江蘇無(wú)錫市惠山區(qū)部分街道、村（社區(qū)）招聘編外工作人員72人公告 ...

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因工作需要，無(wú)錫市惠山區(qū)部分街道、村（社區(qū)）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員72名。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

招聘崗位和條件及招聘咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2024年上半年無(wú)錫市惠山區(qū)部分街道、村（社區(qū) ）公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年6月1日至2005年5月31日之間出生）。

3、遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

4、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷。

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1中有其它資格條件的，以附件條件為準(zhǔn)），招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

8、實(shí)行回避制度，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9、有下列情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（3）曾多次報(bào)考但未參加考試的和被列為公開(kāi)招聘考試失信人員的；兩年內(nèi)（2022年6月1日以后）從招聘單位及下轄村（社區(qū)）離職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生。

（6）其他不適合擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間。2024年6月20日9：00—6月27日24：00。（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不可補(bǔ)報(bào)）

（二）報(bào)名方式。采用電子報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將下列5類(lèi)資料打包以電子郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱（詳見(jiàn)附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘職位。

1、報(bào)名登記表（下載電子版填寫(xiě)，附1寸彩色免冠照，見(jiàn)附件2）；

2、身份證掃描件；

3、戶(hù)口簿掃描件；

4、學(xué)歷驗(yàn)證材料。請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”、“本人查詢(xún)”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》截圖；

5、加分項(xiàng)材料掃描件（如：退役軍人提供《退伍證》等，中共黨員的提供黨支部證明，社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)、安全員證書(shū)等）。

（三）初審。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

招聘單位在收到應(yīng)聘者報(bào)名后三個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱通知審核結(jié)果，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)。

各崗位開(kāi)考比例為1：3。如達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位；被取消的崗位招聘指標(biāo)，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)區(qū)級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可調(diào)劑到招聘單位的本次招聘中的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（四）考試?？荚嚪绞讲扇」P試和面試相結(jié)合。

1、筆試

筆試由區(qū)公開(kāi)招聘管理部門(mén)會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（招聘單位通過(guò)郵箱通知考生，考生自行下載并打印準(zhǔn)考證）。。

（1）筆試日期：2024年7月6日

考試時(shí)間為9 : 00-11 :00

（2）筆試科目：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)。

考試范圍見(jiàn)《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。不合格者直接淘汰。

（3）筆試及成績(jī)查詢(xún)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（4）加分情況詳見(jiàn)附件1。

筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)以及擬聘用人員公示在無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)和各招聘單位微信公眾號(hào)上公布。

2、資格復(fù)審

招聘單位將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過(guò)郵箱另行通知。

按筆試合成成績(jī)（筆試成績(jī)+加分）從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1 : 3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1 : 3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或者遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)考生信息和報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審和未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合成成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘考生須提供與招聘崗位要求的所有材料原件及一份復(fù)印件。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)公開(kāi)招聘管理部門(mén)會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)通知。（準(zhǔn)考證由招聘單位通過(guò)郵箱通知考生，考生自行下載并打?。?/div>

1．根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。

2．面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)不合格者直接淘汰。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。按筆試合成成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。

（五）體檢與考察。

按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。通過(guò)體檢者，由用人單位對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一進(jìn)行考察。若因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，則按本崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用。

對(duì)擬聘用人員在無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

四、聘用人員待遇及管理

1、新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

2、聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供工會(huì)福利，薪酬參照各招聘單位的同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)?；萆絽^(qū)公開(kāi)招聘管理部門(mén)舉報(bào)電話(huà)：0510-83598176。

查看附件：

1、2024年上半年無(wú)錫市惠山區(qū)部分街道、村（社區(qū) ）公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2、報(bào)名登記表

無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月18日