2024重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司招聘1人公告

小編丁丁

嚴(yán)格按照《重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司招聘管理辦法》，公平公正公開選拔工作人員。

一、招聘原則

1.公開平等競爭，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。

2.考用一致的原則，考試合格者方予試用，試用合格者才能聘用。

3.用人原則：德才兼?zhèn)?，以德為重?/div>

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

3.具備招聘崗位所要求的資格條件;

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.有吸毒史的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。

(三)崗位要求

崗位	定員	崗位職責(zé)	資格要求
綜合會(huì)計(jì)崗	1名	1.賬務(wù)處理及報(bào)表編制：負(fù)責(zé)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作； 2.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、預(yù)算全過程管理、預(yù)算執(zhí)行分析等工作； 3.投融資管理：負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目投融資方案編制及分析、負(fù)責(zé)融資資金籌措； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡要求：35歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40歲（時(shí)間計(jì)算節(jié)點(diǎn)至2024年4月30日） 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上管理工作經(jīng)歷，具有3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.資格證書：中級會(huì)計(jì)師及以上職稱； 5.知識技能：熟練掌握財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、投融資管理、辦公軟件使用技能、會(huì)計(jì)電算化軟件使用技能，有較強(qiáng)的公文寫作能力。

三、報(bào)名時(shí)間及招聘方式

(一)報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至 2024年4月30日17:30止。

(二)報(bào)名方式

本次招聘為社會(huì)公開招聘，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘人員登陸獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘官網(wǎng)搜索“重慶城市綜合交通樞紐(集團(tuán))有限公司”查找相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并向指定資料投遞郵箱(cqjtsn@sohu.com)上傳相關(guān)證明材料。每人限投遞一個(gè)崗位。

(三)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員填報(bào)、提供的信息資料需真實(shí)有效，否則取消報(bào)名及錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

四、招聘流程

(一)報(bào)名及簡歷收集、篩選

請應(yīng)聘人員按上述報(bào)名方式投遞簡歷。集團(tuán)完成簡歷篩選擇優(yōu)確定通過的應(yīng)聘人員集團(tuán)將以短信形式告知。應(yīng)聘人員可自行登錄招聘系統(tǒng)查詢應(yīng)聘狀態(tài)，未通過者不再另行通知。

(二)筆試及面試

符合條件人選達(dá)1:3開考比例即組織綜合素質(zhì)測試。社會(huì)招聘測試由筆試、面試兩部分組成。每階段測試通過后，集團(tuán)將以短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過者不再另行通知。總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。

1.筆試。為綜合能力測試+專業(yè)能力測試，筆試時(shí)間地點(diǎn)提前通知。筆試成績滿分100分，筆試成績低于60分的應(yīng)聘者為筆試不合格人員，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、專業(yè)分類，結(jié)合實(shí)際情況組織面試，時(shí)間地點(diǎn)提前通知，未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。面試成績滿分100分，面試官測評成績，取平均分作為應(yīng)聘人員成績，面試成績低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員，不納入總成績排序，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)安排及具體事項(xiàng)將另行通知。

(三)確定人選

面試結(jié)束，集團(tuán)完成成績匯總后確定擬錄用人選，并以短信形式通知，未通過者不再另行通知。

(四)背景調(diào)查

擬錄用人員提供個(gè)人無犯罪記錄證明到集團(tuán)人力資源和黨群工作部審核，因政審不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘崗位空缺。

(五)體檢

擬錄用人員需至集團(tuán)指定三級甲等醫(yī)院完成體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

(六)會(huì)議研究

人力資源部門根據(jù)筆試、面試考評情況，結(jié)合其在校經(jīng)歷、在校成績等確定擬錄用人員，報(bào)公司黨委會(huì)審議。

(七)公示

擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)入職

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)《勞動(dòng)用工管理辦法》簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須保證報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站站內(nèi)信息、短信或電話。因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄。

六、聯(lián)系方式

資料投遞郵箱:cqjtsn@sohu.com

聯(lián)系電話:023-88602670