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2024年河北邢襄熱力集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員11名公告

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發(fā)表于 2024-6-28 14:16:52 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,推動(dòng)集團(tuán)供熱事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,助力太行泉城、美麗邢臺(tái)建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員11名,公告如下:

一、企業(yè)概況

河北邢襄熱力集團(tuán)有限公司是一家以設(shè)計(jì)、安裝和經(jīng)營熱力為主的綜合型公司,現(xiàn)有供熱主管網(wǎng)近500公里,在網(wǎng)面積4200萬平方米,換熱站400座,終端熱用戶36.5萬戶,是邢臺(tái)市供熱龍頭企業(yè)。

二、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格審核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

三、招聘條件、人數(shù)、崗位

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

4.未受到過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分且未被相關(guān)機(jī)構(gòu)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.服從公司統(tǒng)一調(diào)配,身體健康。

(二)招聘人數(shù)、崗位

本次招聘工作人員11人,具體崗位條件詳見《河北邢襄熱力集團(tuán)有限公司公開招聘計(jì)劃表》(附后)。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

2024年6月15日至6月21日,在邢臺(tái)人才網(wǎng)(https://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)、邢臺(tái)人事人才服務(wù)網(wǎng)(www.xtrsksw.com)發(fā)布招聘公告。同時(shí),在相關(guān)媒體網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)發(fā)。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月17日9:00至6月23日17:00。

2.報(bào)名方式:報(bào)考人員在邢臺(tái)人事人才服務(wù)網(wǎng)(www.xtrsksw.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。

3.網(wǎng)上報(bào)名程序

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀相關(guān)要求,按步驟進(jìn)行操作。

(2)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考,對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,取消報(bào)考資格。

(3)報(bào)名時(shí),請按要求上傳居民身份證、近期一寸藍(lán)底彩色免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷證明、職稱及資格證書等材料。上傳本人電子照片要求:①報(bào)考人員須使用近期、正面、免冠、證件照(頭部占照片尺寸的2/3,不得使用生活照、藝術(shù)照、風(fēng)景照等);②照片規(guī)格:jpg格式(如不滿足請使用圖像處理工具處理,不得直接改擴(kuò)展名),像素295(寬)*413(高),照片文件大小20-100kb;③必須能反映本人面部特征,照片基本占滿照片框。

(4)報(bào)考人員“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。24小時(shí)內(nèi)審核員在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^”的,可根據(jù)提示的未過原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的,將不能再修改。請報(bào)考人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名,以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

(5)報(bào)考人員請注意報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,均視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

(6)準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站另行公告,請報(bào)名成功者密切關(guān)注,并按公告時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

(7)開考比例:崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1,各崗位報(bào)考人數(shù)大于或等于招聘人數(shù)3倍即符合開考條件。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》及供熱知識(shí)組成,合并一張?jiān)嚲?,滿分100分,筆試時(shí)間120分鐘。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。請報(bào)考人員攜帶有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》,按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.報(bào)考人員筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后,對(duì)報(bào)考人員筆試成績在同崗位內(nèi)由高分至低分進(jìn)行排名,按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單,最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考等情況的,不得進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及要求在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員須出具以下證件和材料:有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、筆試準(zhǔn)考證以及崗位要求提供的其他各類佐證材料原件及復(fù)印件;登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)查詢個(gè)人信用情況截圖打印簽名。凡出具的證件和材料與報(bào)考崗位要求不符或虛假的,一律取消面試資格。因放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。

2.報(bào)考人員須攜帶有效居民身份證和《面試通知單》參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化形式,滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.成績匯總。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試成績,滿分100分,成績按崗位分別排名。成績計(jì)算公式:考試成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×40%+面試成績×60%。

5.成績查詢。面試結(jié)束1個(gè)工作日后,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看個(gè)人成績。

(六)體檢、公示

1.體檢時(shí)間。體檢時(shí)間及要求另行通知,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢人員。根據(jù)考試成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定體檢人員。比例內(nèi)末位報(bào)考人員成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按以下順序確定進(jìn)入體檢:面試成績高者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者。

3.因體檢不合格或自動(dòng)放棄人員造成的崗位空缺,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.經(jīng)體檢合格的,集團(tuán)黨委研究確定為擬聘用人選,通過報(bào)名網(wǎng)站(www.xtrsksw.com)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿后,辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三年(含試用期6個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用,不合格者,取消聘用。

五、薪酬福利

1.薪酬結(jié)合崗位、績效情況確定。主要包括:崗位工資、崗位津貼、績效工資、其他(通訊補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等);

2.員工福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、工會(huì)福利等。

咨詢電話:0319-8731068

咨詢時(shí)間:8:30-12:00, 14:30-18:00


2024年6月15日
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