華潤電力公司簡介
華潤電力控股有限公司(簡稱“華潤電力”)成立于2001年8月,2003年11月在香港聯(lián)合交易所主板上市(股份代號:0836.HK)。華潤電力是華潤(集團(tuán))有限公司(簡稱“華潤集團(tuán)”)旗下香港上市公司,是中國效率最高、效益最好的綜合能源公司之一,業(yè)務(wù)涉及風(fēng)電、火電、水電、光伏發(fā)電、分布式能源、售電及智慧能源、煤炭等領(lǐng)域。
截至2018年底,華潤電力總資產(chǎn)2082.23億港元,發(fā)電運(yùn)營權(quán)益裝機(jī)容量37438MW,業(yè)務(wù)覆蓋中國30個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū),連續(xù)第12年入選“普氏能源資訊全球能源企業(yè)250強(qiáng)”和《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng),綜合排名分別位列第131位和第977位。
華潤電力北方大區(qū)(簡稱“北方大區(qū)”)是華潤電力控股有限公司發(fā)揮業(yè)態(tài)管理優(yōu)勢、創(chuàng)新生意模式與發(fā)展思路,實(shí)施組織變革,成立的管理版圖最大的區(qū)域式管理公司,投資區(qū)域涵蓋山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū),業(yè)態(tài)涉及火電、風(fēng)電、光伏、煤炭等領(lǐng)域。東西橫跨約4100公里,南北橫跨約2200公里,總面積306.6萬平方公里,占國土總面積的31%,共設(shè)6個大區(qū)部門,1個新疆開發(fā)中心,6個區(qū)域公司,3個售電公司。
截至2021年8月,大區(qū)總資產(chǎn)355.07億元,大區(qū)發(fā)電總裝機(jī)629.24萬千瓦。其中火電262萬千瓦,風(fēng)電308.24萬千瓦,光伏59萬千瓦,新能源占比58.36%。其中,大區(qū)并網(wǎng)裝機(jī)519.14萬千瓦;在建裝機(jī)110萬千瓦(其中新能源40萬千瓦,火電70萬千瓦),在建年產(chǎn)800萬噸煤礦一座。
2021年是“十四五”開局之年,華潤電力北方大區(qū)將全力打造創(chuàng)業(yè)型公司,匹配創(chuàng)業(yè)型組織、甄選創(chuàng)業(yè)型人才、探索創(chuàng)業(yè)型機(jī)制、塑造創(chuàng)業(yè)型文化,結(jié)合各區(qū)域?qū)嶋H發(fā)展特點(diǎn),創(chuàng)新商業(yè)模式、創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)方式,在資源獲取、投資發(fā)展工作中脫穎而出。提升大區(qū)穩(wěn)步持久的核心競爭力,共赴“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)”。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
詳見下方職位詳情。
三、基本任職條件
1.思想品德好,具有堅(jiān)定的理想信念,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
6.有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:
(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;
(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
四、報(bào)名時間及方式
(一)報(bào)名時間
自本招聘公告發(fā)布之日起,招完截止,不再另行通知。
(二)報(bào)名方式
由本人提出書面申請,下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》,并提供以下資料(掃描文件要求為pdf格式,壓縮為一個壓縮包),統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)上傳投遞,郵件名稱請使用:應(yīng)聘崗位+姓名。
(1)應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版(粘貼近期彩色免冠電子照片);
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書掃描件;
(3)培訓(xùn)、榮譽(yù)證,取得重大工作成果等證書掃描件;
(4)本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實(shí)性承諾書;
(5)其它需要說明的資料和情況。
五、招聘程序及工作安排
本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次社會招聘按照資格審查、認(rèn)知測評、筆試、面試、組織考察(背景調(diào)查)、決定聘(錄)用等主要程序。
六、職位詳情
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