紹興女兒紅釀酒有限公司招聘10人公告

小編丁丁

一、企業(yè)介紹

紹興女兒紅釀酒有限公司歷史悠久，創(chuàng)建于1919年，位于浙江省紹興市上虞東關(guān)，是紹興東路酒的代表，是市屬國(guó)有企業(yè)旗下的全資子公司，是中國(guó)黃酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，是中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)黃酒分會(huì)副理事長(zhǎng)單位。公司屬中華老字號(hào)企業(yè)，浙江省知名商號(hào)，擁有國(guó)家級(jí)技能大師工作室，省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、日本、港澳臺(tái)等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，深受國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者的喜愛(ài)。公司代表性產(chǎn)品“大師釀1919”、“十八年桂花林藏”、“女兒紅老酒(正紅)”、“金獎(jiǎng)女兒紅”、“仟掛”、“進(jìn)界”被評(píng)為中國(guó)酒類最高獎(jiǎng)項(xiàng)“青酌獎(jiǎng)”。公司先后獲得“浙江省先進(jìn)基層黨組織”、“紹興‘五強(qiáng)’好班子”、“紹興市‘五星雙強(qiáng)’國(guó)有企業(yè)”等諸多榮譽(yù)。

二、招聘崗位

三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)。
2.開拓創(chuàng)新意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和管理能力，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，有良好心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
3.學(xué)歷需教育部認(rèn)可并取得學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。
4.取得研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(需與報(bào)考崗位相一致)或其他特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬對(duì)應(yīng)的年齡要求。
5.無(wú)競(jìng)業(yè)限制情形，無(wú)違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日起至2024年5月15日24時(shí)止，逾期將不再接受報(bào)名。
2.咨詢電話：0575-82578866(朱女士)
公司地點(diǎn)：紹興市上虞區(qū)東關(guān)街道104國(guó)道(7路車女兒紅站)。
3.報(bào)名流程：
(1)應(yīng)聘人員掃描報(bào)名二維碼或點(diǎn)擊報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫《招聘報(bào)名表》及上傳相關(guān)證明材料。
電腦端報(bào)名網(wǎng)址：http://61.175.244.139:9706/recruit
手機(jī)端報(bào)名二維碼：

(2)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料及資格進(jìn)行審核。符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將收到短信或電話，并按要求建立相關(guān)聯(lián)系方式。
(3)在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的, 取消其報(bào)考或錄用資格。
(二)筆試
1.筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)，并隨帶有效期內(nèi)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃的1：2比例確定入圍面試對(duì)象。出現(xiàn)面試人數(shù)不足1：2比例的，適當(dāng)核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。
(三)面試
1.面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試成績(jī)低于60分的，視為面試不合格，不列入體檢、考察對(duì)象。
3.根據(jù)筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低、擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如總成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者排先)。
(四)體檢和考察
體檢工作根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢、考察不合格者取消錄用資格，缺額進(jìn)行依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員不足或不符合公司任用要求，可取消遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。
(五)公示和聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)及體檢、考察情況，確定擬錄用對(duì)象，并公示5個(gè)工作日。擬錄用人員公示期滿沒(méi)有異議，或有問(wèn)題反映但查無(wú)實(shí)據(jù)且不影響錄用的，按公司相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并查實(shí)，有不符合招聘條件、弄虛作假等情況的，不予錄用，缺額不再增補(bǔ)。
其他事項(xiàng)
(一)人員錄用后統(tǒng)一與公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員提供的各種資料、信息均需真實(shí)有效，否則將取消報(bào)名、錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。
紹興女兒紅釀酒有限公司
2024年5月6日