香投集團(tuán)招聘公告

小編丁丁

根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都香城投資集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘集團(tuán)下屬成都香城農(nóng)旅文化發(fā)展有限公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人員需求及資格條件

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識。

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

5.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加。

6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加。

7.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

(二)招聘崗位及任職要求

具體招聘崗位任職需求請登錄集團(tuán)官方網(wǎng)站招聘版塊了解。
二、招聘程序
(一)報(bào)名方式及時間
1.報(bào)名人員請登錄網(wǎng)站zhaopin.cdxtjt.com招聘信息板塊按要求線上填報(bào)報(bào)名資料。
(點(diǎn)擊文末左下角“閱讀原文”可進(jìn)入官網(wǎng)招聘通道)
2.應(yīng)聘者需注冊后登陸個人信息填寫應(yīng)聘崗位所需相關(guān)信息，并上傳相關(guān)附件。附件包括但不限于：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗(yàn)證明、職稱證、資質(zhì)資格證明、現(xiàn)任職務(wù)任職文件(或離職證明等證明工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)類文件)、榮譽(yù)證書等，圖片要求清晰可辨。
3.簡歷填寫完成后在社會招聘版塊下選擇所需應(yīng)聘崗位。
4.請報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個崗位報(bào)名，每位報(bào)名人員在本次招聘中限報(bào)一個崗位。本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
5.簡歷接收時間：即日起至2024年6月21日24:00止。
(二)資格審查
本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
(三)綜合測評
綜合測評包含筆試、面試考核。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
(四)背景調(diào)查
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試綜合測評成績等額確定擬錄用人選后，集團(tuán)委托第三方對擬錄用人選的基本情況進(jìn)行背景調(diào)查，包含但不限于個人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、社會負(fù)面記錄調(diào)查、金融風(fēng)險記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查等方面。對背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)。
(五)公示
背景調(diào)查通過后，確定擬聘人員名單并在成都香城投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
(六)體檢
擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)自行前往二級甲等(含)以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格。
(七)錄用及入職
1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)。
2.逾期未報(bào)到且未提供書面說明者，視為自動放棄錄用資格。
3.錄用人員與用人公司簽訂勞動合同，約定試用期，明確崗位職級和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。
三、注意事項(xiàng)
(一)在招聘過程中，公司將通過郵件方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應(yīng)聘者則未通過)，請報(bào)名人員注意保持郵箱等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格。
(二)集團(tuán)承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。
(三)具體筆試面試時間請以郵件通知為準(zhǔn)。
咨詢電話：028-83016287