以下資料的原件及復(fù)印件，復(fù)印件需依序裝訂成冊(cè)：個(gè)人報(bào)名表、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及崗位資格條件要求的其他材料。對(duì)于資格復(fù)核不合格的由筆試排名下一位報(bào)考人員遞補(bǔ)。

4.面試考核：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核考生的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)水平、崗位匹配等。面試成績(jī)總分為100分，由面試小組成員當(dāng)場(chǎng)打分，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后加和求平均為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者簽字確認(rèn)。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于60分者(不含60分)不能錄用;實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，面試成績(jī)低于70分者(不含70分)不予錄用。

具體筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在廈門市總工會(huì)官網(wǎng)公告，并通過短信的方式予以告知(以此為準(zhǔn))，請(qǐng)報(bào)考者確認(rèn)所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

5.總分計(jì)算：綜合總分合格線為60分。具體計(jì)算公式為：綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

各考核科目成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位，并在考核結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)于廈門市總工會(huì)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

(四)體檢

1.筆試和面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合總分相同者，以面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。綜合總分和面試成績(jī)皆相同者，以加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。

2.進(jìn)入體檢人員在通知體檢后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

3.體檢不合格的，按報(bào)考者加試面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

4.本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求，具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。如需復(fù)檢，參照我市事業(yè)單位招聘體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.體(復(fù))檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(五)考察

1.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格取消其錄用資格。

2.考察不合格的，將取消其資格，并按綜合總分排名報(bào)考者依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

(六)錄用和遞補(bǔ)

1.根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，在廈門市總工會(huì)官網(wǎng)公示欄公示5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果無異議，或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后2個(gè)月內(nèi)提供辦理入職手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。公示結(jié)果，報(bào)市總組織人事部備案。

3.對(duì)于考察缺席或不合格等原因而造成招考職位空缺的，可從報(bào)考該職位且面試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按照最終成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

(七)管理及待遇

1.錄用人員與廈門市職工對(duì)外交流中心(廈門市總工會(huì)全媒體中心)簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)用工制度管理。

2.錄用人員的崗位調(diào)整、績(jī)效考核和工資待遇等按廈門市職工對(duì)外交流中心(廈門市總工會(huì)全媒體中心)制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

(八)其他事項(xiàng)

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2024年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);

3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查未做結(jié)論的人員;尚未解除黨(政)紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的人員。

本次公開招聘全程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：0592-2661025。

未盡事宜由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0592-2661037。

附件：1.廈門市職工對(duì)外交流中心(廈門市總工會(huì)全媒體中心)2024年補(bǔ)充合同制人員招聘報(bào)名表

2.廈門市職工對(duì)外交流中心(廈門市總工會(huì)全媒體中心)2024年補(bǔ)充合同制人員招聘信息簡(jiǎn)表

廈門市職工對(duì)外交流中心

廈門市總工會(huì)全媒體中心

2024年3月5日