一、招聘崗位
福州園開實(shí)業(yè)有限公司風(fēng)控管理崗1名。具體詳見附件崗位表。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.身體健康,無國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、招聘流程
1.報(bào)名時(shí)間:
2024.3.12--2024.3.20
2.報(bào)名方式:
采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過福州市人事人才網(wǎng)及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。
3.報(bào)名材料包括:
(1)完整真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(2)本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件;
(3)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件;
(4)近期1寸彩色證件照。
5.資格審查
按照資格條件,由福州園開實(shí)業(yè)有限公司組成資格審查小組,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結(jié)束后,將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員,資格初審合格者進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊,在考察中進(jìn)行非法操作的,一經(jīng)查實(shí),取消參加招聘資格。
6.專業(yè)測(cè)評(píng)
專業(yè)測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。
7.面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件,供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。
8.體檢
福州園開實(shí)業(yè)有限公司組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢,未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄。
9.擬定人選
福州園開實(shí)業(yè)有限公司研究確定擬聘人選,對(duì)擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)研究,認(rèn)為確無合適人選的,該招聘職位可以空缺。
10.聘用與管理
擬聘人選經(jīng)任前公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,由福州園開實(shí)業(yè)有限公司辦理入職手續(xù)。聘任人員實(shí)行任職試用期制,試用期為六個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個(gè)月),不稱職的予以解聘。
聘任人員實(shí)行契約化管理,聘任期為三年。聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬,由公司根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平、績(jī)效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。
四、招聘工作的監(jiān)督
福州園開實(shí)業(yè)有限公司監(jiān)察室派員對(duì)選聘過程全程監(jiān)督,監(jiān)察室、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話:0591-88362389(監(jiān)察室)
0591-88362391(人力資源部)
福州園開實(shí)業(yè)有限公司
2024年3月12日
福州園開實(shí)業(yè)有限公司招聘崗位表
| 崗位
| 學(xué)歷要求
| 專業(yè)要求
| 工作經(jīng)驗(yàn)要求
| 任職要求
| 風(fēng)控管理崗
| 本科及
以上
| 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)
| 從事相關(guān)行業(yè)5年以上
| 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大宗貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融行業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家金融與投資、合同法等經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和政策。 法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)者優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的法律問題判斷與分析能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行與溝通能力,思維清晰,能承受工作壓力。
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