2024寧夏六盤山旅游集團(tuán)有限公司招聘11名公告

小編丁丁

　01、招聘原則

　　1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招聘的原則;

　　2.堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

　　02、招聘崗位

　　03、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵守憲法和法律;
　　2.具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力，善于開拓創(chuàng)新，卓有成效地開展工作;
　　3.正確行使公司賦予的各項(xiàng)權(quán)力，依法依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，能夠自覺接受批評和監(jiān)督;
　　4.堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制原則，作風(fēng)正派，處事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志;
　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)及技能條件;
　　6.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄，下列人員不得報(bào)名：
　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
　　(2)由于個人工作失誤等原因?qū)е略晦o退、開除的人員;
　　(3)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
　　(4)受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;
　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
　　(6)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
　　(7)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;
　　(8)個人有不良信用記錄的;
　　(9)法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用的人員。
　　(二)崗位條件(各崗位招聘條件詳見附件1)
　　04。招聘程序
　　報(bào)名時間
　　2024年4月18日至2024年4月24日，逾期不予受理。
　　報(bào)名方式
　　通過關(guān)注寧夏六盤山旅游集團(tuán)公眾號并下載《報(bào)名登記表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，發(fā)送至郵箱lpslyjt2016@163.com。不接受電話報(bào)名。每位應(yīng)聘者一次只能報(bào)考一個崗位，年齡計(jì)算以2024年1月1日為準(zhǔn)，資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消招聘資格。
　　資格審查
　　在報(bào)名截止后次日，由六旅集團(tuán)匯總報(bào)名情況，進(jìn)行條件預(yù)審，預(yù)審后將預(yù)審結(jié)果報(bào)六旅集團(tuán)研究審核，確定資格初審合格人選。由六旅集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知資格初審合格應(yīng)聘人員攜帶本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、工作證明、無犯罪記錄證明及4張2寸近期正面免冠照片、六旅集團(tuán)招聘報(bào)名表進(jìn)行現(xiàn)場審查。
　　組織筆試
　　主要測試應(yīng)聘者基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問題的能力。
　　組織面試
　　主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。
　　確定考察對象
　　面試結(jié)束后，按照筆試得分占50%，面試得分占50%的辦法計(jì)算總成績，按照招聘崗位與考察對象人數(shù)1:3的比例(考察對象不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行確定)，根據(jù)總成績由高至低，確定考察對象。
　　組織考察
　　由六旅集團(tuán)抽調(diào)工作人員組成考察組負(fù)責(zé)組織考察，主要通過電話征詢、查閱資料、同考察對象面談、征詢函等方式，廣泛深入了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況，撰寫考察報(bào)告，并提出人選建議方案。
　　08研究決定
　　六旅集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況、組織考察情況、體檢情況及考察組人選建議方案，研究決定擬聘任人選。
　　公示聘用
　　對經(jīng)研究確定的擬聘用人選在“寧夏六盤山旅游集團(tuán)”微信公眾號中進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。
　　05、薪酬福利
　　試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合聘用條件的，簽訂《勞動合同》，薪酬按照六旅集團(tuán)本部和權(quán)屬公司薪酬制度確定，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”。
　　06、相關(guān)要求
　　1.個人簡歷要如實(shí)、詳盡填寫。
　　2.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。
　　3.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，六旅集團(tuán)承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
　　4.招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢。
　　聯(lián)系電話：劉部長18169548018
　　本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏六盤山旅游集團(tuán)有限公司。
　　附件一：寧夏六盤山旅游集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
　　附件二：寧夏六盤山旅游集團(tuán)有限公司員工招聘條件一覽表

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