2024本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員4人公告

小編丁丁

本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于2018年1月，前身為遼寧南芬鑄件產(chǎn)業(yè)園。位于南芬區(qū)下馬塘街道辦事處，處于沈陽一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈和遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶的重要節(jié)點(diǎn)上，是沈本一體化的南大門?？傄?guī)劃面積9.16平方公里，其中核心面積3.65平方公里。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位金屬鑄件產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、固廢綜合再利用產(chǎn)業(yè)。功能定位本溪鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)的核心區(qū)、沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)裝備制造與汽車零部件產(chǎn)業(yè)的重要基地。

幾年來，本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緊緊圍繞南芬“人參鐵”資源優(yōu)勢(shì)和礦產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展鑄件產(chǎn)業(yè)集群、新材料產(chǎn)業(yè)集群、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。目前，已有聚鑫達(dá)鑄造、眾達(dá)軋輥、遼寧東鑠、騰祥硅石、星光硅質(zhì)等21家企業(yè)入駐，規(guī)上企業(yè)7家。

為推進(jìn)本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和人才儲(chǔ)備，經(jīng)南芬區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的公務(wù)員、事業(yè)編制人員、普通高等院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。急需有安全監(jiān)督、建設(shè)規(guī)劃、項(xiàng)目謀劃、行政監(jiān)督、招商引資、文字綜合等專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)全日制大專以上學(xué)歷;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件1：《本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)招聘人才計(jì)劃信息表》;

(六)曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

(七)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過45周歲(1979年5月17日以后出生)，崗位特需人才可適當(dāng)放寬年齡。

(八)應(yīng)聘者需具備崗位所需專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件，工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為公告發(fā)布起始日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

三、招聘方式

(一)招聘采取面試的方式。

(二)聘用到本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)編制人員可保留原身份，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，按原身份、原職級(jí)進(jìn)行檔案封存，調(diào)離本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)時(shí)恢復(fù)原身份。體制外人員身份不變，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在本溪市南芬區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2024年5月23日上午11：00時(shí)。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱abc3732901@126.com。

報(bào)名提交材料：

(1)附件2：《本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘報(bào)名登記表》(照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)。

(2)個(gè)人履歷報(bào)告一份，詳細(xì)介紹本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、各階段工作崗位職責(zé)、工作亮點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、取得的成就等。

(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料。

(4)原具有公務(wù)員、事業(yè)編制身份人員需要提供近三年《年度考核表》、最新職務(wù)職級(jí)《干部任免審批表》(均為正反面)、最近一次《工資變動(dòng)審批表》。

(5)項(xiàng)目成績(jī)、獲得榮譽(yù)的證明材料。

以上材料需報(bào)考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘報(bào)名登記表》、個(gè)人履歷報(bào)告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報(bào)考崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行全方位多維度審查確認(rèn)，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人基礎(chǔ)信息、履歷材料、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)成就等信息，并進(jìn)行討論、研判，重點(diǎn)審查評(píng)估與擬聘用的目標(biāo)崗位匹配程度。本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)需要有經(jīng)濟(jì)工作、產(chǎn)業(yè)政策、招商、規(guī)劃建設(shè)等工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)人才。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話、郵件等方式通知。

(四)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)考評(píng)人選的組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力及解決復(fù)雜問題能力等，面試滿分為100分，低于80分(不含80分)為不合格，不符合錄用條件。

(五)體檢

由應(yīng)聘者在生活或工作所在地，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，并參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)束后，將體檢結(jié)果由應(yīng)聘者郵寄或送至本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(六)確定考察對(duì)象和組織考察

由本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室等部門工作人員進(jìn)行考察。考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、工作崗位相關(guān)素質(zhì)能力、工作態(tài)度、獲獎(jiǎng)情況及有無失信、有無違法犯罪等情況。

(七)公示與聘用

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)與擬聘用公務(wù)員、事業(yè)編制人員簽訂聘用合同，與體制外人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期至少1個(gè)聘期(2年);不合格的，取消聘用資格。

五、薪酬和待遇

(一)新聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行試用期管理，試用期為2個(gè)月，期間工資依據(jù)《本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實(shí)施方案》文件規(guī)定，原身份為普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員執(zhí)行“專職人員”工資標(biāo)準(zhǔn)(崗位系數(shù)0.8)，參考薪酬為南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平;原身份為公務(wù)員、事業(yè)編制人員執(zhí)行相應(yīng)的“科員”工資標(biāo)準(zhǔn)(崗位系數(shù)1.0)，參考薪酬高于南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平。試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后其待遇不變，薪酬依據(jù)《本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效考核工作方案》、附件3《本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實(shí)施方案》執(zhí)行。

(二)新聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的假期和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

(一)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(二)在招聘期間，如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所有。

報(bào)名咨詢電話：43737855 　13029220605

附件1：本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)招聘人才計(jì)劃信息表

附件2：本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘報(bào)名登記表

附件3.本溪南芬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實(shí)施方案