廣州銀行增城支行社會招聘公告

小編丁丁

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經(jīng)濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

截至2023年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)184家，其中總行1家、分行級機構(gòu)17家(含信用卡中心)、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優(yōu)良的雇主品牌，帶領全體員工實現(xiàn)自我發(fā)展，成就自我價值，與與每一位員工一起進步、一起成長。

廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城區(qū)4家支行。因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行增城支行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌!

一、招聘基本條件

(一)政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄;

(二)具有較強的工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力;

(三)身體健康、品行端正、無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(四)符合監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的任職資格。

二、招聘崗位及條件

(一)支行行長(若干)

◆崗位職責

1.根據(jù)上級行的經(jīng)營目標，制定工作計劃并完成支行各類經(jīng)營指標;

2.負責支行內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;

3.確保支行合規(guī)經(jīng)營。

◆任職條件

1.大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3.具有5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;

4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源優(yōu)先;

5.符合監(jiān)管機構(gòu)任職資格規(guī)定。

(二)支行公司營銷型副職(若干)

◆崗位職責

1.主要負責組織公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領支行完成公司業(yè)務經(jīng)營指標;

2.及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;

3.對支行各類業(yè)務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任;

4.協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作;

5.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

◆任職條件

1.大學?？?含)及以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，其中3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;

4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(三)支行零售營銷型副職(若干)

◆崗位職責

1.主要負責組織零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對零售客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領支行完成零售業(yè)務經(jīng)營指標;

2.及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;

3.對支行各類業(yè)務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任;

4.協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作;

5.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

◆任職條件

1.大學專科(含)及以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，其中3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;

4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

5.有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(四)公司團隊負責人(若干)

◆崗位職責

1.主要負責組織團隊內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成公司業(yè)務經(jīng)營指標;

2.負責團隊公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;

3.對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任;

4.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

◆任職條件

1.大學?？?含)及以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，其中3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗;

4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(五)零售團隊負責人(若干)

◆崗位職責

1.負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，完成上級單位下達的經(jīng)營指標;

2.負責策劃和組織實施本團隊業(yè)務營銷活動，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品，對團隊客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導;

3.負責本團隊日常管理工作，做好內(nèi)部培訓和工作督導;

4.負責牽頭對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施。

◆任職條件

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上男性在48周歲(含)以下，女性在45周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關(guān)工作;

4.有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(六)小微團隊負責人(若干)

◆崗位職責

1.主要負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對小微客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成小微業(yè)務經(jīng)營指標;

2.負責小微團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;

3.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責;

4.對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任。

◆任職條件

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上男性在40周歲(含)以下、女性在38周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關(guān)工作;

4.有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(七)公司客戶經(jīng)理(若干)

◆崗位職責

1.主要負責公司業(yè)務市場營銷，完成公司業(yè)務考核指標;

2.負責公司業(yè)務客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務評估;

3.負責公司授信業(yè)務全流程管理，并承擔相應責任;

4.做好風險防范、貸后管理等工作;

5.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

◆任職條件

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(八)小微客戶經(jīng)理(若干)

◆崗位職責

1.負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產(chǎn)品和服務，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業(yè)績經(jīng)營指標;

2.負責對所管轄客戶授信業(yè)務全流程管理，做好日?？蛻魻I銷、客戶服務、業(yè)務推進、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作。

3.履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責;

◆任職條件

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上年齡在35周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位1年及以上，有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(九)個貸客戶經(jīng)理(若干)

◆崗位職責

1.主要負責個貸客戶開發(fā);

2.負責個貸客戶服務;

3.負責個貸客戶監(jiān)測;

4.負責產(chǎn)品營銷以及貸后管理與檢查工作。

◆任職條件

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(十)綜合柜員(若干)

◆崗位職責

1.從事銀行儲蓄、對公、會計結(jié)算等柜面業(yè)務;

2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，維護與拓展客戶關(guān)系。

◆任職條件

1.大學本科(含)以上學歷，無違法行為及重大業(yè)務違規(guī)、業(yè)務過失處分，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2.原則上年齡30周歲(含)以下，具備1年(含)以上銀行柜員工作經(jīng)驗;

3.具備崗位所需專業(yè)技能，具有較強的溝通能力;

4.在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。

二、應聘方式

(一)官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看增城支行招聘職位并投遞簡歷;

(二)官微投遞：關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看增城中心支行招聘職位并投遞簡歷。

(三)郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，在首頁點擊“人才招聘—社會招聘-表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發(fā)送至增城支行招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應聘崗位——姓名”。

三、其他

為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷，詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

歡迎有意應聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：廖小姐 聯(lián)系方式：020-82669336

廣州銀行股份有限公司增城支行

2024年5月27日