2024年萬(wàn)年縣公安局公開(kāi)招聘巡特警大隊(duì)特戰(zhàn)人員40人公告

小編丁丁

　為切實(shí)加強(qiáng)萬(wàn)年縣公安局巡特警大隊(duì)特戰(zhàn)力量建設(shè)，提升社會(huì)治安管控和應(yīng)急處突能力，根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，萬(wàn)年縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘巡特警大隊(duì)特戰(zhàn)人員。為確保招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)制定公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

　　二、招聘崗位

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名巡特警大隊(duì)特戰(zhàn)人員(均為男性),參照萬(wàn)年縣公安局警務(wù)輔助人員管理。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行。

　　2.十八周歲以上，二十八周歲以下(2006年3月1日至1996年2月28日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn));

　　3.應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度。符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷(報(bào)考人員應(yīng)在2024年3月1日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷。

　　4、身高173厘米(含173厘米)以上，體重75公斤以下，身體健康，五官端正，體形勻稱(chēng)，無(wú)刺青、無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲，裸眼視力5.0以上，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)。

　　5.萬(wàn)年縣戶(hù)籍。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員包括：

　　1.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

　　2.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

　　3.獲得見(jiàn)義勇為稱(chēng)號(hào)的人員或者英雄模范;

　　4.人民警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

　　5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.受過(guò)行政拘留、司法拘留、收容教育處罰的;

　　3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

　　4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　5.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的;

　　6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

　　11.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事特戰(zhàn)工作的。

　　四、薪酬待遇

　　1、新聘用巡特警大隊(duì)特戰(zhàn)人員試用期三個(gè)月，發(fā)放試用期工資，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，參照萬(wàn)年縣公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇：基本工資2000元、績(jī)效工資800元、繳納“五險(xiǎn)一金”(即繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和住房公積金)及享受工會(huì)福利等。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、人員到位后，統(tǒng)一發(fā)放服裝和裝備。

　　五、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘由萬(wàn)年縣公安局委托江西省新聯(lián)人力資源有限公司組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年03月1日至2024年03月15日，上午8:30—11:20，下午14:30—17:00。

　　2、報(bào)名方法：報(bào)考者持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等證件原件和復(fù)印件各一式一份，并提供證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件，以及近期一寸免冠彩照1張到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

　　3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，由本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

　　4、報(bào)名地點(diǎn): 江西省新聯(lián)人力資源有限公司(佳誠(chéng)廣場(chǎng)7號(hào)樓2樓)

　　聯(lián)系人：余巧：15350251696 劉鴛：15107037176

　　(二)資格審查

　　本次招聘由新聯(lián)人力資源公司負(fù)責(zé)資格初審，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消考試及聘用資格。資格審查所需資料如下：(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;(3)取得大專(zhuān)以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;(4)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面藍(lán)底彩色照片2張;(5)符合優(yōu)先招聘條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為100分鐘。

　　3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容分為綜合理論知識(shí)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)兩部分，綜合理論知識(shí)考試范圍主要為：《中華人民共和國(guó)憲法》、《習(xí)近平同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等。

　　4.公布筆試成績(jī)。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入闈資格審查人員。如遇末位同分情況，一并入闈。

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　1.資格審查合格的考生參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。具體為：男子1000米跑項(xiàng)目、10米×4往返跑和縱跳摸高。

　　2.體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄測(cè)評(píng)的，應(yīng)出具書(shū)面放棄聲明。

　　3.體能測(cè)試人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.因體能測(cè)評(píng)不合格、考生個(gè)人原因不能正常參加測(cè)評(píng)及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，從達(dá)到筆試合格線的人員中遞補(bǔ)1次，參加體能測(cè)評(píng)。

　　(五)面試

　　體能測(cè)評(píng)合格的考生參加面試。面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如遇末位同分情況，原則上先按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。

　　(六)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間完成體檢的，視為放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，經(jīng)研究后確定是否安排人員遞補(bǔ)。

　　(七)政審

　　政審采取公安網(wǎng)上查詢(xún)，社區(qū)證明，考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況。應(yīng)聘人員需提供相關(guān)部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和征信記錄。

　　(八)公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審確定的擬聘人員將在江西省新聯(lián)公司公眾號(hào)予以公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的。招聘人員與江西省新聯(lián)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式派遣到萬(wàn)年縣公安局巡特警大隊(duì)從事特戰(zhàn)工作。試用期考核不合格，解除聘用合同，收回配發(fā)的全部服裝和裝備。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考期間須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、報(bào)考人員需如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，直接取消報(bào)考者錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同，聘用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、本次招聘堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和應(yīng)聘人員如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的處分，對(duì)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格

　　4、錄用特戰(zhàn)人員參照公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理。

　　5、本次招聘由江西省新聯(lián)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　江西省新聯(lián)人力資源有限公司

　　2024年02月29日