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因工作需要，現(xiàn)部分國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及職位
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員義務(wù)。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體素質(zhì)。
4.戶籍、工作經(jīng)歷時(shí)間要求截止到2024年6月15日止，年齡要求一般為35周歲及以下（1988年6月15日以后出生)，部分職位年齡要求放寬至40周歲及以下(1983年6月15日以后出生)。學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時(shí)間截至本公告發(fā)布之日止。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
具體崗位所需專業(yè)、年齡、能力等要求詳見《2024年上半年永康市部分國(guó)有企業(yè)公開招聘合同制員工計(jì)劃表》（附件1）。
5.專業(yè)要求按照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對(duì)于該目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。
6.有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
（1）有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；
（4）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（5）曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（7）被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（8）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（9）與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的；
（10）在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
（11）有其他不宜招聘的情形的。
（二）招聘職位及要求
各招聘單位、職位、名額等其他要求詳見《2024年上半年永康市部分國(guó)有企業(yè)公開招聘合同制員工計(jì)劃表》。
二、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、線上繳費(fèi)、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月15日17:00至2024年6月28日17:00止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：登錄永康市國(guó)資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)（http://zp.gzyktc.com/）在線報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
3.報(bào)名材料：
（1）《2024年永康市部分國(guó)有企業(yè)公開招聘合同制員工報(bào)名表》電子稿及簽名掃描稿各一份（附件2），掃描版須本人簽字且附照片；
（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)－學(xué)歷查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（如錄用的，須在2024年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用）；
（3）職稱證書、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；
（5）相關(guān)要求：每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，可選擇是否接受調(diào)劑，接受調(diào)劑的報(bào)考人員后期可根據(jù)實(shí)際情況具體調(diào)整。報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息在招聘工作中必須一致。
（二）資格審查
時(shí)間：2024年6月14日17:00－7月1日17:00
1.資格初審由委托招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的原因。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2024年6月29日17:00-7月1日17:00。逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。
2.經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按對(duì)應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
（三）線上繳費(fèi)
時(shí)間：2024年7月1日17:00-7月3日17:00
通過資格審核的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人50元，考生需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年7月5日9:00-7月7日12:00
繳費(fèi)成功后方可進(jìn)行準(zhǔn)考證下載打印。
（四）綜合測(cè)評(píng)
1.筆試：采取閉卷考試形式，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分70分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對(duì)象。
3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。
體檢不合格或放棄體檢的從同崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由各國(guó)企單位確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示、錄用
經(jīng)考察合格的人員，各國(guó)企單位確定其為擬錄用人員，并在永康人才網(wǎng)（http://www.zjykrc.com）進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試錄崗位的正式錄用，不勝任試錄崗位的予以解聘。
（八）實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制
錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或錄用期考核不合格的，依照各國(guó)企單位相關(guān)程序進(jìn)行處理。
三、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿錄用工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（三）錄用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行各國(guó)企單位薪酬管理制度。
（四）招聘過程相關(guān)信息（考試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等）將在永康人才網(wǎng)（http://www.zjykrc.com）和各國(guó)企單位微信公眾號(hào)等渠道公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與人才集團(tuán)聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。
四、招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由市國(guó)資辦進(jìn)行指導(dǎo)并全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0579-87178764。本公告未盡事宜由人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-89292211。
永康市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年6月15日
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發(fā)表于 2024-6-28 14:16:42
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