為進一步加強公共就業(yè)服務體系建設,促進就業(yè)困難人員就業(yè),按照《佳木斯市公益性崗位開發(fā)管理實施方案(試行)的通知》規(guī)定,面向社會公開招聘公益性崗位人員,具體招聘事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、擇優(yōu)原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數
招聘崗位分為勞動保障、政務服務、綜合服務三類,共招聘49人,其中勞動保障崗位21人、其他服務類崗位28人。詳見《招聘公益性崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對象及條件
經人社部門認定的就業(yè)困難人員(就業(yè)困難人員范圍詳見附件2),同時具備以下基本條件:
(一)佳木斯市區(qū)戶籍(不含六縣),戶籍遷入時間為2024年6月28日(含)以前。未進行工商登記、注冊,未在企業(yè)擔任股東、監(jiān)事、理事等職務。
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),品行端正,有良好的思想政治素質和道德品質,有吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有符合職位要求的工作能力,能熟練操作計算機,能夠服從組織統(tǒng)一調配。
具有以下情形的人員不得報名:
(一)現正享受及曾享受過公益性崗位補貼的人員;
(二)已實現穩(wěn)定就業(yè)的人員;
(三)司法機關正在立案查處的人員;
(四)有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘實施步驟
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局組織實施,采取資格審核、面試評分相結合的方式進行公開招聘。
(一)發(fā)布信息
此次招聘信息在佳木斯市人民政府網、佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號及各街道社區(qū)勞動就業(yè)服務工作站發(fā)布。
(二)報名
本次報名采取現場報名的形式。每人限報一個崗位。
1.報名時間:2024年6月19日— 2024年6月28日(上午8:30-11:30 下午13:30-16:30)
2.報名地點:本人居住社區(qū)公共服務中心勞動保障服務窗口。
3.報名材料:本人戶口簿首頁及本人頁、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《佳木斯市公益性崗位就業(yè)意向申請表》(附件3)原件和以上證件的復印件各3份、二寸近期免冠照片3張。
4.面試時間、地點另行通知。
5.報名時,報名人員要仔細閱讀《誠信承諾書》(附件4),報名人員應嚴格按照招聘崗位的要求報名,所提供的材料必須全部真實有效,如因提供信息不準確或不符合崗位報名條件,導致影響招聘或被取消招聘資格的,由報考人員自行承擔責任。對提供虛假信息材料報名的,一經查實取消報名資格和聘用資格,并按照有關規(guī)定嚴肅處理。
6.報名人員需關注網絡發(fā)布的公告,保持通訊暢通,因個人原因未及時參加面試的,視為自動放棄,報名人員自行承擔相關責任。
(三)資格審核與面試
1.資格審核。社區(qū)公共服務中心勞動保障服務窗口和各區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心負責報名人員對申報材料的原件、復印件及《佳木斯市公益性崗位就業(yè)意向申請表》填報信息等情況進行初審,市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心負責資格復審,對不符合報名條件的人員及時反饋相關情況。
2.面試評分。由市人力資源和社會保障局負責組織面試考核工作,對通過資格審核的人員進行面試考核。面試主要結合應聘人員語言表達能力、綜合協(xié)調能力、舉止儀表、政治思想覺悟等方面進行考核。面試實行百分制,面試成績由評委現場打分,工作人員現場計分,去掉一個最高分和一個最低分,取平均分值(保留兩位小數)的辦法,面試成績當場公布。
(四)錄取
錄取分別按崗位面試評分成績從高到低順序確定擬聘用人員,出現空缺時依次遞補,成績有效期為1年。
(五)公示
對確定的擬錄用人員,在佳木斯市人民政府網上進行公示,公示期為3個工作日。
(六)崗前培訓
用人單位對新招聘公益性崗位人員開展崗前培訓。
(七)待遇與管理
1.聘用人員崗位補貼按現行崗位人員標準執(zhí)行,由聘用單位辦理社會保險參保手續(xù),繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險費。
2.聘用人員按照公益性崗位管理,上崗后試用期2個月,試用期合格的用人單位與其簽訂公益性崗位勞動合同,公益性崗位聘用期限最長不超過3年。公益崗位勞動合同不適用于《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。
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佳木斯市人力資源和社會保障局
2024年6月19日 |