為進(jìn)一步優(yōu)化公益服務(wù),促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開(kāi)招聘公益性崗位人員4名,其中臨洮縣醫(yī)療保障局2名(醫(yī)護(hù)服務(wù)員2名);臨洮縣疾病預(yù)防控制中心2名(保安1名,保潔1名),主要從事基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、公共環(huán)境與設(shè)施管理服務(wù)等工作。
二、招聘條件
1.具有臨洮縣城鎮(zhèn)戶籍,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,持有《就業(yè)失業(yè)登記證》,符合市人社局《關(guān)于做好就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理工作的通知》(定人社發(fā)〔2023〕484號(hào))規(guī)定的大齡、零就業(yè)家庭、低保、殘疾、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上、因失去土地落戶在城鎮(zhèn)等類型之一,并經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。認(rèn)定就業(yè)困難人員后,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)須開(kāi)展跟蹤服務(wù),仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,可申請(qǐng)通過(guò)公益性崗位兜底安置;
2.男性年齡在60周歲以下(1964年4月以后出生),女性年齡在50周歲以下(1974年4月以后出生);
3.遵紀(jì)守法、品行良好、服從調(diào)度、吃苦耐勞,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
4.公益性崗位優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。保潔崗人員應(yīng)具備與保潔環(huán)衛(wèi)工作相應(yīng)的身體條件,就業(yè)協(xié)理員崗和勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員崗人員應(yīng)具備與工作相適應(yīng)的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,具備辦公軟件使用和勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)等知識(shí)。
5.已按規(guī)定享受公益性崗位政策人員,通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員,以及其他不符合政策規(guī)定人員不得報(bào)名。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月22日至2024年4月24日(早8:30—12:00,下午14:30—18:00);
2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
臨洮縣醫(yī)療保障局:臨洮縣文峰西一路13號(hào)(臨洮縣醫(yī)療保障局)二樓211室。
聯(lián)系人:孫雪花
聯(lián)系電話:0932-2242187 13993272890
臨洮縣疾病預(yù)防控制中心:臨洮縣洮陽(yáng)鎮(zhèn)瑞新路89號(hào)(縣衛(wèi)生監(jiān)督所)206辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián)系人:孫晶晶
聯(lián)系電話:0932-2242521
3.報(bào)名材料:攜帶身份證、戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》以及相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件2份,殘疾人需提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件,低保戶需提供低保證原件及復(fù)印件,高校畢業(yè)生需要提供畢業(yè)證書(shū),失地農(nóng)民需提供原鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的失地證明,1寸免冠彩色照片2張。
(二)資格審查
1.資格初審:用人單位會(huì)同相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人相關(guān)情況進(jìn)行初審,并結(jié)合年齡、家庭、收入等因素建立安置對(duì)象排序機(jī)制,確定擬安置人員。安置崗位根據(jù)本人意愿、學(xué)歷、特長(zhǎng)和用人單位需求等因素綜合確定。
2.資格復(fù)審:初審?fù)ㄟ^(guò)后,由臨洮縣醫(yī)療保障局、臨洮縣疾病預(yù)防控制中心上報(bào)縣人社部門進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)所提交申報(bào)資料真實(shí)情況、適應(yīng)崗位工作情況進(jìn)行全面核實(shí)。
(三)人員公示
資格審查通過(guò)后,通過(guò)微信公眾號(hào)等途徑對(duì)擬聘用人員予以公示。
(四)組織聘用
符合聘用條件的人員,由用人單位組織崗前培訓(xùn)并簽訂協(xié)議后安置上崗。
四、日常管理
聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)日常管理。用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議,聘用期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年;聘用期滿后,對(duì)于符合再次安置條件的,按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)際需要,經(jīng)用人單位同意,可以對(duì)安置崗位進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,并報(bào)縣人社部門備案。
安置期間本人如有下情形之一,用人單位予以清退,并解除聘用協(xié)議:
1.戶口遷出本轄區(qū)的;
2.以提供虛假材料或證件安排的;
3.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng),吃“空餉”或由他人頂替上崗的;
4.連續(xù)曠工超過(guò)10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20天的;
5.不服從用人單位管理或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
6.達(dá)到法定退休年齡的;
7.有違法犯罪行為的;
8.通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
9.其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。
五、崗位待遇
臨洮縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月19日 |