湖北交投實業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘公告

小編丁丁

湖北交投實業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“實業(yè)公司”）成立于2014年2月，注冊資本1億元，是湖北省屬最大國有企業(yè)湖北交通投資集團有限公司的全資子公司，負責(zé)湖北交投集團綜合交通服務(wù)產(chǎn)業(yè)的運營管理。

公司運營管理服務(wù)區(qū)及停車區(qū)160對，經(jīng)營加油站205座、倉儲配送中心3個、終端門店近300家、廣告牌312座。公司始終圍繞“1+N”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以打造服務(wù)區(qū)產(chǎn)業(yè)運營平臺為核心，同時發(fā)展能源、商業(yè)、傳媒等“N”個關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，堅守“追隨消費者、支持奮斗者，始終堅持實干興業(yè)”的核心價值觀，致力于“打造全國一流的綜合交通衍生產(chǎn)業(yè)運營商”。

現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘法務(wù)崗、技術(shù)工程師、市場分析崗共計4名管理人員。

一、招聘原則

（一）公平、公正、公開原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）擇優(yōu)錄取原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

序號	單位	部門	崗位	職級	招聘人數(shù)	工作地點
1	公司總部	法務(wù)審計部	法務(wù)崗	主管	2	武漢
2	客戶服務(wù)中心	技術(shù)部	技術(shù)工程師	職員	1	武漢
3	能源事業(yè)部	采購配送部	市場分析崗	職員	1	武漢
合計					4

三、招聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高，思想道德好，堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)；

3.具有本科及以上學(xué)歷；

4.無違法、違規(guī)、違紀等行為記錄，未受過刑事處罰、被開除公職或其他不得錄用為國企工作人員的情形。

（二）任職資格

1.法務(wù)崗

（1）年齡在32周歲及以下（1992年5月1日及以后出生）；

（2）具有法學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)先；

（3）具有4年及以上律師事務(wù)所或國有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，具有獨立庭審經(jīng)驗的優(yōu)先；

（4）通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得中華人民共和國法律職業(yè)資格A級證書；

（5）能獨立開展合同審核、法律咨詢、法律文書起草等工作；

（6）工作踏實，抗壓能力強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字功底。

2.技術(shù)工程師

（1）年齡在32周歲及以下（1992年5月1日及以后出生）；

（2）計算機類、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年及以上軟件產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具備優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析和文檔編寫能力，熟練掌握原型、流程設(shè)計工具；

（5）具有產(chǎn)品思維和創(chuàng)新能力。

3.市場分析崗

（1）年齡在32周歲及以下（1992年5月1日及以后出生）；

（2）能源、化工、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有2年及以上油品、化工行業(yè)分析經(jīng)驗，有期貨、現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或信息分析機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具有較強的文字表達能力、組織能力、邏輯思維能力、人際溝通能力。

四、用工形式及待遇

依據(jù)錄用崗位，由實業(yè)公司或所屬子公司與錄用人員簽訂勞動合同，并進行試用期管理。按照公司薪酬、福利相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、六險二金、年度體檢、通訊補助、員工餐等待遇。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、公開報名、資格審查、組織考試、背景調(diào)查、健康體檢、公示錄用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。

1.報名時間：2024年6月14日至2024年6月20日

2.報名方式：應(yīng)聘者可通過以下兩種途徑報名：

（1）登錄集團公司官網(wǎng)“人才招聘—社會招聘”專欄填報信息（網(wǎng)址http://zp.hbjttz.com），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、相關(guān)資格證書打包上傳（文件命名方式為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。每人限報一個崗位（投遞多個崗位的，以先投遞的崗位為準），請務(wù)必按照規(guī)定格式填寫，請勿重復(fù)投遞。

（二）報名資格審查。根據(jù)簡歷投遞者個人情況及相關(guān)優(yōu)勢，篩選符合條件的應(yīng)聘者進入考試環(huán)節(jié)，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。如未通過資格審查的，不另行通知。

（三）筆面試資格審查。對進入筆面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進行資格審查，重點對其年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間等信息的真實性進行核實。

（四）組織考試。采用“筆試+面試”的形式，綜合考察應(yīng)聘人員人崗匹配度。

（五）背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績，結(jié)合崗位匹配度，確定意向人選，委托第三方背調(diào)機構(gòu)或通過函件聯(lián)系原單位，對意向人選開展背景調(diào)查，同時聯(lián)系公安機關(guān)出具無犯罪記錄證明。

（六）研究決定。根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查結(jié)果等，確定擬錄用人員，招聘結(jié)果報實業(yè)公司總經(jīng)理辦公會審議。

（七）體檢。確定擬錄用人選后，通知相關(guān)人員前往二甲及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。

（八）公示錄用。對擬錄用人員予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，若發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的情況，則取消資格；未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，擬錄用結(jié)果報湖北交投集團人力資源部批準。

（九）入職報到。通知擬錄用人員報到，辦理入職手續(xù)。

六、應(yīng)聘須知

（一）資格審查貫穿整個社會招聘過程，報名人員應(yīng)對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責(zé)，凡不符合社會招聘條件并弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。報名人員個人資料僅用于本次社會招聘，不公開、不退還

（二）應(yīng)聘人員請保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因通信不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（四）本次社會招聘接受集團紀委派駐紀檢六組監(jiān)督。

【報名入口】