興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行2024春季校園招聘公告

小編丁丁

興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級(jí)分行，自2010年4月19日正式對(duì)外掛牌營(yíng)業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持“立足長(zhǎng)春，服務(wù)全省”的發(fā)展定位，按照“特色鮮明，服務(wù)領(lǐng)先，均衡發(fā)展,文化先進(jìn)”的立行理念，堅(jiān)持企金、零售、金融市場(chǎng)并行發(fā)展，堅(jiān)持合規(guī)控險(xiǎn)與業(yè)務(wù)發(fā)展同位并重，以改革促轉(zhuǎn)型，以管理促規(guī)范，以創(chuàng)新謀發(fā)展，投資銀行、財(cái)富管理、金融市場(chǎng)和綠色金融等特色業(yè)務(wù)獨(dú)樹一幟，為吉林省金融經(jīng)濟(jì)注入了新的生機(jī)活力。

長(zhǎng)春分行始終秉承真誠(chéng)服務(wù)，相伴成長(zhǎng)，勇于拼搏，銳意進(jìn)取的精神，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。立足新發(fā)展階段，長(zhǎng)春分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬(wàn)人計(jì)劃”“綠色金融人才萬(wàn)人計(jì)劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

興征程，任你閃耀。興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加入，攜手開創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

1.境內(nèi)外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

二、招聘崗位

包含管理培訓(xùn)生、市場(chǎng)營(yíng)銷類、運(yùn)營(yíng)支持類三大類，其中根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，管理培訓(xùn)生進(jìn)一步細(xì)分為FinTech、綠色金融和綜合三個(gè)方向。

（一）管理培訓(xùn)生

1.管理培訓(xùn)生（FinTech方向）

主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備，以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)為主。

2.管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）

主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷推廣等工作提供人才儲(chǔ)備，以環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)為主。

3.管理培訓(xùn)生（綜合方向）

除FinTech、綠色金融外其他專業(yè)，以理工、金融等相關(guān)專業(yè)為主。

管理培訓(xùn)生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷類

主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營(yíng)銷工作提供人才儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長(zhǎng)，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

（三）運(yùn)營(yíng)支持類

主要為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理等運(yùn)營(yíng)交易工作提供人才儲(chǔ)備。新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營(yíng)銷類崗位、中后臺(tái)管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

三、工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春分行所轄分支機(jī)構(gòu)。

四、應(yīng)聘方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。在線網(wǎng)申時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年10月31日。

五、招聘程序

包含網(wǎng)申報(bào)名、簡(jiǎn)歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。招聘流程整體如下：

（一）網(wǎng)申報(bào)名。統(tǒng)一采用在線申請(qǐng)的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、崗位申請(qǐng)。

（二）簡(jiǎn)歷初選。我行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加筆試人員名單。

（三）筆試。簡(jiǎn)歷初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。

（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員進(jìn)行面試和體檢。

（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

六、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。

（七）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。