貴州長虹鵬程新材料有限公司關(guān)于招聘技術(shù)總工或技術(shù)工藝部負(fù)責(zé)人等崗位的公告 ...

小編丁丁

公司簡介

貴州長虹鵬程新材料有限公司（以下簡稱“公司”）位于貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是四川長虹格潤環(huán)?？萍脊煞萦邢薰鞠聦僮庸荆饕獜氖聫U舊鋰電池綜合利用，主要經(jīng)營范圍包括廢舊鋰電池及相關(guān)材料的回收，電池級硫酸鈷、電池級硫酸鎳、電池級碳酸鋰、電池級硫酸錳等鋰電池原材料的生產(chǎn)和銷售。為貴州省首家廢舊動(dòng)力鋰電池回收處置單位、貴州省基礎(chǔ)材料（儲能材料）產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事單位銅仁市工商會會員單位，堅(jiān)持“品行是通行證、業(yè)績是話語權(quán)”的企業(yè)文化，鍛造敢打敢拼、激情奮斗的新團(tuán)隊(duì)。

一、招聘崗位信息

（一）技術(shù)總工或技術(shù)工藝部負(fù)責(zé)人1名

1、任職要求

（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

（2）教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度。

（3）應(yīng)聘年齡： 60周歲以下（特別優(yōu)秀者可進(jìn)行返聘）。

（4）技能要求：熟悉三元電池粉濕法回收工藝技術(shù)、設(shè)備，具有三元電池粉濕法回收生產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)計(jì)、技改等方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

（5）工作經(jīng)歷：5年及以上三元電池回收濕法生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、崗位描述

（1）按照公司戰(zhàn)略計(jì)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和重大工藝改善。

（2）負(fù)責(zé)公司重大技改項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、設(shè)備的選型及項(xiàng)目技改落地工作。

（3）負(fù)責(zé)牽頭解決公司經(jīng)營過程中的技術(shù)、工藝問題，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行。

（4）負(fù)責(zé)公司工藝、技術(shù)隊(duì)伍能力的建設(shè)工作。

（5）負(fù)責(zé)技改的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，提出改進(jìn)方案并全過程跟蹤實(shí)施和驗(yàn)收。

（6）負(fù)責(zé)公司國撥資金項(xiàng)目的技術(shù)支持工作。

（二）招聘技術(shù)工藝工程師2名

1、任職要求

（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

（1）教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度。

（2）應(yīng)聘年齡：45周歲及以下。

（3）技能要求：熟悉濕法冶金行業(yè)，具有三元電池粉回收研發(fā)或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

（4）工作經(jīng)歷：具有3-5年鎳、鈷、鋰濕法回收技術(shù)研發(fā)或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

2、崗位描述

（1）根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)管理工作。

（2）下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

（3）深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)督促車間一線生產(chǎn)并及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

（4）積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水平。

（5）承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年2月29日起至招聘到合適人員止。

三、薪酬待遇

薪酬面議，入職購買五險(xiǎn)一金，有房補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

報(bào)名聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：17313183073

簡歷投遞郵箱：min1.wang@changhong.com

六、監(jiān)督投訴渠道

格潤公司紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：18227666827

格潤公司紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com

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