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2024年南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心勞務(wù)外包制工作人員招聘1人公告 ...

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發(fā)表于 2024-5-8 14:33:03 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
因工作需要,現(xiàn)南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包制工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘崗位人數(shù)及要求

崗位招聘人數(shù)性別資格條件
學(xué)歷專業(yè)其他條件
走訪調(diào)研崗1不限全日制本科及以上學(xué)歷不限年齡35周歲以下(1989年4月25日后出生),有公文寫(xiě)作能力或能力優(yōu)秀者可放寬到40周歲。
(二)招聘基本條件

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備一定公文寫(xiě)作能力,公文寫(xiě)作能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

5、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能熟練操作辦公軟件。

(三)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)工作專班系列工作,如工作方案、工作總結(jié)、部門(mén)協(xié)調(diào)、信息收集等;

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)走訪活動(dòng),做好問(wèn)題記錄,整理歸類(lèi),形成走訪臺(tái)賬;

3、協(xié)助做好企業(yè)聯(lián)系,加強(qiáng)政企溝通;

4、完成項(xiàng)目經(jīng)理指定的考核目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘程序

本著公平、公開(kāi)、公正的原則,在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告,根據(jù)面試情況擇優(yōu)錄取,按照?qǐng)?bào)名、資格審查和面試、體檢、確認(rèn)錄用人員程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起招滿即止。

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘所需的材料打包成電子檔發(fā)送至工作人員郵箱543897596@qq.com,(應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版打包發(fā)至指定郵箱,文件名為姓名+具體報(bào)名崗位名稱,如:張三+企情走訪調(diào)研崗。文件夾內(nèi)材料需備注名稱,格式為:張三報(bào)名表、張三身份證)。材料如下:

①《報(bào)名登記表》(下方附件,需上傳近期免冠彩色照片);

②身份證原件掃描件(正反兩面);

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件;

④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版,報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”)后查詢認(rèn)證并獲取;

注:本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名,后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)面試和體檢

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定錄用人員。錄用人員按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由自理。

(三)用工管理

公示無(wú)異議人員以外包服務(wù)方式辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期1個(gè)月。

三、崗位地點(diǎn)、待遇及福利

1、工作地點(diǎn):經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì);

2、待遇:年綜合收入約6萬(wàn)元左右(包含五險(xiǎn)單位及個(gè)人承擔(dān)部分),并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他事宜

1.聘用人員聘用期間要服從管理,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律;

2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自己負(fù)責(zé)。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢:83867510 曾先生 83800037 楊女士

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