遼寧出版集團(tuán)有限公司2024年春季社會(huì)招聘公告

小編丁丁

遼寧出版集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遼寧出版集團(tuán)”)成立于2000年3月，作為遼寧文化產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在全國(guó)出版界率先實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、政事分開(kāi)，是首家完成轉(zhuǎn)企改制、首家中央文化體制改革確立的編輯業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)整體上市的試點(diǎn)企業(yè)，成功打造出“中國(guó)出版?zhèn)髅降谝还伞薄霭鎮(zhèn)髅剑瑯?shù)立起敢闖敢試、敢為人先、開(kāi)拓進(jìn)取的改革者形象，在全國(guó)出版發(fā)展歷程中留下了濃墨重彩的印記。近年來(lái)，遼寧出版集團(tuán)獲得中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中宣部精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”優(yōu)秀圖書(shū)獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量屢創(chuàng)新高，多次獲得“全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)”提名，出版主業(yè)穩(wěn)居地方出版集團(tuán)第一方陣。

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，遼寧出版集團(tuán)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員58人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)《遼寧出版集團(tuán)2024年春季社會(huì)招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、崗位報(bào)名條件

　　(一)基本報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

　　3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)專業(yè)及技能條件，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需要在2024年7月30日前取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)。

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)具體報(bào)名條件

　　崗位具體報(bào)名條件見(jiàn)《遼寧出版集團(tuán)2024年春季社會(huì)招聘崗位信息表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一，不接受報(bào)名

　　1.受過(guò)刑事處罰或行政處罰的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

　　3.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定的。

　　4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的。

　　6.影響錄用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由遼寧出版集團(tuán)委托第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1. 報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2024年5月14日，報(bào)名截至5月14日17:00。

　　2.報(bào)名方式。登錄https:// lnpgc.zhaopin.com，按要求填寫(xiě)報(bào)名表并上傳以下材料：本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、全部教育經(jīng)歷相關(guān)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等證件，留學(xué)人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。每名人選限報(bào)1個(gè)崗位。注意：請(qǐng)務(wù)必全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。

　　(二)資格審核

　　由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4，未達(dá)到該比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。通過(guò)資格審查的人員，以短信、郵件形式通知筆試有關(guān)事項(xiàng)，未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。資格審查將貫穿招聘過(guò)程始終，考生須如實(shí)按要求提供個(gè)人信息，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格。

　　(三)綜合考察

　　通過(guò)資格審查的人員，需參加由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織的綜合考察，綜合考察分為筆試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試環(huán)節(jié)：

　　筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合能力素質(zhì)水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)等。

筆試滿分100分筆試合格線為60分，達(dá)不到合格線，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　2.面試環(huán)節(jié)：

　　面試環(huán)節(jié)分為職業(yè)測(cè)評(píng)和面試。

　　面試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度等。

　　職業(yè)測(cè)評(píng)主要從心理特征方面考察受測(cè)者在工作中出現(xiàn)行為偏差的可能性，以及受測(cè)者面對(duì)壓力時(shí)的抵御能力。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選。如招聘崗位擬進(jìn)入面試人員比例低于1:3,在事先征求應(yīng)聘人員意愿的前提下，可將應(yīng)聘人員與其他崗位職責(zé)相近的崗位進(jìn)行調(diào)劑，但調(diào)劑后人員需符合被調(diào)劑崗位的基本任職條件，原崗位關(guān)閉。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如有應(yīng)聘人員放棄面試環(huán)節(jié)資格，在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如有應(yīng)聘人員在職業(yè)測(cè)評(píng)發(fā)放后放棄，不再遞補(bǔ))。面試環(huán)節(jié)有關(guān)事宜以短信、郵件方式通知，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

　　面試滿分100分，面試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)背景調(diào)查和體檢

　　1.背景調(diào)查：

　　按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合格線為60分。按照1:1的比例確定考察人選。由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查。

　　2.體檢：

　　考察人選到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，在考試成績(jī)符合有關(guān)要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員一般不再另行通知。

　　(五)公示

　　按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在公告發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿不影響聘用的，由遼寧出版集團(tuán)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過(guò)期不再受理，應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　(四)本次招聘本著“公正、公開(kāi)、透明”的原則進(jìn)行，由遼寧出版集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　(五)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何有關(guān)招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試真題等，均與遼寧出版集團(tuán)無(wú)關(guān)，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

　　(六)根據(jù)招聘過(guò)程中崗位需要發(fā)生變化及報(bào)名情況等因素，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件1:遼寧出版集團(tuán)2024年春季社會(huì)招聘崗位信息表.xlsx

咨詢電話：虞女士18624407982

　　電話咨詢時(shí)段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30

　　遼寧出版集團(tuán)有限公司

　　2024年5月8日